公务员考试行测题库及答案2018

公务员考试行测题库及答案2018

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.下列哪项不属于公务员的基本条件？()A.具有中华人民共和国国籍B.年满18周岁C.具有良好的品行D.具有犯罪记录2.下列哪项不属于公务员的任职回避制度？()A.直系血亲回避B.近姻亲回避C.同事回避D.地域回避3.公务员考核的结果分为几个等级？()A.一、二、三、四等B.优秀、称职、基本称职、不称职C.良好、称职、基本称职、不称职D.优秀、称职、基本称职、不合格4.公务员的职务晋升应当遵循什么原则？()A.公开、平等、竞争、择优B.公开、平等、民主、择优C.公开、平等、民主、竞争D.公开、平等、民主、择优、竞争5.下列哪项不属于公务员培训的内容？()A.政治理论培训B.业务能力培训C.职业道德培训D.休闲娱乐培训6.公务员的工资水平应当与什么相挂钩？()A.个人能力B.工作表现C.社会平均工资水平D.个人意愿7.公务员的辞职应当向哪个机关提出？()A.所在单位B.上级机关C.主管部门D.人民政府8.下列哪项不属于公务员的法律责任？()A.违反公务员法的法律责任B.违反国家法律法规的法律责任C.违反职业道德的法律责任D.违反单位规章制度的法律责任9.下列哪项不属于公务员的权益保障？()A.工资福利权益B.职业发展权益C.人身安全权益D.个人隐私权益10.公务员的考核周期是多久？()A.每年一次B.每半年一次C.每季度一次D.每月一次二、多选题(共5题)11.根据《公务员法》，公务员的基本条件包括以下哪些？()A.具有中华人民共和国国籍B.年满18周岁C.具有良好的品行D.具有犯罪记录12.公务员的考核内容包括哪些方面？()A.政治素质B.业务能力C.工作实绩D.道德品行E.职业健康13.公务员晋升的条件有哪些？()A.工作年限B.职称C.考核结果D.年龄E.任职资格14.公务员培训的形式包括哪些？()A.在职培训B.离职培训C.网络培训D.委托培训E.短期培训15.公务员的辞职程序包括哪些步骤？()A.提出辞职申请B.单位审批C.向上级机关报告D.办理交接手续E.政府审批三、填空题(共5题)16.《公务员法》规定，公务员应当具有良好的品行、工作能力和______。17.公务员晋升的职务层次一般不突破其______职务层次。18.公务员培训是提高公务员素质、加强______建设的重要手段。19.公务员考核的方式主要包括______考核、专项考核和年度考核。20.公务员辞职后，原系领导成员的公务员在______内，其他公务员在______内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。四、判断题(共5题)21.公务员的考核结果只分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等级。()A.正确B.错误22.公务员的辞职申请一旦被批准，即自动丧失公务员身份。()A.正确B.错误23.公务员在试用期内可以随时提出辞职。()A.正确B.错误24.公务员在培训期间享受正常工资待遇。()A.正确B.错误25.公务员的职务晋升不受工作年限的限制。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述公务员考核的目的和意义。27.解释什么是公务员的回避制度，并说明其类型。28.如何理解公务员的辞职程序中的交接手续？29.请说明公务员培训的主要内容和方式。30.简述公务员的薪酬制度的主要内容。

