2025年江苏事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷法律实务案例

《2025年[江苏]事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(法律实务案例

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.甲公司因与乙公司签订的合同纠纷向法院提起诉讼，甲公司是否需要聘请律师代理诉讼？()A.需要B.不需要C.可以选择D.法院规定2.公司董事在执行公司职务时违反公司章程规定，给公司造成损失，董事是否需要承担赔偿责任？()A.需要B.不需要C.可以免除D.视情况而定3.某小区业主委员会在决定是否安装电梯时，是否需要召开业主大会进行表决？()A.需要B.不需要C.可以选择D.视情况而定4.劳动者与用人单位签订的劳动合同中约定试用期，试用期的最长期限是多少？()A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月5.某公司因经营不善，决定进行破产清算，清算期间，公司的法定代表人是否可以继续履行职务？()A.可以B.不可以C.视情况而定D.法院规定6.消费者在购买商品时，发现商品存在质量问题，消费者应当如何维权？()A.向厂家投诉B.向商家投诉C.向消费者协会投诉D.向法院提起诉讼7.某公司招聘员工时，要求应聘者提供虚假的学历证明，这种行为是否合法？()A.合法B.不合法C.可以选择D.视情况而定8.某公司因合同纠纷被法院判决败诉，公司不服一审判决，是否可以直接向最高人民法院上诉？()A.可以B.不可以C.可以选择D.视情况而定9.某公司因环境污染被环保部门罚款，公司不服罚款决定，是否可以直接向环保部门申请行政复议？()A.可以B.不可以C.可以选择D.视情况而定10.某公司在签订合同时，故意隐瞒合同标的物的真实情况，这种行为是否构成欺诈？()A.不构成B.构成C.可以选择D.视情况而定11.某员工因工作原因需要出差，公司是否需要支付员工差旅费？()A.需要B.不需要C.可以选择D.视情况而定二、多选题(共5题)12.根据《中华人民共和国合同法》，下列哪些情形下，合同无效？()A.重大误解B.欺诈、胁迫C.违反法律、行政法规的强制性规定D.损害社会公共利益13.根据《中华人民共和国劳动法》，下列哪些情形下，用人单位可以解除劳动合同？()A.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度B.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的C.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的14.根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者在哪些情况下可以要求经营者承担民事责任？()A.经营者提供的商品或服务存在缺陷，造成消费者或者其他受害人人身伤害、死亡B.经营者提供的商品或服务不符合保障人身、财产安全的要求C.经营者对消费者提出的修理、重作、更换、退货、补足商品数量、退还货款和服务费用或者赔偿损失的要求，故意拖延或者无理拒绝D.经营者侵害消费者的人格尊严或者侵犯消费者人身自由的15.根据《中华人民共和国物权法》，下列哪些权利属于物权？()A.所有权B.用益物权C.担保物权D.民事权利16.根据《中华人民共和国公司法》，股份有限公司的股东大会具有哪些职权？()A.决定公司的经营方针和投资计划B.选举和更换非由职工代表担任的董事、监事C.审议批准董事会的报告D.审议批准监事会或者监事的报告三、填空题(共5题)17.《中华人民共和国民法典》自2021年1月1日起施行，它是中国历史上首部以‘法典’命名的法律。18.《中华人民共和国合同法》规定，当事人订立合同，采取要约、承诺方式。19.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有休息、休假的权利，并规定了国家实行带薪年休假制度。20.《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。21.《中华人民共和国物权法》规定，不动产物权的设立、变更、转让和消灭，应当依照法律规定登记。动产物权的设立和转让，应当依照法律规定交付。四、判断题(共5题)22.《中华人民共和国合同法》规定，要约生效后，要约人不得擅自撤销要约。()A.正确B.错误23.《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位可以随时解除劳动合同，只要支付经济补偿金即可。()A.正确B.错误24.《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，消费者在购买商品或者接受服务时，有权要求经营者提供商品或者服务的真实信息。()A.正确B.错误25.《中华人民共和国物权法》规定，不动产物权的设立、变更、转让和消灭，自登记之日起生效。()A.正确B.错误26.《中华人民共和国公司法》规定，股份有限公司的董事、监事由全体股东选举产生。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)27.简述《中华人民共和国合同法》中关于格式条款的规定。28.阐述《中华人民共和国劳动法》中关于工作时间与休息休假的规定。29.分析《中华人民共和国消费者权益保护法》中规定的消费者权利和义务。30.解释《中华人民共和国物权法》中关于善意取得制度的含义及其适用条件。31.探讨《中华人民共和国公司法》中关于股份有限公司股东权利和义务的主要内容。

