2025上半年广东省清远市连州市事业单位公开招聘工作人员考试试卷

2025上半年广东省清远市连州市事业单位公开招聘工作人员考试试卷

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.清远市连州市事业单位的宗旨是什么？()A.保障公共安全B.提高公共服务水平C.促进经济发展D.维护社会稳定2.以下哪项不属于清远市连州市事业单位的工作职责？()A.提供专业技术服务B.管理社会公共事务C.执行政府指令D.进行商业经营活动3.事业单位的编制管理属于哪一级政府管理？()A.市级B.省级C.国家级D.县级4.事业单位招聘工作人员的主要依据是什么？()A.事业单位的编制和岗位空缺情况B.招聘岗位的专业要求C.招聘人员的个人意愿D.政府的年度招聘计划5.事业单位工作人员的工资待遇通常由谁确定？()A.事业单位自行确定B.招聘单位领导决定C.当地政府人事部门制定D.事业单位根据效益自行调整6.事业单位工作人员的考核主要依据什么进行？()A.个人工作表现B.同事评价C.事业单位的工作目标D.上级领导的个人喜好7.事业单位招聘过程中，以下哪项行为是禁止的？()A.严格依照招聘程序进行招聘B.对应聘者进行公平公正的考核C.限制应聘者的户籍或地域D.提供培训机会给优秀应聘者8.事业单位招聘工作人员的公告应在哪些媒体上发布？()A.当地政府网站B.人力资源和社会保障部门网站C.当地报纸D.以上都是9.事业单位工作人员退休后的待遇如何？()A.与企业退休人员相同B.享有国家规定的相应待遇C.由事业单位自行决定D.由个人自行承担10.以下哪项不属于事业单位的特点？()A.以公共利益为目的B.自主经营，自负盈亏C.公开招聘，竞争上岗D.按需设岗，按岗定员二、多选题(共5题)11.事业单位招聘工作人员应当遵循的原则包括以下哪些？()A.公开原则B.竞争原则C.择优原则D.公平原则E.保密原则12.事业单位的职能主要包括以下哪些方面？()A.公共服务B.社会管理C.人才培养D.科技研发E.经营活动13.事业单位的编制管理涉及哪些内容？()A.编制种类B.编制规模C.编制使用D.编制调整E.编制撤销14.事业单位工作人员应当具备的基本条件有哪些？()A.具有中华人民共和国国籍B.遵守宪法和法律C.具有良好的品行D.具有相应的专业知识和技能E.具有健全的身体条件15.事业单位工作人员的考核主要包括哪些内容？()A.德育考核B.业务能力考核C.工作绩效考核D.工作态度考核E.工作能力考核三、填空题(共5题)16.事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事______的社会服务组织。17.事业单位的编制管理实行______制度，根据职责任务和工作需要编制人员。18.事业单位招聘工作人员应当面向社会公开______，接受监督。19.事业单位工作人员考核的内容主要包括______、______和______等。20.事业单位工作人员因工作需要可以在______、______和______之间流动。四、判断题(共5题)21.事业单位的职能主要是以营利为目的的经济活动。()A.正确B.错误22.事业单位的编制是终身制的，一经录用就不可调整。()A.正确B.错误23.事业单位工作人员的考核结果只与个人绩效挂钩。()A.正确B.错误24.事业单位的招聘必须通过公开考试进行。()A.正确B.错误25.事业单位工作人员退休后，将不再享有国家规定的各项福利待遇。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述事业单位的性质和主要职能。27.在事业单位招聘过程中，应当如何确保招聘的公平公正？28.事业单位工作人员的考核主要包括哪些方面？考核结果有哪些用途？29.事业单位的编制管理遵循哪些原则？30.事业单位工作人员应当如何处理与同事之间的关系？

