2024年黑龙江省公务员考试行测试卷历年真题及完整答案详解

2024年黑龙江省公务员考试行测试卷历年真题及完整答案详解

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.下列哪项不属于公务员的基本条件？()A.具有中华人民共和国国籍B.年满18周岁C.具有良好的品行D.具有犯罪记录2.公务员晋升职务，应当具备哪些条件？()A.工作年限满两年B.工作表现突出，工作年限满一年C.具有大学本科以上学历，工作年限满一年D.工作年限满三年，考核优秀3.下列哪项不属于公务员的考核内容？()A.德B.能C.勤D.家族背景4.公务员在什么情况下可以免予处分？()A.违法行为轻微，未造成严重后果B.违法行为轻微，造成轻微后果，且主动采取措施纠正C.违法行为轻微，造成轻微后果，且主动采取措施纠正，并有立功表现D.以上都是5.公务员的工资水平应当与什么水平相衔接？()A.社会平均工资水平B.企业平均工资水平C.国民经济平均水平D.国有企业平均工资水平6.公务员因公外出、出差，应当遵守哪些规定？()A.不得擅自改变行程B.不得擅自延长出差时间C.不得接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、有价证券等D.以上都是7.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以采取哪些途径申诉？()A.向同级公务员主管部门申诉B.向上一级公务员主管部门申诉C.向监察机关申诉D.以上都是8.公务员在执行公务时，遇到紧急情况，可以采取哪些措施？()A.可以采取必要的措施保护国家利益、公共利益和他人合法权益B.可以采取必要的措施保护自己的人身安全C.以上都是D.以上都不是9.下列哪项不属于公务员的职责？()A.遵守宪法和法律B.遵守纪律，恪守职业道德C.完成领导交办的工作任务D.从事营利性经营活动10.公务员的培训应当坚持哪些原则？()A.需要与培训相结合B.按需施教，讲求实效C.以德为先，注重能力提升D.以上都是二、多选题(共5题)11.下列哪些是公务员应当履行的义务？()A.遵守宪法和法律B.维护国家的安全、荣誉和利益C.服从和执行上级依法作出的决定和命令D.完成领导交办的工作任务E.公务员之间有义务相互监督12.公务员考核的内容主要包括哪些方面？()A.德B.能C.勤D.绩E.廉13.公务员晋升职务的基本条件包括哪些？()A.工作年限满三年B.工作表现突出，德才兼备，群众公认C.具有大学本科以上学历D.考核结果优秀和称职E.担任过副科级以上职务14.公务员培训的方式主要包括哪些？()A.在职培训B.离职培训C.网络培训D.短期集中培训E.长期集中培训15.公务员对涉及本人的人事处理不服，可以采取哪些途径申诉？()A.向同级公务员主管部门申诉B.向上一级公务员主管部门申诉C.向监察机关申诉D.向人民法院提起诉讼E.向组织提出异议三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的录用、考核、职务升降、培训、辞退等，应当贯彻公开、公平、竞争、择优的原则。17.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升。18.公务员应当遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德，不得从事或者参与营利性活动，不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务。19.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。20.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉。四、判断题(共5题)21.公务员的考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。()A.正确B.错误22.公务员晋升职务，应当具备大学本科以上学历。()A.正确B.错误23.公务员在执行公务时，遇有国家利益、公共利益、他人合法权益受到侵害或者可能受到侵害时，应当及时予以制止。()A.正确B.错误24.公务员因公外出、出差，应当接受单位统一安排的食宿，不得接受任何单位或者个人的馈赠。()A.正确B.错误25.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以向作出该人事处理的机关的上级机关提出申诉。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述《中华人民共和国公务员法》对公务员职责的基本规定。27.在公务员考核中，如何处理考核结果有异议的情况？28.公务员晋升职务，应当具备哪些条件？29.公务员培训的内容主要包括哪些方面？30.《中华人民共和国公务员法》对公务员的工资福利待遇有哪些规定？

