2025年山西省事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(法律类)案例

《2025年山西省事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(法律类)案例

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.甲公司因乙公司拖欠货款，将其诉至法院。在诉讼过程中，甲公司发现乙公司有转移财产的行为，甲公司应当如何处理？()A.直接向法院申请财产保全B.向法院申请先予执行C.向法院申请强制执行D.向法院申请撤销权诉讼2.下列哪项不属于《中华人民共和国合同法》规定的合同生效要件？()A.当事人具有相应的民事行为能力B.意思表示真实C.不违反法律或者社会公共利益D.合同必须采用书面形式3.根据《中华人民共和国侵权责任法》，下列哪种情况不属于侵权行为？()A.甲故意损坏乙的汽车B.丙在公共场所摔倒，乙的狗将丙咬伤C.丁在不知情的情况下，使用乙的专利技术生产产品D.戊在公共场所设置的路灯坠落，砸伤行人4.甲、乙、丙三人共同出资设立一家有限责任公司，甲、乙为股东，丙为监事。甲、乙拟转让部分股权给丁，下列哪项说法正确？()A.甲、乙可以不经丙同意，直接将股权转让给丁B.甲、乙应当经丙同意，但丙无权查阅公司章程C.甲、乙应当通知丙，并经丙同意，但丙无权查阅公司章程D.甲、乙应当通知丙，并经丙同意，丙有权查阅公司章程5.根据《中华人民共和国劳动法》，下列哪项不属于劳动者的权利？()A.获得劳动报酬的权利B.休息休假的权利C.参与企业民主管理的权利D.随意解除劳动合同的权利6.甲公司因乙公司违约，要求乙公司支付违约金。乙公司认为违约金过高，要求降低。下列哪项说法正确？()A.法院可以支持乙公司的请求，降低违约金B.法院必须支持乙公司的请求，降低违约金C.法院不能降低违约金，因为双方已约定D.法院可以降低违约金，但必须符合法定条件7.根据《中华人民共和国物权法》，下列哪种情况不属于善意取得？()A.甲从乙处购买了一辆汽车，乙是车辆的合法所有人B.甲从丙处购买了一辆汽车，丙是车辆的非法所有人，但甲不知道丙是非法所有人C.甲从丁处购买了一块土地，丁是土地的合法所有人D.甲从戊处购买了一块土地，戊是土地的非法所有人，但甲不知道戊是非法所有人8.根据《中华人民共和国行政处罚法》，下列哪种行政处罚不属于行政处罚的种类？()A.警告B.罚款C.没收违法所得D.拘留9.根据《中华人民共和国行政诉讼法》，下列哪种情况不属于行政诉讼的受案范围？()A.行政机关对公民的行政处罚决定B.行政机关对法人或者其他组织的行政处罚决定C.行政机关对公民的行政强制措施决定D.行政机关对法人或者其他组织的行政强制措施决定10.根据《中华人民共和国刑法》，下列哪种行为不属于犯罪行为？()A.甲故意杀人B.乙非法拘禁他人C.丙盗窃他人财物D.丁在不知情的情况下，使用他人的信用卡消费二、多选题(共5题)11.根据《中华人民共和国合同法》，合同具有哪些特征？()A.合同是双方或多方意思表示一致的法律行为B.合同是当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议C.合同是具有强制力的法律文书D.合同是当事人自愿签订的12.在《中华人民共和国民法典》中，关于民事权利能力，下列哪些说法是正确的？()A.自然人从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力B.法人的民事权利能力自法人成立时产生，至法人终止时消灭C.民事权利能力是指民事主体享有民事权利和承担民事义务的资格D.民事权利能力与民事行为能力是相同的13.根据《中华人民共和国物权法》，下列哪些行为属于物权变动？()A.甲将房屋的所有权转让给乙B.丙将车辆抵押给丁作为债务的担保C.戊将土地承包经营权出租给己D.庚将债权转让给辛14.在《中华人民共和国侵权责任法》中，下列哪些情况构成侵权责任？()A.甲因过失造成乙的人身伤害B.丙故意损坏丁的财产C.戊在公共场所饲养的动物造成他人损害D.庚因不可抗力造成他人损害15.根据《中华人民共和国行政诉讼法》，行政诉讼的当事人包括哪些？()A.行政机关B.行政相对人C.第三人D.公民、法人或者其他组织三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国合同法》规定，当事人订立合同，采取要约、承诺方式，其中要约是希望和对方订立合同的意思表示，而承诺是接受要约的内容，以______的方式做出的意思表示。