2025年公务员综合行政能力测试试卷及答案

2025年公务员综合行政能力测试试卷及答案

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.下列哪项不属于公务员的基本义务？()A.遵守宪法和法律B.服从和执行上级依法作出的决定和命令C.保守国家秘密和工作秘密D.参加单位组织的文娱活动2.下列哪项不属于公务员的纪律要求？()A.不得经商办企业B.不得泄露国家秘密C.不得参与宗教活动D.不得在公共场合吸烟3.下列哪项不属于公务员的考核内容？()A.德B.能C.勤D.家庭背景4.下列哪项不属于公务员培训的方式？()A.在职培训B.离职培训C.网络培训D.在职进修5.下列哪项不属于公务员的晋升条件？()A.工作表现突出B.具有良好的品行C.具有任职所需的资格条件D.具有亲属关系6.下列哪项不属于公务员的回避制度？()A.血缘回避B.利益回避C.地域回避D.职务回避7.下列哪项不属于公务员的工资构成？()A.基本工资B.津贴C.补贴D.投资收益8.下列哪项不属于公务员的福利制度？()A.住房补贴B.医疗保险C.养老保险D.股票分红9.下列哪项不属于公务员的退休制度？()A.定年退休B.工作年限退休C.身体状况退休D.职务退休10.下列哪项不属于公务员的处分种类？()A.警告B.记过C.记大过D.降级11.下列哪项不属于公务员的辞职条件？()A.因个人原因提出B.经组织批准C.因健康原因无法履行职务D.违反国家规定被辞退二、多选题(共5题)12.根据《中华人民共和国公务员法》，下列哪些情形下公务员可以被辞退？()A.违反公务员法规定，受到警告处分，在受处分期间多次违反纪律的B.不履行公务员义务，不适宜继续在机关工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的13.公务员晋升职务，应当具备哪些基本条件？()A.具备拟任职务所要求的思想政治素质和道德品行B.具备拟任职务所要求的任职经历和专业知识C.历年考核结果均为称职以上等次D.具备拟任职务所要求的身体条件14.公务员在执行公务时，遇到下列哪些情况应当回避？()A.涉及本人利害关系的B.涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的C.涉及与本人有其他可能影响公正执行公务关系的D.因其他原因可能影响公正执行公务的15.公务员培训的内容主要包括哪些方面？()A.政治理论教育和党性教育B.依法行政和公务员权利义务教育C.业务知识和专业技能培训D.公共管理和领导能力培训16.公务员考核的方式主要包括哪些？()A.定期考核和不定期考核B.自我考核和他人考核C.专项考核和综合考核D.书面考核和口头考核三、填空题(共5题)17.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员应当履行遵守宪法和法律的义务。18.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的______和______。19.公务员考核的等次分为______、______、______、______和______五个等次。20.公务员的工资包括______、______、______和______等。21.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经______批准，并不得领取兼职报酬。四、判断题(共5题)22.公务员的考核结果只分为优秀、称职和不称职三个等次。()A.正确B.错误23.公务员在试用期内可以随时提出辞职。()A.正确B.错误24.公务员在执行公务时，如果涉及与自己有利害关系的事项，可以不回避。()A.正确B.错误25.公务员的工资水平应当与公务员的职务和工作年限挂钩。()A.正确B.错误26.公务员在培训期间，可以不履行其工作职责。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)27.请简述公务员的基本权利和义务。28.如何理解公务员的回避制度？29.公务员考核的目的有哪些？30.请说明公务员辞职的程序。31.公务员培训的意义是什么？

