2019法考真题答案及解析客观题二(回忆版)_第1页
2019法考真题答案及解析客观题二(回忆版)_第2页
2019法考真题答案及解析客观题二(回忆版)_第3页
2019法考真题答案及解析客观题二(回忆版)_第4页
2019法考真题答案及解析客观题二(回忆版)_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2019法考真题答案及解析客观题二(回忆版)

姓名:__________考号:__________一、单选题(共10题)1.关于合同无效的认定,以下哪项说法是正确的?()A.合同双方意思表示真实且不违反法律、行政法规的,合同无效B.合同违反法律、行政法规的强制性规定的,合同无效C.合同违反公序良俗的,合同无效D.合同中存在欺诈、胁迫等情形的,合同无效2.根据《中华人民共和国刑法》的规定,下列哪种行为构成犯罪?()A.甲因债务纠纷将乙打伤,但未造成严重后果B.乙因业务纠纷将丙打伤,造成丙轻伤C.丙因盗窃被公安机关抓获,但盗窃数额较小D.丁因交通肇事逃逸,造成严重后果3.关于继承,以下哪项说法是正确的?()A.继承开始后,由法定继承人继承B.继承开始后,由遗嘱继承人继承C.继承开始后,由法定继承人和遗嘱继承人共同继承D.继承开始后,由法定继承人或者遗嘱继承人继承4.关于行政强制措施,以下哪项说法是正确的?()A.行政强制措施是行政主体对违法行为人的财产采取的强制措施B.行政强制措施是行政主体对违法行为人的行为采取的强制措施C.行政强制措施是行政主体对违法行为人的自由采取的强制措施D.行政强制措施是行政主体对违法行为人的财产、行为和自由采取的强制措施5.关于知识产权,以下哪项说法是正确的?()A.知识产权是指著作权、专利权、商标权等无形财产权B.知识产权是指著作权、专利权、商标权等有形财产权C.知识产权是指著作权、专利权、商标权等财产权D.知识产权是指著作权、专利权、商标权等财产性权利6.关于劳动争议,以下哪项说法是正确的?()A.劳动争议是指劳动者与用人单位之间因劳动权利义务发生的争议B.劳动争议是指劳动者与用人单位之间因劳动条件发生的争议C.劳动争议是指劳动者与用人单位之间因劳动报酬发生的争议D.劳动争议是指劳动者与用人单位之间因劳动保险发生的争议7.关于合同解除,以下哪项说法是正确的?()A.合同解除是指合同双方协商一致解除合同B.合同解除是指一方当事人单方解除合同C.合同解除是指合同因不可抗力解除D.合同解除是指合同因履行不能解除8.关于侵权责任,以下哪项说法是正确的?()A.侵权责任是指因侵权行为给他人造成损害,侵权人应当承担的责任B.侵权责任是指因侵权行为给他人造成损害,侵权人应当承担的民事责任C.侵权责任是指因侵权行为给他人造成损害,侵权人应当承担的刑事责任D.侵权责任是指因侵权行为给他人造成损害,侵权人应当承担的行政责任9.关于公司设立,以下哪项说法是正确的?()A.公司设立必须由股东共同出资B.公司设立必须由发起人共同出资C.公司设立必须由股东或者发起人共同出资D.公司设立必须由股东或者发起人共同出资,且出资方式为货币10.关于刑罚,以下哪项说法是正确的?()A.刑罚是指对犯罪分子实施的惩罚措施B.刑罚是指对犯罪分子实施的限制人身自由的措施C.刑罚是指对犯罪分子实施的财产处罚措施D.刑罚是指对犯罪分子实施的警告、罚款等轻微处罚措施二、多选题(共5题)11.根据《中华人民共和国合同法》的规定,以下哪些情形下,合同可以解除?()A.合同成立后,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务B.因不可抗力致使不能实现合同目的C.在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务D.当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行12.根据《中华人民共和国刑法》的规定,以下哪些行为构成犯罪?()A.故意伤害他人身体,致人重伤B.盗窃公私财物,数额较大C.破坏公私财物,数额巨大或者有其他严重情节D.非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由13.根据《中华人民共和国继承法》的规定,以下哪些财产属于遗产?()A.被继承人死亡时遗留的个人合法财产B.被继承人死亡时遗留的共有财产中属于被继承人的份额C.被继承人死亡时遗留的财产权利和财产义务D.被继承人死亡时遗留的债权和债务14.根据《中华人民共和国行政诉讼法》的规定,以下哪些情形下,人民法院应当受理行政诉讼?()A.行政机关作出的具体行政行为侵犯公民、法人或者其他组织的合法权益B.行政机关不履行或者拖延履行法定职责,侵犯公民、法人或者其他组织的合法权益C.行政机关违法实施行政处罚,侵犯公民、法人或者其他组织的合法权益D.行政机关违法实施行政强制措施,侵犯公民、法人或者其他组织的合法权益15.根据《中华人民共和国劳动法》的规定,以下哪些情形下,用人单位应当支付劳动者经济补偿?()A.用人单位解除劳动合同,劳动者无过错的B.用人单位依照法律规定终止劳动合同,劳动者无过错的C.用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者无过错的D.