17.在《中华人民共和国物权法》中，______是物权的核心内容，是物权区别于债权的主要标志。18.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立______，明确双方的权利和义务。19.《中华人民共和国侵权责任法》规定，因紧急避险造成损害的，由引起险情发生的人承担赔偿责任。如果危险是由自然原因引起的，紧急避险人不承担民事责任或者承担______。20.在《中华人民共和国行政诉讼法》中，提起行政诉讼的时效是______，因不可抗力或者其他不属于其自身的原因耽误起诉期限的，被耽误的时间不计算在起诉期间内。四、判断题(共5题)21.《中华人民共和国合同法》规定，要约生效的时间是指要约到达受要约人时开始生效。()A.正确B.错误22.在《中华人民共和国物权法》中，抵押权人有权就抵押物的全部行使抵押权。()A.正确B.错误23.《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定试用期，试用期最长不得超过六个月。()A.正确B.错误24.在《中华人民共和国侵权责任法》中，因紧急避险造成损害的，由避险人承担全部赔偿责任。()A.正确B.错误25.《中华人民共和国行政诉讼法》规定，行政诉讼的被告只能是行政机关。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述《中华人民共和国合同法》中关于合同履行的原则。27.什么是物权法中的善意取得制度？它适用于哪些情况？28.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者有哪些基本权利？29.在《中华人民共和国侵权责任法》中，如何确定侵权责任的承担主体？30.简述《中华人民共和国行政诉讼法》中关于行政诉讼管辖的规定。

《2025年山西省事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(法律类)案例一、单选题(共10题)1.【答案】A【解析】甲公司发现乙公司有转移财产的行为，为了防止乙公司转移财产导致判决无法执行，甲公司应当向法院申请财产保全。2.【答案】D【解析】《中华人民共和国合同法》规定，合同生效要件包括当事人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律或者社会公共利益，合同形式可以是书面形式，也可以是口头形式或者其他形式，因此选项D不属于合同生效要件。3.【答案】C【解析】根据《中华人民共和国侵权责任法》，侵权行为是指行为人违反法律、行政法规的规定，侵害他人合法权益的行为。选项C中，丁在不知情的情况下使用乙的专利技术生产产品，不属于侵权行为，因为丁没有主观过错。4.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国公司法》，股东转让股权，应当通知其他股东，并经其他股东过半数同意。丙作为监事，有权查阅公司章程，因此选项D正确。5.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有获得劳动报酬、休息休假、参与企业民主管理等权利，但劳动者不能随意解除劳动合同，因此选项D不属于劳动者的权利。6.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国合同法》，当事人可以约定违约金，但违约金数额过高或者过低的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以调整。因此，法院可以降低违约金，但必须符合法定条件。7.【答案】A【解析】善意取得是指无权处分他人财产的人，将其转让给第三人，第三人取得该财产的所有权。选项A中，甲从乙处购买汽车，乙是车辆的合法所有人，不属于善意取得。8.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国行政处罚法》，行政处罚的种类包括警告、罚款、没收违法所得等，但不包括拘留。拘留属于刑事强制措施，不属于行政处罚的种类。9.【答案】C【解析】根据《中华人民共和国行政诉讼法》，行政诉讼的受案范围包括行政机关对公民、法人或者其他组织的行政处罚决定和行政强制措施决定，但不包括行政强制措施决定。10.