2025年浙江事业单位招聘考试综合类面试真题试卷核心考点实战技巧实

《2025年[浙江]事业单位招聘考试综合类面试真题试卷核心考点实战技巧实

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.在事业单位中，以下哪项不属于职业道德的基本要求？()A.爱岗敬业B.诚实守信C.公平竞争D.个人利益优先2.以下哪项不属于事业单位人事管理的基本原则？()A.公开、平等、竞争、择优原则B.依法管理原则C.分类管理原则D.集体利益优先原则3.事业单位工作人员在履行职责时，以下哪种行为是违反工作纪律的？()A.积极完成工作任务B.遵守工作时间和请假制度C.接受群众监督D.私自泄露工作秘密4.事业单位的财务管理制度中，以下哪项是错误的？()A.严格执行预算管理B.建立健全财务监督机制C.财务收支应当公开透明D.财务人员可以随意挪用公款5.事业单位的绩效考核中，以下哪种方法不适合用于对专业技术人员的考核？()A.目标管理法B.平衡计分卡法C.等级评定法D.成果考核法6.事业单位工作人员晋升职称，以下哪种情况是不允许的？()A.通过考核评定晋升B.通过竞聘上岗晋升C.通过关系晋升D.通过业绩考核晋升7.以下哪项不是事业单位内部控制的目标？()A.保证资金安全B.提高工作效率C.防范舞弊风险D.提高领导权威8.事业单位工作人员因工作需要，以下哪种情况可以临时借用其他单位人员？()A.经单位领导批准B.经上级主管部门批准C.经同级人事部门批准D.无需任何批准9.以下哪项不属于事业单位的资产管理范围？()A.固定资产B.流动资产C.无形资产D.人力资源二、多选题(共5题)10.事业单位在制定内部管理制度时，应遵循以下哪些原则？()A.公开、公平、公正原则B.法治原则C.分类管理原则D.便捷高效原则11.以下哪些是事业单位工作人员职业道德的主要内容？()A.爱岗敬业B.诚实守信C.服务群众D.精益求精E.遵纪守法12.事业单位的绩效考核体系通常包括哪些方面？()A.德育考核B.能力考核C.业务考核D.绩效考核E.领导评价13.事业单位在财务收支管理中，应采取哪些措施确保资金安全？()A.严格执行预算管理B.建立健全财务监督机制C.定期进行财务审计D.提高财务人员的业务素质E.推行电子化管理14.以下哪些是事业单位内部控制的关键环节？()A.风险评估B.控制活动C.信息与沟通D.监督检查E.人力资源政策三、填空题(共5题)15.事业单位的绩效考核主要包括对工作人员的德、能、勤、绩、廉等方面的考核。16.事业单位的财务收支必须按照《中华人民共和国预算法》和国家财政制度的规定执行。17.事业单位工作人员应当遵守国家法律法规和单位的规章制度，不得利用工作之便谋取不正当利益。18.事业单位的内部控制应当遵循全面性、重要性、制衡性、适应性等原则。19.事业单位工作人员的竞聘上岗应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则。四、判断题(共5题)20.事业单位的财务收支可以不按照国家预算管理规定执行。()A.正确B.错误21.事业单位工作人员在履行职责过程中，可以接受与工作无关的礼品。()A.正确B.错误22.事业单位的内部控制制度可以不定期进行审查。()A.正确B.错误23.事业单位工作人员的竞聘上岗程序可以不公开。()A.正确B.错误24.事业单位工作人员在年度考核中，只有优秀等次才能获得晋升。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)25.请简述事业单位内部控制的基本原则。26.如何理解事业单位工作人员职业道德中的“服务群众”这一要求？27.在事业单位中，如何进行有效的风险评估和管理？28.事业单位在财务管理中，如何确保资金的安全和合规使用？29.在事业单位的绩效考核中，如何保证考核的公平性和有效性？

