2013年黑龙江公务员考试(申论)真题试卷(题后含答案及解析)

2013年黑龙江公务员考试(申论)真题试卷(题后含答案及解析)

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.2013年黑龙江省公务员考试申论试卷中，以下哪项不是公务员职业道德规范的内容？()A.依法行政B.公平公正C.勤政为民D.勤奋好学2.以下哪项不属于公务员应当履行的义务？()A.遵守宪法和法律B.勤勉工作C.不得参与营利性活动或者担任营利性组织的职务D.享受国家规定的福利待遇3.公务员的考核内容不包括以下哪项？()A.工作能力B.工作态度C.政治表现D.个人家庭背景4.以下哪项是《公务员法》中关于公务员培训的原则？()A.必需性原则B.发展性原则C.义务性原则D.以上都是5.公务员晋升的资格条件不包括以下哪项？()A.工作表现B.工作年限C.年龄限制D.学历要求6.以下哪项不属于公务员处分的方式？()A.警告B.记过C.记大过D.撤职7.以下哪项是公务员申诉的条件之一？()A.申诉人必须是公务员B.申诉内容必须涉及公务员的权利义务C.申诉时间必须在规定期限D.以上都是8.公务员的回避制度主要包括哪些内容？()A.因亲属关系回避B.因职务关系回避C.因地域关系回避D.以上都是9.以下哪项是《公务员法》规定的公务员的基本权利？()A.参与国家政治生活B.获得工资福利C.依法提出批评、建议、申诉和控告D.以上都是10.以下哪项是公务员考核的结果运用方式？()A.评定等次B.奖励C.晋升D.以上都是二、多选题(共5题)11.以下哪些是公务员应当履行的义务？()A.遵守宪法和法律B.不得泄露国家秘密C.不得利用职权谋取私利D.不得参与营利性活动或者担任营利性组织的职务12.以下哪些是公务员考核的内容？()A.工作表现B.工作态度C.政治表现D.工作能力和业务水平13.以下哪些是公务员培训的原则？()A.必需性原则B.发展性原则C.义务性原则D.效益性原则14.以下哪些是公务员晋升的条件？()A.工作表现突出B.工作年限满足要求C.具备相应的学历或专业水平D.身体健康条件符合要求15.以下哪些是公务员申诉的途径？()A.向原处理机关申请复核B.向同级公务员主管部门提出申诉C.向作出人事处理的机关的上一级机关提出申诉D.向人民法院提起诉讼三、填空题(共5题)16.《公务员法》规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。这里的‘有关机关’是指______。17.公务员考核的等次分为______、______、______、______、______五个等次。18.公务员培训的内容主要包括______、______、______、______等。19.公务员晋升的职务层次应当与拟任职务______。20.公务员的回避制度主要包括______回避、______回避、______回避。四、判断题(共5题)21.公务员因违纪被依法给予行政处分，本人对处分决定不服的，可以申请复核，但复核期间不停止处分的执行。()A.正确B.错误22.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度。()A.正确B.错误23.公务员培训是公务员权利，不是公务员义务。()A.正确B.错误24.公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。()A.正确B.错误25.公务员因公外出或者请假期满返回后，必须按照规定向有关机关报告。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简要说明公务员培训的意义。27.结合实际，谈谈如何加强公务员的职业道德建设。28.如何理解公务员考核在公务员管理中的作用？29.请分析公务员回避制度的作用。30.在推进依法行政的过程中，公务员应如何发挥自身作用？