《2025年[江苏]事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(法律实务案例一、单选题(共10题)1.【答案】A【解析】根据《中华人民共和国民事诉讼法》第五十八条规定，当事人可以自行诉讼，也可以委托律师代理诉讼。因此，甲公司可以选择聘请律师代理诉讼。2.【答案】A【解析】根据《中华人民共和国公司法》第一百一十八条规定，董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。3.【答案】A【解析】根据《中华人民共和国物业管理条例》第二十二条规定，业主委员会决定的事项涉及全体业主利益的，应当召开业主大会进行表决。4.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。5.【答案】B【解析】根据《中华人民共和国企业破产法》第二十条规定，人民法院受理破产申请后，应当指定管理人，接管债务人财产，并负责破产清算工作。在此期间，法定代表人应当履行管理人的职责，不得继续履行职务。6.【答案】D【解析】消费者在购买商品时，如果发现商品存在质量问题，可以通过多种途径维权，包括向厂家、商家、消费者协会投诉，或者向法院提起诉讼。其中，向法院提起诉讼是最直接、最有效的途径。7.【答案】B【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定，用人单位不得要求劳动者提供虚假的学历证明或者其他虚假材料。因此，要求应聘者提供虚假学历证明的行为是不合法的。8.【答案】B【解析】根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十六条规定，当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。因此，公司不服一审判决，应当向上一级人民法院上诉，而不是直接向最高人民法院上诉。9.【答案】B【解析】根据《中华人民共和国行政复议法》第二十条规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内向作出该具体行政行为的机关的上一级行政机关申请行政复议。因此，公司不服罚款决定，应当向环保部门上一级行政机关申请行政复议，而不是直接向环保部门申请。10.【答案】B【解析】根据《中华人民共和国合同法》第五十二条规定，一方当事人故意隐瞒与合同有关的重要事实或者提供虚假情况，导致对方当事人作出错误意思表示的，该合同无效。因此，公司在签订合同时故意隐瞒合同标的物的真实情况，构成欺诈。11.【答案】A【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，支付劳动者的工资、奖金、津贴、补贴等。差旅费是劳动者因工作原因产生的合理费用，公司应当支付。二、多选题(共5题)12.【答案】BCD【解析】根据《中华人民共和国合同法》第五十二条规定，有下列情形之一的，合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。因此，选项B、C、D均属于合同无效的情形。13.【答案】ACD【解析】根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）劳动者有严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的行为；（二）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。因此，选项A、C、D均属于用人单位可以解除劳动合同的情形。14.【答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十四条规定，经营者提供的商品或服务存在缺陷，造成消费者或者其他受害人人身伤害、死亡，或者存在以下情形之一的，应当承担民事责任：（一）经营者提供的商品或服务不符合保障人身、财产安全的要求；（二）经营者对消费者提出的修理、重作、更换、退货、补足商品数量、退还货款和服务费用或者赔偿损失的要求，故意拖延或者无理拒绝；（三）经营者侵害消费者的人格尊严或者侵犯消费者人身自由。因此，选项A、B、C、D均属于消费者可以要求经营者承担民事责任的情形。15.【答案】ABC【解析】根据《中华人民共和国物权法》第二条规定，物权是指权利人依法对特定的物享有直接支配和排他的权利。物权包括所有权、用益物权和担保物权。因此，选项A、B、C均属于物权。民事权利则是一个更为广泛的概念，包括物权、债权、知识产权等。16.【答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国公司法》第三十七条规定，股份有限公司的股东大会行使下列职权：（一）决定公司的经营方针和投资计划；（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事；（三）审议批准董事会的报告；（四）审议批准监事会或者监事的报告；（五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议；（八）对发行公司债券作出决议；（九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；（十）修改公司章程；（十一）公司章程规定的其他职权。因此，选项A、B、C、D均属于股份有限公司股东大会的职权。三、填空题(共5题)17.【答案】民法典【解析】《中华人民共和国民法典》是新中国成立以来第一部以‘法典’命名的法律，是新时代我国社会主义法治建设的重大成果。它全面系统地规定了民事法律关系的基本原则和主要内容，对于保障民事权利、维护民事秩序、促进社会和谐具有重要意义。18.【答案】要约、承诺【解析】《中华人民共和国合同法》第二条规定，当事人订立合同，采取要约、承诺方式。要约是指一方向另一方提出的订立合同的意思表示；承诺是指受要约方对要约内容表示同意的意思表示。要约和承诺是合同成立的必要条件。19.【答案】带薪年休假【解析】《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，劳动者享有休息、休假的权利。国家实行带薪年休假制度，具体办法由国务院规定。这是保障劳动者合法权益的重要法律制度，有助于维护劳动者的身心健康和生活质量。20.【答案】知悉真实情况【解析】《中华人民共和国消费者权益保护法》第八条规定，消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。这包括消费者有权要求经营者提供商品或服务的有关情况，是消费者权益保护法的基本原则之一。21.【答案】登记、交付【解析】《中华人民共和国物权法》第九条规定，不动产物权的设立、变更、转让和消灭，应当依照法律规定登记。动产物权的设立和转让，应当依照法律规定交付。这是物权法对不动产物权和动产物权变动的基本规定，确保了物权的公示和公信。四、判断题(共5题)22.【答案】正确【解析】《中华人民共和国合同法》第十七条规定，要约到达受要约人时生效。要约生效后，要约人不得擅自撤销要约，除非经受要约人同意或者要约本身规定了可以撤销的条件。23.【答案】错误【解析】《中华人民共和国劳动法》第四十条规定，用人单位解除劳动合同，应当符合法定条件，并提前三十日以书面形式通知劳动者本人。只有在劳动者有过错或者劳动合同法规定的其他情形下，用人单位才可以随时解除劳动合同，并且需要支付经济补偿金。24.【答案】正确【解析】《中华人民共和国消费者权益保护法》第八条规定，消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。消费者有权要求经营者提供商品或者服务的真实信息，以保障其知情权和选择权。25.【答案】正确【解析】《中华人民共和国物权法》第九条规定，不动产物权的设立、变更、转让和消灭，应当依照法律规定登记。登记是不动产物权变动的公示方式，自登记之日起生效。26.【答案】错误【解析】《中华人民共和国公司法》第一百零九条规定，股份有限公司的董事和监事由股东大会选举产生。如果是非由职工代表担任的董事、监事，则由股东大会选举；如果是职工代表担任的董事、监事，则由职工代表大会、职工大会或者其他民主形式选举产生。五、简答题(共5题)27.【答案】格式条款是指当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。格式条款的提供方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。提供格式条款的一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。【解析】格式条款是合同法中的一个重要概念，涉及到合同双方的权益平衡。格式条款通常由一方事先制定，另一方往往在不知情的情况下接受，因此法律对格式条款的规定较为严格，以确保双方权益的公平。28.【答案】《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。劳