年河北事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题试卷深度分析202

年[河北]事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题试卷深度分析202

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.以下哪项不属于事业单位的基本功能？()A.公共服务B.科研开发C.财政拨款D.企业经营2.事业单位的领导体制是？()A.个人负责制B.民主集中制C.院长负责制D.职工代表大会制3.事业单位的人事管理属于？()A.公务员管理B.企业人事管理C.专业技术人员管理D.民间组织人事管理4.事业单位的财务制度遵循的原则是？()A.自收自支原则B.财政预算原则C.企业财务原则D.独立核算原则5.事业单位的机构编制管理属于？()A.行政编制管理B.企业编制管理C.事业编制管理D.民间编制管理6.事业单位的资产管理属于？()A.行政资产B.企业资产C.事业资产D.民间资产7.事业单位的绩效考核依据是什么？()A.职务等级B.工作绩效C.年龄资历D.个人意愿8.事业单位的岗位设置遵循的原则是？()A.按需设岗原则B.优化结构原则C.按照职务等级原则D.个人意愿原则9.事业单位的聘用制度属于？()A.民间聘用制度B.公务员聘用制度C.事业单位聘用制度D.企业聘用制度10.以下哪项不属于事业单位的职责范围？()A.教育培训B.科研开发C.文化传播D.政府采购二、多选题(共5题)11.事业单位在提供公共服务时，应遵循以下哪些原则？()A.公平公正原则B.便民高效原则C.民主监督原则D.自主经营原则12.事业单位内部管理组织结构包括哪些部分？()A.领导层B.职能部门C.业务部门D.附属机构E.党群组织13.以下哪些属于事业单位的主要职责？()A.公共服务B.科研活动C.文化活动D.教育培训E.经营性业务14.事业单位的人事管理制度具有哪些特点？()A.按需设岗B.公开竞争C.合同管理D.福利待遇较好E.人员流动性低15.事业单位的财务管理应遵循哪些原则？()A.法定原则B.稳健原则C.预算管理原则D.透明原则E.效率原则三、填空题(共5题)16.事业单位的设立应当符合国家法律法规，并按照国家规定的程序进行审批，其中审批机构为______。17.事业单位的领导体制为______，即集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。18.事业单位的人事管理实行______，通过公开、平等、竞争、择优的方式选聘工作人员。19.事业单位的财务活动必须执行国家统一的______，保证会计信息的真实、完整。20.事业单位应当建立健全______，接受政府及其有关部门的监督。四、判断题(共5题)21.事业单位的经费来源完全依靠国家财政拨款。()A.正确B.错误22.事业单位的领导层可以完全按照个人意愿进行决策。()A.正确B.错误23.事业单位的岗位设置完全根据领导层的意愿来确定。()A.正确B.错误24.事业单位的工作人员享有与公务员同等的工资福利待遇。()A.正确B.错误25.事业单位的财务活动不受任何外部监督。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述事业单位与公务员的区别。27.事业单位在财务管理中应遵循哪些原则？28.事业单位的岗位设置应当遵循哪些原则？29.事业单位的绩效考核有哪些特点？30.事业单位在提供公共服务时应遵循哪些原则？