2013年黑龙江公务员考试(申论)真题试卷(题后含答案及解析)一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】勤奋好学不是公务员职业道德规范的内容，公务员职业道德规范主要包括：依法行政、公正廉明、忠诚可靠、勤政为民、廉洁从政、团结协作等。2.【答案】D【解析】公务员应当履行的义务包括遵守宪法和法律、不得玩忽职守、滥用职权、不得从事营利性活动或担任营利性组织的职务等，而享受国家规定的福利待遇是公务员享有的权利。3.【答案】D【解析】公务员的考核内容包括工作能力、工作态度、政治表现、廉洁自律等方面，个人家庭背景不属于考核内容。4.【答案】D【解析】《公务员法》中关于公务员培训的原则包括必需性原则、发展性原则、义务性原则等，所以选项D是正确答案。5.【答案】C【解析】公务员晋升的资格条件包括工作表现、工作年限、学历要求等，但并没有年龄限制这一要求。6.【答案】D【解析】公务员处分的方式包括警告、记过、记大过、降级、撤职等，撤职是针对公务员职务的变动，不属于处分方式。7.【答案】D【解析】公务员申诉的条件包括申诉人必须是公务员、申诉内容必须涉及公务员的权利义务、申诉时间必须在规定期限等，所以选项D是正确答案。8.【答案】D【解析】公务员的回避制度主要包括因亲属关系、职务关系、地域关系等回避，所以选项D是正确答案。9.【答案】D【解析】《公务员法》规定的公务员的基本权利包括参与国家政治生活、获得工资福利、依法提出批评、建议、申诉和控告等，所以选项D是正确答案。10.【答案】D【解析】公务员考核的结果运用方式包括评定等次、奖励、晋升等，所以选项D是正确答案。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】公务员应当履行的义务包括遵守宪法和法律、不得泄露国家秘密、不得利用职权谋取私利、不得参与营利性活动或者担任营利性组织的职务等，所以所有选项都是正确的。12.【答案】ABCD【解析】公务员考核的内容包括工作表现、工作态度、政治表现、工作能力和业务水平等方面，所以所有选项都是考核的内容。13.【答案】ABCD【解析】公务员培训的原则包括必需性原则、发展性原则、义务性原则和效益性原则，所以所有选项都是培训的原则。14.【答案】ABCD【解析】公务员晋升的条件包括工作表现突出、工作年限满足要求、具备相应的学历或专业水平、身体健康条件符合要求等，所以所有选项都是晋升的条件。15.【答案】ABC【解析】公务员申诉的途径包括向原处理机关申请复核、向同级公务员主管部门提出申诉、向作出人事处理的机关的上一级机关提出申诉，向人民法院提起诉讼不属于公务员申诉的途径。三、填空题(共5题)16.【答案】公务员主管部门或者所在机关【解析】根据《公务员法》的相关规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。这里的‘有关机关’指的是公务员主管部门或者所在机关。17.【答案】优秀良好称职不称职合格【解析】公务员考核的等次分为优秀、良好、称职、不称职、合格五个等次，这是《公务员法》对公务员考核结果的具体划分。18.【答案】政治理论法律法规政策法规业务知识公共科目【解析】公务员培训的内容主要包括政治理论、法律法规、政策法规、业务知识、公共科目等，这些内容旨在提高公务员的政治素质和业务能力。19.【答案】相匹配【解析】根据《公务员法》的规定，公务员晋升的职务层次应当与拟任职务相匹配，确保晋升的合理性和有效性。20.【答案】亲属关系职务【解析】公务员的回避制度主要包括亲属回避、关系回避、职务回避，这些回避制度旨在防止公务员因亲属关系、职务关系等因素影响公正执行公务。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】根据《公务员法》规定，公务员对行政处分决定不服，可以申请复核，复核期间不停止处分的执行，这是为了保障处分的严肃性和权威性。22.【答案】正确【解析】《公务员法》规定，公务员晋升领导职务的，应当实行任职前公示制度，这是为了增加公务员选拔任用的透明度，确保公正公平。23.【答案】错误【解析】公务员培训既是公务员的权利，也是公务员的义务。《公务员法》规定，公务员有接受培训的权利，同时也有参加培训的义务。24.【答案】正确【解析】根据《公务员法》规定，公务员在年度考核中被确定为不称职的，将按照规定程序降低一个职务层次任职，这是对不称职公务员的相应处理措施。25.【答案】正确【解析】《公务员法》规定，公务员因公外出或者请假期满返回后，必须按照规定向有关机关报告，这是为了确保公务员管理工作的规范性和及时性。五、简答题(共5题)26.【答案】公务员培训的意义包括：提高公务员队伍的整体素质，增强公务员依法行政的能力，促进公务员更好地履行职责，推动公务员队伍的健康发展。【解析】公务员培训是提高公务员队伍整体素质的重要途径，有助于公务员掌握新的知识和技能，增强依法行政的能力，更好地服务于公众，同时也有利于公务员队伍的长期发展。27.【答案】加强公务员的职业道德建设可以从以下几个方面着手：加强思想政治教育，树立正确的价值观；完善法律法规，规范公务员行为；强化监督检查，严肃查处违纪行为；加强公务员职业文化建设，树立良好形象。【解析】加强公务员职业道德建设需要从思想教育、法律规范、监督检查和文化建设等多方面入手，形成综合施策的格局，确保公务员队伍的高效廉洁。28.【答案】公务员考核在公务员管理中的作用包括：评估公务员工作绩效，为晋升、奖惩提供依据；促进公务员不断改进工作，提高工作效率；增强公务员的责任感和使命感，激发工作积极性。【解析】公务员考核是公务员管理的重要组成部分，通过考核可以全面了解公务员的工作表现，为晋升、奖惩提供科学依据，同时也能够促使公务员自我提升，增强责任感和使命感。29.【答案】公务员回避制度的作用包括：防止公务员因亲属关系、利益关系等因素影响公正执行公务；确保公务员队伍的廉洁性；维护公务员队伍的形象；防止权力滥用。【解析】公务员回避制度是为了防止公务员因个人关系影响公正执