2025上半年广东省清远市连州市事业单位公开招聘工作人员考试试卷一、单选题(共10题)1.【答案】B【解析】事业单位的宗旨是提高公共服务水平，满足人民群众的基本需求。2.【答案】D【解析】事业单位不以盈利为目的，不进行商业经营活动。3.【答案】D【解析】事业单位的编制管理一般属于县级政府管理，具体由当地组织人事部门负责。4.【答案】A【解析】事业单位招聘工作人员主要依据编制和岗位空缺情况，确保招聘人员符合岗位需求。5.【答案】C【解析】事业单位工作人员的工资待遇通常由当地政府人事部门制定，确保工资水平与当地经济社会发展水平相适应。6.【答案】A【解析】事业单位工作人员的考核主要依据个人工作表现，确保考核的客观公正。7.【答案】C【解析】事业单位招聘过程中，限制应聘者的户籍或地域是禁止的，必须保证招聘的公平性。8.【答案】D【解析】事业单位招聘工作人员的公告应在当地政府网站、人力资源和社会保障部门网站、当地报纸等多媒体上发布，确保信息的公开透明。9.【答案】B【解析】事业单位工作人员退休后，享有国家规定的相应待遇，保障其退休后的生活。10.【答案】B【解析】事业单位不以盈利为目的，不自主经营、自负盈亏，这是与企业的主要区别。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCDE【解析】事业单位招聘工作人员应当遵循公开、竞争、择优、公平的原则，确保招聘过程的透明和公正。12.【答案】ABCD【解析】事业单位主要承担公共服务、社会管理、人才培养和科技研发等职能，但不以营利为目的。13.【答案】ABCDE【解析】事业单位的编制管理包括编制种类、规模、使用、调整和撤销等环节，以保障事业单位职能的有效发挥。14.【答案】ABCDE【解析】事业单位工作人员应当具备中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律、良好的品行、相应的专业知识和技能以及健全的身体条件。15.【答案】BCDE【解析】事业单位工作人员的考核主要包括业务能力、工作绩效、工作态度和工作能力等方面，全面评估工作人员的表现。三、填空题(共5题)16.【答案】公共事业管理【解析】事业单位的主要职能是提供公共事业管理和服务，以满足社会公共利益。17.【答案】岗位设置【解析】事业单位的编制管理遵循岗位设置制度，根据职责任务和工作需要合理配置人员。18.【答案】招聘信息【解析】事业单位招聘工作人员应当公开招聘信息，确保招聘过程的透明和公开，接受社会监督。19.【答案】德、能、勤、绩【解析】事业单位工作人员的考核内容涵盖德、能、勤、绩四个方面，全面评估工作人员的综合素质和工作表现。20.【答案】系统内、系统外、不同类型【解析】事业单位工作人员可以在系统内、系统外以及不同类型的事业单位之间流动，以优化人力资源配置。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】事业单位不以营利为目的，而是以社会公益为目的，提供公共服务。22.【答案】错误【解析】事业单位的编制可以根据工作需要和实际情况进行调整，包括增减和变动。23.【答案】错误【解析】事业单位工作人员的考核结果不仅与个人绩效挂钩，还与单位整体工作目标和个人发展相结合。24.【答案】正确【解析】事业单位的招聘应当遵循公开、公平、公正的原则，通过公开考试等方式进行。25.【答案】错误【解析】事业单位工作人员退休后，仍然享有国家规定的各项福利待遇，保障其退休后的生活。五、简答题(共5题)26.【答案】事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事公共事业管理和服务的社会服务组织。其主要职能包括提供公共服务、社会管理、人才培养和科技研发等。【解析】事业单位的性质是非营利性，其主要职能是为社会提供公共服务，如教育、医疗、文化等，同时承担社会管理和人才培养的任务。27.【答案】在事业单位招聘过程中，应当遵循公开、公平、公正的原则，通过公开考试、竞争上岗等方式进行招聘，确保招聘信息的公开透明，招聘程序的规范合法，以及招聘结果的公平公正。【解析】确保招聘的公平公正需要通过多种手段，包括公开招聘信息、规范招聘程序、竞争上岗、择优录取等，以维护招聘的公正性。28.【答案】事业单位工作人员的考核主要包括德、能、勤、绩四个方面。考核结果主要用于评价工作人员的工作表现，作为调整工资、职务晋升、培训计划等方面的依据。【解析】德、能、勤、绩是考核工作人员的四个基本维度，考核结果对于评价工作人员的工作表现、激励工作人员提升能力、优化人员配置等方面具有重要意义。29.【答案】事业单位的编制管理遵循科学合理、精简效能、动态调整、依法管理的原则