年[河北]事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题试卷深度分析202一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】事业单位的基本功能包括公共服务、科研开发和财政拨款等，企业经营不属于事业单位的基本功能。2.【答案】B【解析】事业单位实行民主集中制，即集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。3.【答案】C【解析】事业单位的人事管理属于专业技术人员管理，具有其特殊性。4.【答案】B【解析】事业单位的财务制度遵循财政预算原则，即按照国家财政预算进行财务管理。5.【答案】C【解析】事业单位的机构编制管理属于事业编制管理，具有其特殊性。6.【答案】C【解析】事业单位的资产管理属于事业资产，具有其特殊性。7.【答案】B【解析】事业单位的绩效考核依据是工作绩效，即根据工作完成情况进行考核。8.【答案】A【解析】事业单位的岗位设置遵循按需设岗原则，即根据工作需要设立岗位。9.【答案】C【解析】事业单位的聘用制度属于事业单位聘用制度，具有其特殊性。10.【答案】D【解析】事业单位的职责范围包括教育培训、科研开发和文化传播等，政府采购不属于事业单位的职责范围。二、多选题(共5题)11.【答案】ABC【解析】事业单位提供公共服务时，应遵循公平公正原则，确保所有服务对象都能公平地获得服务；便民高效原则，确保服务便捷、高效；民主监督原则，接受公众的监督和建议。自主经营原则通常适用于企业，不适用于事业单位。12.【答案】ABDE【解析】事业单位内部管理组织结构通常包括领导层、职能部门、业务部门、附属机构和党群组织。这些部分共同构成了事业单位的管理体系，以确保各项工作的顺利开展。13.【答案】ABCD【解析】事业单位的主要职责包括提供公共服务、进行科研活动、开展文化活动和教育培训。经营性业务虽然在一些事业单位中存在，但并非其主要职责。14.【答案】ABCD【解析】事业单位的人事管理制度具有按需设岗、公开竞争、合同管理和福利待遇较好的特点。这些特点有助于提高工作效率和服务质量，但并不一定导致人员流动性低。15.【答案】ABCDE【解析】事业单位的财务管理应遵循法定原则，确保财务活动的合法性；稳健原则，保证财务安全；预算管理原则，强化预算约束；透明原则，提高财务公开度；效率原则，提高资金使用效率。三、填空题(共5题)16.【答案】上级主管部门或同级人民政府【解析】根据《事业单位登记管理暂行条例》规定，事业单位的设立应当由其上级主管部门或同级人民政府审批，确保其合法性和规范性。17.【答案】民主集中制【解析】事业单位的领导体制采用民主集中制，这是我国国家机关和事业单位普遍采用的一种领导体制，旨在保证决策的科学性和民主性。18.【答案】聘用制【解析】事业单位的人事管理实行聘用制，这是一种新型的用人制度，有利于激发工作人员的积极性和创造性，提高事业单位的运行效率。19.【答案】会计制度【解析】事业单位的财务活动必须执行国家统一的会计制度，这是规范事业单位财务行为，保证会计信息真实、完整的重要措施。20.【答案】财务管理制度【解析】事业单位应当建立健全财务管理制度，这是确保资金安全、提高财务管理水平、接受外部监督的重要手段。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】事业单位的经费来源并不完全依靠国家财政拨款，除了财政拨款外，还可以通过提供服务、开展项目等方式获得收入。22.【答案】错误【解析】事业单位的领导层决策必须遵循民主集中制原则，不能完全按照个人意愿进行，必须集体讨论、民主决策。23.【答案】错误【解析】事业单位的岗位设置是根据工作需要和事业单位的职能来确定的，不是完全根据领导层的意愿。24.【答案】错误【解析】事业单位工作人员的工资福利待遇与公务员不完全相同，事业单位的工资福利待遇会根据其性质和经费来源有所不同。25.【答案】错误【解析】事业单位的财务活动必须接受政府及其有关部门的监督，确保财务活动的合法性和透明度。五、简答题(共5题)26.【答案】事业单位与公务员的主要区别包括：1）性质不同，事业单位为国家创造或改善生产条件、增进社会福利、满足人民文化、教育、卫生等需要；公务员则是国家机关的工作人员。2）管理方式不同，事业单位实行聘用制和岗位管理制度，公务员实行公务员法管理。3）职责不同，事业单位的职责主要是提供公共服务、开展科研活动、进行教育培训等；公务员的职责则是执行国家政策、管理国家事务、维护社会稳定等。【解析】了解事业单位与公务员的区别有助于明确两者的定位和职责，对于考生理解事业单位的性质和特点具有重要意义。27.【答案】事业单位在财务管理中应遵循以下原则：1）合法性原则，确保财务活动合法合规；2）真实性原则，保证财务信息的真实可靠；3）完整性原则，确保财务信息的完整性；4）及时性原则，保证财务信息的及时传递；5）效益性原则，提高资金使用效率。【解析】事业单位的财务管理原则是确保财务活动规范、高效、透明的重要保障，对于维护事业单位的财务秩序和保障资金安全具有重要意义。28.【答案】事业单位的岗位设置应当遵循以下原则：1）按需设岗原则，根据工作需要设立岗位；2）岗位分类原则，按照岗位性质和职责进行分类；3）岗位等级原则，根据岗位责任和贡献确定岗位等级；4）竞争上岗原则，通过公开竞争选拔优秀人才；5）动态管理原则，根据工作需要和实际情况调整岗位设置。【解析】岗位设置原则是确保事业单位人力资源配置合理、提高工作效率的重要依据，对于事业单位的发展具有重要意义。29.【答案】事业单位的绩效考核具有以下特点：1）以工作绩效为核心，关注工作人员的工作成果；2）注重过程与结果相结合，既考核工作过程，也考核工作成果；3）强调公开、公平、公正，确保考核的透明度和公正性；4）注重激励与约束并重，通过考核结果激励工作人员，同时也对工作表现不佳的员工进行约束；5）与事业单位的发展目标相结合，确保考核结果与事业单位的发展方向相一致。【解析】了解事业单位绩效考核的特点有助于更好地开展绩效考核工作，提高事业单位的管理水平和工作人员的工作积极性。30.