用人单位因劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国合同法》规定,当事人订立合同,采取要约、承诺方式。17.《中华人民共和国刑法》规定,犯罪行为的社会危害性是犯罪的最本质特征。18.《中华人民共和国继承法》规定,遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产。19.《中华人民共和国行政诉讼法》规定,公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益,有权依照本法向人民法院提起诉讼。20.《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前通知用人单位。四、判断题(共5题)21.《中华人民共和国合同法》规定,要约生效后,要约人不得任意撤销要约。()A.正确B.错误22.《中华人民共和国刑法》规定,犯罪分子在刑罚执行完毕后,再次犯罪的,不构成累犯。()A.正确B.错误23.《中华人民共和国继承法》规定,遗产继承的方式只有法定继承。()A.正确B.错误24.《中华人民共和国行政诉讼法》规定,行政诉讼中,原告对被告的行政行为提起诉讼,被告应当到庭应诉。()A.正确B.错误25.《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者在试用期内患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述《中华人民共和国合同法》中关于合同履行的原则。27.请说明《中华人民共和国刑法》中累犯的构成条件。28.请列举《中华人民共和国继承法》中遗产继承的两种方式。29.请阐述《中华人民共和国行政诉讼法》中提起行政诉讼的条件。30.请解释《中华人民共和国劳动法》中关于劳动者的权益保障措施。

2019法考真题答案及解析客观题二(回忆版)一、单选题(共10题)1.【答案】B【解析】根据《中华人民共和国合同法》第五十二条规定,有下列情形之一的,合同无效:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。因此,选项B正确。2.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定,违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。因此,选项D构成犯罪。3.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国继承法》第二条规定,继承从被继承人死亡时开始。继承开始后,由法定继承人继承,有遗嘱的,按照遗嘱继承。因此,选项D正确。4.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国行政强制法》第二条规定,行政强制措施是指行政机关在行政管理过程中,为制止违法行为、防止证据损毁、避免危害发生、控制危险扩大等情形,依法对公民的人身自由实施暂时性限制,或者对公民、法人或者其他组织的财物实施暂时性控制的行为。因此,选项D正确。5.【答案】A【解析】根据《中华人民共和国知识产权法》第二条的规定,知识产权是指著作权、专利权、商标权等无形财产权。因此,选项A正确。6.【答案】A【解析】根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定,劳动争议是指劳动者与用人单位之间因劳动权利义务发生的争议。因此,选项A正确。7.【答案】A【解析】根据《中华人民共和国合同法》第九十三条规定,当事人协商一致,可以解除合同。因此,选项A正确。8.【答案】B【解析】根据《中华人民共和国侵权责任法》第二条规定,侵权责任是指因侵权行为给他人造成损害,侵权人应当承担的民事责任。因此,选项B正确。9.【答案】C【解析】根据《中华人民共和国公司法》第二十七条规定,股东可以用货币出资,也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但是,法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。因此,选项C正确。10.【答案】A【解析】根据《中华人民共和国刑法》第三十三条规定,刑罚的种类如下:(一)管制;(二)拘役;(三)有期徒刑;(四)无期徒刑;(五)死刑。因此,选项A正确。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国合同法》第九十四条规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。因此,选项ABCD均为合同可以解除的情形。12.【答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,故意伤害他人身体致人重伤、盗窃公私财物数额较大、破坏公私财物数额巨大或者有其他严重情节、非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由,均构成犯罪。