2025年公务员综合行政能力测试试卷及答案一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】公务员的基本义务包括遵守宪法和法律、服从和执行上级依法作出的决定和命令、保守国家秘密和工作秘密等，参加单位组织的文娱活动不属于公务员的基本义务。2.【答案】D【解析】公务员的纪律要求包括不得经商办企业、不得泄露国家秘密、不得参与宗教活动等，不得在公共场合吸烟不属于公务员的纪律要求。3.【答案】D【解析】公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，家庭背景不属于公务员的考核内容。4.【答案】B【解析】公务员培训的方式包括在职培训、网络培训、在职进修等，离职培训不属于公务员培训的方式。5.【答案】D【解析】公务员的晋升条件包括工作表现突出、具有良好的品行、具有任职所需的资格条件等，具有亲属关系不属于公务员的晋升条件。6.【答案】D【解析】公务员的回避制度包括血缘回避、利益回避、地域回避等，职务回避不属于公务员的回避制度。7.【答案】D【解析】公务员的工资构成包括基本工资、津贴、补贴等，投资收益不属于公务员的工资构成。8.【答案】D【解析】公务员的福利制度包括住房补贴、医疗保险、养老保险等，股票分红不属于公务员的福利制度。9.【答案】D【解析】公务员的退休制度包括定年退休、工作年限退休、身体状况退休等，职务退休不属于公务员的退休制度。10.【答案】D【解析】公务员的处分种类包括警告、记过、记大过、降职等，降级不属于公务员的处分种类。11.【答案】D【解析】公务员的辞职条件包括因个人原因提出、经组织批准、因健康原因无法履行职务等，违反国家规定被辞退不属于公务员的辞职条件。二、多选题(共5题)12.【答案】ABCD【解析】公务员可以被辞退的情形包括：违反公务员法规定，受到警告处分，在受处分期间多次违反纪律的；不履行公务员义务，不适宜继续在机关工作，又不接受其他安排的；因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。13.【答案】ABCD【解析】公务员晋升职务，应当具备以下基本条件：具备拟任职务所要求的思想政治素质和道德品行；具备拟任职务所要求的任职经历和专业知识；历年考核结果均为称职以上等次；具备拟任职务所要求的身体条件。14.【答案】ABCD【解析】公务员在执行公务时，遇到以下情况应当回避：涉及本人利害关系的；涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的；涉及与本人有其他可能影响公正执行公务关系的；因其他原因可能影响公正执行公务的。15.【答案】ABCD【解析】公务员培训的内容主要包括政治理论教育和党性教育；依法行政和公务员权利义务教育；业务知识和专业技能培训；公共管理和领导能力培训。16.【答案】ABCD【解析】公务员考核的方式主要包括定期考核和不定期考核；自我考核和他人考核；专项考核和综合考核；书面考核和口头考核。三、填空题(共5题)17.【答案】遵守宪法和法律【解析】根据《中华人民共和国公务员法》，公务员应当履行多项义务，其中遵守宪法和法律是首要的义务，表明公务员必须遵守国家的根本大法。18.【答案】任职经历，专业知识【解析】公务员晋升职务的基本条件之一是具备拟任职务所要求的任职经历和专业知识，这确保了晋升者具备相应的经验和能力。19.【答案】优秀，称职，基本称职，不称职，不胜任【解析】公务员考核的等次设置反映了公务员的工作表现，分为优秀、称职、基本称职、不称职和不胜任五个等次，以作为奖惩、培训、辞退的依据。20.【答案】基本工资，津贴，补贴，其他工资【解析】公务员的工资构成较为复杂，包括基本工资、津贴、补贴以及其他工资等形式，确保公务员的生活和职业发展得到保障。21.【答案】机关领导【解析】公务员因工作需要在机关外兼职时，需经机关领导的批准，并遵守相关规定不得领取兼职报酬，以避免利益冲突和滥用职权。四、判断题(共5题)22.【答案】错误【解析】公务员的考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职和不胜任五个等次，不仅仅只有三个等次。23.【答案】错误【解析】公务员在试用期内不能随意辞职，通常需要提前30日以书面形式提出辞职申请。24.【答案】错误【解析】公务员在执行公务时，如果涉及与自己有利害关系的事项，必须回避，这是为了确保公正执行公务。25.【答案】正确【解析】公务员的工资水平确实应当与公务员的职务和工作年限挂钩，这是为了激励公务员努力工作。26.【答案】错误【解析】公务员在培训期间，虽然主要任务是接受培训，但仍应履行其工作职责，确保工作不受影响。五、简答题(共5题)27.【答案】公务员的基本权利包括：获得履行职责应当具有的工作条件、非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分、获得工资报酬，享受福利、保险待遇、参加培训、对机关工作和领导人员提出批评和建议、提出申诉和控告、申请辞职等。公务员的基本义务包括：忠于宪法，维护国家利益，忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令，保守国家秘密和工作秘密，公正廉洁，恪守职业道德，模范遵守社会公德等。【解析】公务员的基本权利和义务是其作为国家工作人员的基本准则，明确了公务员在履行职责过程中享有的权利和应尽的义务。28.【答案】公务员的回避制度是指为保证公务员公正执行公务，防止因亲属关系、利害关系等因素影响公正执行公务而采取的回避措施。它包括血缘回避、利益回避、地域回避和职务回避等。【解析】回避制度是公务员制度的重要组成部分，旨在确保公务员在处理公务时保持公正，避免利益冲突，维护公共利益。29.【答案】公务员考核的目的包括：了解公务员的工作表现和德才表现，为公务员的奖惩、培训、辞退以及职务晋升提供依据；激励公务员提高工作绩效，促进公务员队伍的优化和稳定；为公务员管理提供决策依据，提高公务员管理的科学化水平。【解析】公务员考核是公务员管理的重要环节，其目的在于全面了解公务员的工作状态，促进公务员个人和机关整体的进步。30.【答案】公务员辞职的程序包括：向任免机关提出书面辞职申请；任免机关