2025福建莆田市城厢区事业单位定向招考未就业随军家属1人模拟试卷附

2025福建莆田市城厢区事业单位定向招考未就业随军家属1人模拟试卷附

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.关于随军家属就业政策，以下哪项说法不正确？()A.随军家属就业可享受优先安排工作B.随军家属就业不享受公务员和事业单位录用优惠C.随军家属就业可在军队单位内部安排工作D.随军家属就业可享受培训补贴2.以下哪个机构负责随军家属的就业安置工作？()A.民政局B.人力资源和社会保障局C.教育局D.武警部队3.随军家属在地方事业单位就业，其档案应转到哪里？()A.当地人事档案管理机关B.当地武装部C.军队人事档案管理机关D.当地教育局4.随军家属在就业过程中遇到困难，应该向哪个部门反映？()A.当地政府B.军事机关C.人力资源和社会保障部门D.民政局5.随军家属在地方事业单位就业，其子女的教育问题应如何解决？()A.由军队负责解决B.由地方教育部门负责解决C.由部队和地方教育部门共同解决D.由随军家属自行解决6.随军家属就业，其社会保险关系应如何处理？()A.继续保留在军队B.转移至地方社会保险机构C.由军队和地方共同承担D.暂停缴纳7.随军家属就业，其住房保障问题由哪个部门负责？()A.住房和城乡建设部门B.人力资源和社会保障部门C.民政局D.武警部队8.随军家属就业后，其家属关系如何变更？()A.自动变更B.向当地民政局申请C.向军队机关申请D.无需变更9.随军家属就业，其工资待遇是否与地方同等岗位相同？()A.相同B.低于地方同等岗位C.高于地方同等岗位D.根据个人能力确定10.随军家属就业，其培训机会如何保证？()A.根据个人意愿选择B.由单位统一安排C.由地方教育部门统一安排D.无培训机会二、多选题(共5题)11.随军家属就业安置过程中，以下哪些部门可能会参与？()A.人力资源和社会保障部门B.民政局C.教育局D.武警部队E.军队政治工作部门12.随军家属就业安置时，以下哪些条件是必须满足的？()A.随军家属具有就业意愿B.随军家属符合相关岗位条件C.有适合随军家属工作的岗位D.随军家属具有军籍E.随军家属有稳定收入来源13.随军家属就业安置的优惠政策包括哪些？()A.优先安排工作B.优先晋升C.优先录取D.优先培训E.住房补贴14.随军家属就业安置的培训内容通常包括哪些方面？()A.业务技能培训B.法律法规培训C.心理健康培训D.职业规划指导E.文化素养提升15.随军家属就业安置过程中，以下哪些情况可能影响安置结果？()A.随军家属的年龄和健康状况B.随军家属的专业技能和学历C.地方就业市场的需求情况D.随军家属的就业意愿E.军队和地方的政策支持力度三、填空题(共5题)16.随军家属就业安置政策的主要目的是为了解决__问题。17.根据相关政策，随军家属就业安置的岗位应当__。18.随军家属就业后，其社会保险关系应当__。19.随军家属在地方事业单位就业，其档案应当转至__。20.随军家属就业，其子女的教育问题应当由__负责解决。四、判断题(共5题)21.随军家属在地方事业单位就业时，其工资待遇应当与地方同等岗位相同。()A.正确B.错误22.随军家属在就业安置过程中，必须由军队方面全权负责。()A.正确B.错误23.随军家属在地方就业后，其子女的教育问题由军队负责解决。()A.正确B.错误24.随军家属就业安置的优惠政策仅限于军队单位内部。()A.正确B.错误25.随军家属在就业安置过程中，可以自行选择是否接受培训。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请详细说明随军家属就业安置的政策背景和目的。27.在随军家属就业安置中，如何平衡地方单位的用人需求与随军家属的就业意愿？28.随军家属就业安置过程中，如何确保政策的有效实施和监督？29.随军家属就业安置政策对于促进社会和谐稳定有哪些积极作用？30.随军家属就业安置政策在实际执行中可能遇到哪些困难和挑战？