《2025年[浙江]事业单位招聘考试综合类面试真题试卷核心考点实战技巧实一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】个人利益优先不符合事业单位职业道德的基本要求，事业单位工作人员应当以公共利益为重。2.【答案】D【解析】集体利益优先原则并非事业单位人事管理的基本原则，而是应当坚持依法管理、公开、平等、竞争、择优原则。3.【答案】D【解析】私自泄露工作秘密是违反工作纪律的行为，可能会对工作造成不良影响。4.【答案】D【解析】财务人员随意挪用公款是违法行为，严重违反了事业单位的财务管理制度。5.【答案】C【解析】等级评定法不适合用于专业技术人员的考核，因为专业技术人员的考核需要更加细致和专业的评价标准。6.【答案】C【解析】通过关系晋升违反了事业单位的公平竞争原则，是不允许的。7.【答案】D【解析】提高领导权威并非事业单位内部控制的目标，内部控制主要是为了提高工作效率、保证资金安全和防范舞弊风险。8.【答案】A【解析】临时借用其他单位人员需要经单位领导批准，这是对人员借用流程的基本要求。9.【答案】D【解析】人力资源不属于事业单位的资产管理范围，资产管理主要针对有形资产。二、多选题(共5题)10.【答案】A,B,C,D【解析】事业单位在制定内部管理制度时，应遵循公开、公平、公正原则，法治原则，分类管理原则以及便捷高效原则，以确保管理的有效性和公正性。11.【答案】A,B,C,E【解析】事业单位工作人员职业道德的主要内容应包括爱岗敬业、诚实守信、服务群众和遵纪守法，这些都是对事业单位工作人员的基本要求。12.【答案】B,C,D【解析】事业单位的绩效考核体系通常包括能力考核、业务考核和绩效考核等方面，这些考核有助于全面评价工作人员的工作表现。13.【答案】A,B,C,D,E【解析】事业单位在财务收支管理中，应采取严格执行预算管理、建立健全财务监督机制、定期进行财务审计、提高财务人员的业务素质和推行电子化管理等措施，以确保资金安全。14.【答案】A,B,C,D【解析】事业单位内部控制的关键环节包括风险评估、控制活动、信息与沟通和监督检查，这些环节共同构成了一个有效的内部控制体系。三、填空题(共5题)15.【答案】德、能、勤、绩、廉【解析】德、能、勤、绩、廉是事业单位绩效考核的基本内容，通过这些方面的考核，全面评价工作人员的综合素质和工作表现。16.【答案】《中华人民共和国预算法》和国家财政制度【解析】事业单位的财务收支管理必须遵守国家法律法规，其中《中华人民共和国预算法》是财务收支管理的基本法律依据。17.【答案】国家法律法规和单位的规章制度【解析】事业单位工作人员有义务遵守国家法律法规以及所在单位的规章制度，防止利用职务之便进行不正当利益获取。18.【答案】全面性、重要性、制衡性、适应性【解析】内部控制是事业单位管理的重要组成部分，遵循全面性、重要性、制衡性、适应性等原则，有助于提高内部控制的有效性。19.【答案】公开、平等、竞争、择优【解析】事业单位工作人员的竞聘上岗过程应当保证公开、平等、竞争、择优，确保选人用人的公正性和合理性。四、判断题(共5题)20.【答案】错误【解析】事业单位的财务收支必须严格按照国家预算管理规定执行，确保财政资金使用的规范性和透明度。21.【答案】错误【解析】事业单位工作人员在履行职责过程中，不得接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、有价证券等财物。22.【答案】错误【解析】事业单位的内部控制制度应当定期进行审查和评估，以确保其有效性和适应性。23.【答案】错误【解析】事业单位工作人员的竞聘上岗程序应当公开，确保竞争的公平性和透明度。24.【答案】错误【解析】事业单位工作人员的晋升不仅仅依赖于年度考核的优秀等次，还需要综合考虑其工作表现、能力素质等因素。五、简答题(共5题)25.【答案】事业单位内部控制的基本原则包括：全面性原则、重要性原则、制衡性原则、适应性原则、成本效益原则。【解析】内部控制的基本原则确保了内部控制系统的有效性，全面性原则要求内部控制覆盖所有业务流程；重要性原则要求重点关注关键环节；制衡性原则要求权力分散，相互制约；适应性原则要求内部控制能够适应组织的变化；成本效益原则要求控制成本与预期效益相匹配。26.【答案】服务群众是事业单位工作人员职业道德的核心要求之一，它要求工作人员在工作中始终把群众的利益放在首位，全心全意为人民服务。【解析】服务群众要求事业单位工作人员在履行职责时，要树立群众观点，尊重群众意愿，关心群众疾苦，解决群众问题，以实际行动维护群众的根本利益。27.【答案】有效的风险评估和管理包括识别风险、评估风险、制定风险应对策略和监控风险四个步骤。【解析】风险评估和管理是内部控制的重要组成部分。首先，要识别可能存在的风险；其次，对识别出的风险进行评估，确定其可能性和影响；然后，制定相应的风险应对策略；最后，持续监控风险，确保风险应对措施的有效性。28.【答案】确保资金的安全和合规使用需要建立严格的财