因此,选项ABCD均为构成犯罪的行为。13.【答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国继承法》第三条的规定,遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产,包括被继承人死亡时遗留的共有财产中属于被继承人的份额,以及财产权利和财产义务。因此,选项ABCD均属于遗产。14.【答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国行政诉讼法》第二条规定,公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益,有权依照本法向人民法院提起诉讼。因此,选项ABCD均为人民法院应当受理行政诉讼的情形。15.【答案】ABC【解析】根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定,用人单位解除劳动合同,应当依照本法规定给予劳动者经济补偿。根据第四十八条规定,用人单位依照法律规定终止劳动合同,应当依照本法规定给予劳动者经济补偿。根据第四十九条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者无过错的,应当依照本法规定给予劳动者经济补偿。因此,选项ABC均为用人单位应当支付劳动者经济补偿的情形。三、填空题(共5题)16.【答案】要约、承诺【解析】根据《中华人民共和国合同法》的规定,合同的订立必须经过要约和承诺两个阶段,即一方向另一方提出订立合同的意思表示为要约,另一方接受要约的意思表示为承诺,合同自承诺生效时成立。17.【答案】社会危害性【解析】犯罪行为的三个基本特征包括:犯罪行为的严重社会危害性、犯罪行为的刑事违法性和犯罪行为的应受刑罚处罚性。其中,社会危害性是犯罪的最本质特征,它体现了犯罪行为对社会的负面影响。18.【答案】个人合法财产【解析】根据《中华人民共和国继承法》的规定,遗产是指公民死亡时遗留的个人合法财产,包括但不限于金钱、房屋、土地、车辆、知识产权等。遗产的认定以公民死亡时遗留的财产为准。19.【答案】合法权益【解析】根据《中华人民共和国行政诉讼法》的规定,公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益时,可以依法向人民法院提起行政诉讼。这里的合法权益包括公民、法人或者其他组织在法律上享有的权利和利益。20.【答案】提前通知【解析】根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动者解除劳动合同,应当提前通知用人单位。具体的通知期限根据劳动合同的约定和法律规定来确定,以保障用人单位的合法权益。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国合同法》第十七条的规定,要约生效后,要约人不得任意撤销要约。只有在要约中明确规定了可以撤销,或者受要约人有理由认为要约是不可撤销的,并已经为履行合同作了准备工作的情况下,要约人方可撤销要约。22.【答案】错误【解析】根据《中华人民共和国刑法》第六十五条的规定,被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子,刑罚执行完毕或者赦免以后,在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的,是累犯,应当从重处罚,但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。23.【答案】错误【解析】根据《中华人民共和国继承法》的规定,遗产继承的方式包括法定继承和遗嘱继承。法定继承是指根据法律规定,将遗产分配给继承人的一种继承方式;遗嘱继承是指根据被继承人生前所立遗嘱的内容,将遗产分配给遗嘱指定的继承人的继承方式。24.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国行政诉讼法》的规定,原告对被告的行政行为提起诉讼,被告应当到庭应诉。被告无正当理由拒不到庭的,可以缺席判决。这体现了行政诉讼中被告应当承担的应诉义务。25.【答案】错误【解析】根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定,劳动者在试用期内患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位不得解除劳动合同。这是对劳动者在试用期内权益的保护。五、简答题(共5题)26.【答案】合同履行的原则包括:全面履行原则、诚实信用原则、适当履行原则、协作履行原则和遵循交易习惯原则。【解析】全面履行原则要求合同当事人按照合同约定的标的、数量、质量、期限、地点和方式全面履行义务;诚实信用原则要求当事人以善意的方式履行合同;适当履行原则要求当事人按照合同约定适当履行;协作履行原则要求当事人相互协作,共同完成合同履行;遵循交易习惯原则要求在合同履行中应遵循相关交易习惯。27

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论