关于月结合同(标准版)

关于月结合同(标准版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供月结薪资服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供月结薪资服务，包括但不限于工资核算、社保公积金代扣代缴、个税申报、工资发放、财务报表制作等，严格按照双方确认的薪资结构和财务要求执行，并承担相应的财务服务责任。乙方确保具备提供专业财务服务的资格，并向甲方提供营业执照等副本复印件，同时提供负责甲方薪资服务人员的身份证复印件及从业资格证书。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供薪资服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：员工工资核算、社保公积金基数申报及缴纳、个人所得税申报及缴纳、工资通过银行代发、每月提供工资发放明细表及财务报表、协助甲方处理劳动相关税务咨询等。

3、服务人数：为甲方_______名员工提供薪资服务。

4、乙方承诺为甲方提供每月按时完成薪资核算及发放服务，并确保每月5日前完成上月工资发放及报表提供。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应提供准确、完整的员工薪资及社保公积金信息，并对提供信息的真实性负责。

2、甲方应为乙方提供薪资服务人员提供必要的工作条件，包括办公场所、网络及必要的办公设备。

3、乙方负责提供薪资服务，甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。

4、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

5、甲方应按时向乙方支付服务费用，并对乙方工作人员的保密信息负有保密义务。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施财务服务的合法资质，持有有效的会计师事务所执照或财务代理机构资质证书。

2、乙方提供的所有薪资服务人员均应是其合法正式的员工，并与薪资服务人员签订正式的劳动合同，负责办理薪资服务人员的意外伤害保险，并按月向薪资服务人员支付报酬。

3、乙方薪资服务人员需接受过专业培训，确保具备专业的财务服务技能和素质。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守国家及地方的相关法律法规，不得泄露甲方的商业秘密及员工个人隐私。

5、乙方的薪资服务人员应尽职尽责，认真核对，确保薪资核算及发放的准确性，并按时完成各项财务报表的制作及申报工作。

6、乙方如发现薪资服务范围内存在财务或税务风险，应以书面形式向甲方提出改进建议。甲方接到乙方的改进建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、服务费及支付方式

1、服务费实行月结制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付服务费，乙方有权解除合同。

3、因乙方薪资服务人员的故意或过失行为导致甲方财务数据错误或税务风险，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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