2024年黑龙江省公务员考试行测试卷历年真题及完整答案详解一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第十三条，公务员应当具备良好的品行，而不具备犯罪记录是不得录用为公务员的条件之一。2.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第四十一条，公务员晋升职务应当具备工作年限满三年，考核优秀等条件。3.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第三十五条，公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，不包括家族背景。4.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第五十九条，公务员在违法行为轻微，未造成严重后果，或者违法行为轻微，造成轻微后果，且主动采取措施纠正，并有立功表现的情况下，可以免予处分。5.【答案】A【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第四十七条，公务员的工资水平应当与国民经济发展水平相适应，与公务员工资水平相衔接，与社会平均工资水平保持合理关系。6.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第五十七条，公务员因公外出、出差，应当遵守国家有关出差的规定，不得擅自改变行程，不得擅自延长出差时间，不得接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、有价证券等。7.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第八十六条，公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以向同级公务员主管部门或者上一级公务员主管部门申诉，也可以向监察机关申诉。8.【答案】C【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第五十四条，公务员在执行公务时，遇到紧急情况，可以采取必要的措施保护国家利益、公共利益和他人合法权益，也可以采取必要的措施保护自己的人身安全。9.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第十二条，公务员应当遵守宪法和法律，遵守纪律，恪守职业道德，完成领导交办的工作任务，不得从事营利性经营活动。10.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第五十六条，公务员的培训应当坚持需与培相结合、按需施教、讲求实效、以德为先、注重能力提升等原则。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCDE【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第十四条，公务员应当履行遵守宪法和法律、维护国家的安全、荣誉和利益、服从和执行上级依法作出的决定和命令、完成领导交办的工作任务、公务员之间有义务相互监督等义务。12.【答案】ABCDE【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第三十五条，公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。13.【答案】ABDE【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第四十一条，公务员晋升职务应当具备工作年限满三年，工作表现突出，德才兼备，群众公认，考核结果优秀和称职等条件。14.【答案】ACDE【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第五十六条，公务员的培训方式主要包括在职培训、网络培训、短期集中培训、长期集中培训等。15.【答案】ABC【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第八十六条，公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以向同级公务员主管部门或者上一级公务员主管部门申诉，也可以向监察机关申诉。三、填空题(共5题)16.【答案】公开、公平、竞争、择优【解析】这是《中华人民共和国公务员法》的基本原则，旨在确保公务员队伍的素质和效率。17.【答案】逐级【解析】公务员晋升职务的基本原则是逐级晋升，但在特殊情况下，如特别优秀或工作特殊需要，可以破格或越级晋升。18.【答案】不得从事或者参与营利性活动，不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务【解析】这是《中华人民共和国公务员法》对公务员职业行为的要求，旨在防止公务员利用职权谋取私利。19.【答案】经有关机关批准【解析】公务员在机关外兼职需要得到批准，这是为了确保兼职活动不影响公务员本职工作。20.【答案】三十日，十五日【解析】这是公务员对人事处理不服时的申诉时效规定，分别是对复核申请和申诉的时间限制。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。22.【答案】错误【解析】公务员晋升职务并不一定要求具备大学本科以上学历，具体要求根据不同职务和层级而定。23.【答案】正确【解析】公务员有责任维护国家利益、公共利益和他人合法权益，遇到侵害情况应当及时制止。24.【答案】正确【解析】公务员在因公外出、出差期间，应当遵守相关规定，接受单位统一安排的食宿，并不得接受馈赠。25.【答案】正确【解析】公务员对涉及本人的人事处理不服时，可以向作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉。五、简答题(共5题)26.【答案】《中华人民共和国公务员法》对公务员职责的基本规定包括：遵守宪法和法律、依法履行职责、忠于职守、勤勉尽责、服从和执行上级依法作出的决定和命令、维护国家的安全、荣誉和利益、清正廉洁、公道正派、恪守职业道德、全心全意为人民服务、保守国家秘密和工作秘密等。【解析】公务员职责是公务员法规定的基本要求，旨在明确公务员应当履行的义务和承担的责任，保证公务员队伍的稳定和高效。27.【答案】在公务员考核中，如有异议，公务员可以自知道该考核结果之日起三十日内向原考核机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉。【解析】考核异议的处理程序旨在保障公务员的合法权益，确保考核结果的公正性和准确性。28.【答案】公务员晋升职务应当具备以下条件：工作年限满足要求、年度考核连续两年被确定为优秀或者称职、具有拟晋升职务所要求的任职资格条件、符合拟晋升职务的身体条件、具备其他规定条件。【解析】晋升条件是确保晋升的公务员具备相应能力水平，以适应更高层次职务的工作要求。29.【答案】公务员培训的内容主要包括政治理论、法律法规、政策知识、业务能力、领导能力、沟通