2025福建莆田市城厢区事业单位定向招考未就业随军家属1人模拟试卷附一、单选题(共10题)1.【答案】B【解析】随军家属就业确实可以享受公务员和事业单位录用的优惠，所以选项B的说法是不正确的。2.【答案】B【解析】人力资源和社会保障局负责随军家属的就业安置工作，因此选项B是正确的。3.【答案】A【解析】随军家属在地方事业单位就业，其档案应转到当地人事档案管理机关，因此选项A是正确的。4.【答案】C【解析】随军家属在就业过程中遇到困难，应该向人力资源和社会保障部门反映，因此选项C是正确的。5.【答案】B【解析】随军家属在地方事业单位就业，其子女的教育问题应由地方教育部门负责解决，因此选项B是正确的。6.【答案】B【解析】随军家属就业，其社会保险关系应转移至地方社会保险机构，因此选项B是正确的。7.【答案】A【解析】随军家属就业，其住房保障问题由住房和城乡建设部门负责，因此选项A是正确的。8.【答案】B【解析】随军家属就业后，其家属关系需向当地民政局申请变更，因此选项B是正确的。9.【答案】A【解析】随军家属就业，其工资待遇应与地方同等岗位相同，因此选项A是正确的。10.【答案】B【解析】随军家属就业，其培训机会由单位统一安排，以确保其职业能力的提升，因此选项B是正确的。二、多选题(共5题)11.【答案】ABE【解析】在随军家属就业安置过程中，人力资源和社会保障部门负责政策制定和实施，民政局负责具体安置工作，军队政治工作部门负责协调和监督，因此选项A、B、E是正确的。12.【答案】ABC【解析】随军家属就业安置时，必须满足有就业意愿、符合相关岗位条件以及有适合工作的岗位这三个条件，因此选项A、B、C是正确的。13.【答案】ACDE【解析】随军家属就业安置的优惠政策包括优先安排工作、优先录取、优先培训和住房补贴等，因此选项A、C、D、E是正确的。14.【答案】ABCD【解析】随军家属就业安置的培训内容通常包括业务技能培训、法律法规培训、心理健康培训和职业规划指导等方面，因此选项A、B、C、D是正确的。15.【答案】ABCDE【解析】随军家属就业安置过程中，多种因素可能影响安置结果，包括随军家属的年龄、健康状况、专业技能、学历、就业意愿以及地方就业市场需求和军队与地方的政策支持力度等，因此选项A、B、C、D、E都是可能影响安置结果的因素。三、填空题(共5题)16.【答案】随军家属就业困难【解析】随军家属就业安置政策旨在解决随军家属在就业过程中遇到的困难，保障其合法权益，提高生活质量。17.【答案】适合随军家属的工作能力【解析】随军家属就业安置的岗位应当充分考虑随军家属的专业技能和实际工作能力，确保其能够胜任工作。18.【答案】转移至地方社会保险机构【解析】随军家属就业后，其社会保险关系应当根据相关政策规定，转移至地方社会保险机构，继续享受社会保险待遇。19.【答案】当地人事档案管理机关【解析】随军家属在地方事业单位就业，其档案应当转至当地人事档案管理机关，以便进行统一管理和使用。20.【答案】地方教育部门【解析】随军家属就业后，其子女的教育问题应当由地方教育部门负责解决，保障随军家属子女的受教育权利。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】随军家属在地方事业单位就业，根据相关政策，其工资待遇应与地方同等岗位相同，以保障其合法权益。22.【答案】错误【解析】随军家属就业安置是军队和地方政府共同负责的工作，军队和地方政府需要协同配合，确保安置工作顺利进行。23.【答案】错误【解析】随军家属在地方就业后，其子女的教育问题由地方教育部门负责解决，军队方面不直接负责子女教育问题。24.【答案】错误【解析】随军家属就业安置的优惠政策不仅限于军队单位内部，还包括地方事业单位等，以拓宽随军家属的就业渠道。25.【答案】正确【解析】随军家属在就业安置过程中，可以根据自身需求选择是否接受培训，提高就业竞争力。五、简答题(共5题)26.【答案】随军家属就业安置的政策背景是为了贯彻落实国家关于军人优待安置的政策，解决随军家属就业难的问题，保障军人家庭的生活稳定，提高军人职业荣誉感和军队的凝聚力。其目的是为随军家属提供就业机会，帮助他们实现自身价值，减轻军人家庭的后顾之忧，促进社会和谐稳定。【解析】政策背景反映了国家对于军人家庭的社会责任，目的则是具体落实这一责任，确保随军家属得到应有的权益和保障。27.【答案】平衡地方单位的用人需求与随军家属的就业意愿需要通过以下方式：1.深入了解随军家属的技能和特长；2.结合地方单位的用人需求，提供多种就业选择；3.加强政策宣传，提高随军家属对就业安置政策的了解；4.建立有效的沟通机制，及时反馈就业信息。【解析】通过这些措施，可以在尊重随军家属就业意愿的同时，满足地方单位的用人需求，实现双方利益的平衡。28.【答案】确保政策有效实施和监督的措施包括：1.建立健全政策执行机制，明确责任分工；2.加强政策执行情况的监督检查；3.设立投诉举报渠道，及时处理问题；4.定期开展政策效果评估，不断优化政策。【解析】通过这些手段，可以确保政策的公正性、透明度和有效性，维护随军家属的合法权益。29.【答案】随军家属就业安置政策对于促进社会和谐稳定的积极作用包括：1.减轻军人家庭的经济压力，提高家庭生活质量；2.增强军人职业荣誉感，提高军人职业吸引力；3.缓解社会就业压力，促进社会稳定；4.体现国家对于军人及其家庭的关爱，增强社会凝聚