南航的劳务派遣合同(标准版)

南航的劳务派遣合同(标准版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方派遣劳务人员事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主题

本合同为南航劳务派遣合同，约定乙方向甲方派遣符合条件的劳务人员，从事甲方指定岗位工作，明确双方权利义务及违约责任。

二、服务内容

1、派遣岗位及人数

乙方向甲方派遣劳务人员从事__________________岗位工作，派遣人数为_______人，具体岗位包括：__________________。派遣人员需符合甲方岗位要求，具备相关工作经验和资质。

2、工作职责

派遣人员需严格按照甲方岗位职责要求履行工作职责，包括但不限于：__________________。派遣人员应遵守甲方各项规章制度，服从甲方管理安排，完成甲方下达的工作任务。

3、工作地点

派遣人员工作地点为：__________________，如需变更工作地点，需经双方协商一致。

三、服务期限

1、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计_______个月。

2、合同期满前_______日，如甲方需继续使用派遣人员，应提前书面通知乙方，双方可协商续签合同。如甲方不再需要派遣人员，乙方应依法解除与派遣人员的劳动合同。

四、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权对派遣人员进行工作能力、工作态度等方面的考核，并有权根据考核结果调整工作岗位或解除派遣人员。

2、甲方应为派遣人员提供必要的工作条件和工作环境，包括但不限于：__________________。

3、甲方应按照合同约定支付劳务费用，并按时足额支付给乙方。

4、甲方应建立健全安全生产管理制度，对派遣人员进行安全生产教育和培训，确保其掌握必要的安全知识和技能。

5、甲方应配合乙方做好派遣人员的劳动关系管理，包括但不限于：__________________。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备劳务派遣资质，依法为派遣人员签订劳动合同，并按时足额支付劳动报酬。

2、乙方应确保派遣人员具备合法的劳动年龄和身份，并持有必要的资格证书或上岗证。

3、乙方应负责派遣人员的招聘、培训、考核等工作，确保派遣人员符合甲方岗位要求。

4、乙方应建立健全派遣人员管理制度，对派遣人员进行日常管理和监督，确保其遵守甲方规章制度。

5、乙方应承担派遣人员的管理责任，如因乙方管理不善导致派遣人员违反法律法规或甲方规章制度，乙方应承担相应责任。

6、乙方应配合甲方做好派遣人员的社会保险缴纳工作，并按时足额缴纳社会保险费用。

7、乙方应保障派遣人员的合法权益，如遇劳动争议，应积极协助解决。

五、劳务费用及支付方式

1、劳务费用标准

派遣人员的劳务费用包括：基本工资、绩效工资、加班费、社会保险费用等，具体标准如下：

（1）基本工资：人民币_______元/月。

（2）绩效工资：根据派遣人员工作表现另行确定。

（3）加班费：按照国家相关规定计算。

（4）社会保险费用：由甲乙双方按照国家规定比例共同承担。

2、支付方式

（1）乙方每月_______日向甲方提交派遣人员花名册及相关费用清单。

（2）甲方在收到乙方提交的费用清单后_______日内，将劳务费用支付至乙方指定账户。

（3）乙方在收到甲方支付的费用后，应按照国家规定及时为派遣人员缴纳社会保险费用和住房公积金。

六、违约责任

1、甲方未按时足额支付劳务费用，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；逾期超过_______日，乙方有权解除合同。

2、乙方未按时足额支付劳动报酬或社会保险费用，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向派遣人员支付违约金；逾期超过_______日，派遣人员有权解除劳动合同。

3、如因甲方原因导致派遣人员无法正常工作，乙方应给予派遣人员相应的经济补偿。

4、如因乙方原因导致派遣人员权益受损，乙方应承担相应赔偿责任。

5、任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

七、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

3、本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

4、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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