公务员考试行测题库及答案2018一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】根据《公务员法》规定，公务员应当具备良好的品行，且不得有犯罪记录。2.【答案】C【解析】任职回避制度包括直系血亲回避、近姻亲回避和地域回避，不包括同事回避。3.【答案】B【解析】公务员考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等级。4.【答案】A【解析】公务员的职务晋升应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则。5.【答案】D【解析】公务员培训的内容包括政治理论培训、业务能力培训和职业道德培训，不包括休闲娱乐培训。6.【答案】C【解析】公务员的工资水平应当与社会平均工资水平相挂钩，以保障公务员的合理待遇。7.【答案】A【解析】公务员的辞职应当向所在单位提出，经批准后生效。8.【答案】D【解析】公务员的法律责任包括违反公务员法、国家法律法规和职业道德的法律责任，不包括违反单位规章制度的法律责任。9.【答案】C【解析】公务员的权益保障包括工资福利权益、职业发展权益和个人隐私权益，不包括人身安全权益。10.【答案】A【解析】公务员的考核周期为每年一次，即在每个自然年度结束时进行年度考核。二、多选题(共5题)11.【答案】ABC【解析】根据《公务员法》，公务员应当具有中华人民共和国国籍、年满18周岁、具有良好的品行，且不得有犯罪记录。12.【答案】ABCD【解析】公务员的考核内容主要包括政治素质、业务能力、工作实绩和道德品行等方面。13.【答案】ABCE【解析】公务员晋升的条件通常包括工作年限、职称、考核结果、年龄和任职资格等。14.【答案】ACDE【解析】公务员培训的形式包括在职培训、网络培训、委托培训和短期培训等。离职培训不是公务员培训的常规形式。15.【答案】ABD【解析】公务员的辞职程序包括提出辞职申请、单位审批和办理交接手续等步骤，无需向上级机关报告或政府审批。三、填空题(共5题)16.【答案】政绩【解析】根据《公务员法》的规定，公务员应当具备良好的品行、工作能力和政绩，这是公务员的基本要求之一。17.【答案】原职务层次【解析】公务员晋升时，其职务层次一般不突破其原职务层次，这是公务员晋升的基本原则之一。18.【答案】公务员队伍建设【解析】公务员培训是提高公务员素质、加强公务员队伍建设的重要手段，有助于提升公务员的整体工作水平。19.【答案】平时考核【解析】公务员考核的方式主要包括平时考核、专项考核和年度考核，这些考核方式有助于全面评估公务员的工作表现。20.【答案】离职前三年，离职后两年【解析】公务员辞职后，原系领导成员的公务员在离职前三年内，其他公务员在离职后两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，这是为了防止利益冲突。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】公务员的考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等级，但并非只有这四个等级，还包括不定等次。22.【答案】正确【解析】公务员的辞职申请一旦被批准，即自动丧失公务员身份，并按照规定办理离职手续。23.【答案】错误【解析】公务员在试用期内提出辞职，需要按照规定程序进行，并非可以随时提出辞职。24.【答案】正确【解析】公务员在培训期间，按照规定享受正常工资待遇，这是保障公务员培训权益的体现。25.【答案】错误【解析】公务员的职务晋升受到工作年限的限制，通常需要满足一定的工作年限要求才能晋升。五、简答题(共5题)26.【答案】公务员考核的目的在于了解公务员的工作表现，为公务员的职务晋升、奖励、培训、辞退等提供依据。其意义在于激励公务员提高工作效能，优化公务员队伍结构，增强公务员队伍的凝聚力和战斗力。【解析】公务员考核是公务员管理的重要组成部分，通过对公务员工作表现的评估，有助于提高公务员的工作积极性和责任感，同时也有利于公务员队伍的整体建设。27.【答案】公务员回避制度是指为了防止公务员在职务上可能出现的利益冲突，而对其任职、兼职等方面进行限制的制度。其类型包括任职回避、地域回避、公务回避和利益冲突回避等。【解析】回避制度是防止公务员因个人关系或利益冲突影响公正执行公务的重要措施。通过实施回避制度，可以确保公务员队伍的纯洁性和公正性。28.【答案】公务员辞职程序中的交接手续是指辞职公务员在离职前，按照规定将本人职责范围内的公务、资料、物品等移交给接替工作的公务员或所在单位处理，以确保工作的连续性和稳定性。【解析】交接手续是辞职程序中不可或缺的一环，通过规范交接程序，可以确保工作的平稳过渡，减少因人员变动带来的影响。29.【答案】公务员培训的主要内容包括政治理论、法律法规、业务知识、领导能力、职业道德等。培训方式包括集中培训、网络培训、在职自学等。【解析】公务员