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国刑法》，犯罪行为是指违反刑法规定，应当受到刑罚处罚的行为。选项D中，丁在不知情的情况下使用他人的信用卡消费，不属于犯罪行为，因为丁没有主观过错。二、多选题(共5题)11.【答案】ABD【解析】合同具有以下特征：合同是双方或多方意思表示一致的法律行为；合同是当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议；合同是当事人自愿签订的。选项C中，合同虽然是具有约束力的法律行为，但不一定是法律文书，因此不选。12.【答案】ABC【解析】民事权利能力是指民事主体享有民事权利和承担民事义务的资格。选项A、B、C正确描述了民事权利能力的特征。选项D错误，民事权利能力与民事行为能力是不同的概念。13.【答案】ABC【解析】物权变动是指物权的设立、变更、转移和消灭。选项A、B、C分别涉及物权的转让、抵押和出租，都属于物权变动。选项D涉及债权的转让，不属于物权变动。14.【答案】ABC【解析】侵权责任是指行为人因侵权行为应当承担的民事责任。选项A、B、C分别涉及过失侵权、故意侵权和饲养动物侵权，都构成侵权责任。选项D涉及不可抗力，不可抗力造成的损害通常不构成侵权责任。15.【答案】ABCD【解析】行政诉讼的当事人包括行政机关、行政相对人、第三人和公民、法人或者其他组织。这些当事人都可以作为行政诉讼的原告或者被告。三、填空题(共5题)16.【答案】明示【解析】根据《中华人民共和国合同法》的规定，承诺应当以通知的方式做出，但根据交易习惯或者要约表明可以通过行为做出承诺的除外。因此，承诺通常是以明示的方式做出的。17.【答案】支配权【解析】物权是指权利人对特定物的直接支配并排除他人干涉的权利。支配权是物权的核心内容，它使权利人能够直接控制和管理自己的财产，这是物权区别于债权的主要标志。18.【答案】书面劳动合同【解析】《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。书面劳动合同是明确双方权利和义务的重要法律文件，有助于保障双方的合法权益。19.【答案】适当的民事责任【解析】根据《中华人民共和国侵权责任法》，因紧急避险造成损害的，如果危险是由自然原因引起的，紧急避险人不承担民事责任或者承担适当的民事责任。这是对紧急避险行为的一种合理限制。20.【答案】六个月【解析】《中华人民共和国行政诉讼法》规定，提起行政诉讼的时效是六个月。这一规定旨在保障当事人的诉权，并促使当事人及时行使诉权。同时，对于因不可抗力或其他不属于其自身原因耽误起诉期限的情况，法律也允许在特定条件下延长起诉期限。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国合同法》的规定，要约生效的时间是指要约到达受要约人时开始生效。要约的生效不以受要约人的了解为条件，只要要约到达受要约人，要约即生效。22.【答案】错误【解析】根据《中华人民共和国物权法》的规定，抵押权人有权就抵押物的全部行使抵押权，但抵押权人的债权未届清偿期的，不得对抵押物的部分行使抵押权。抵押权人应当就抵押物的全部行使抵押权，但不得超出其债权的范围。23.【答案】正确【解析】《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定试用期，试用期最长不得超过六个月。这是为了保护劳动者的合法权益，防止试用期过长导致劳动者权益受损。24.【答案】错误【解析】根据《中华人民共和国侵权责任法》的规定，因紧急避险造成损害的，由引起险情发生的人承担赔偿责任。如果危险是由自然原因引起的，紧急避险人不承担民事责任或者承担适当的民事责任。因此，避险人并非在所有情况下都承担全部赔偿责任。25.【答案】错误【解析】根据《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，行政诉讼的被告不仅限于行政机关，还包括法律、法规授权的组织以及行政机关委托的组织。因此，行政诉讼的被告范围较为广泛。五、简答题(共5题)26.【答案】《中华人民共和国合同法》中关于合同履行的原则包括：全面履行原则、诚实信用原则、公平原则、等价有偿原则、合法原则等。全面履行原则要求当事人按照合同约定的标的、数量、质量、期限、地点和方式全面履行合同义务；诚实信用原则要求当事人在履行合同过程中保持诚信，不得有欺诈行为；公平原则要求合同在订立和履行过程中公平对待双方当事人；等价有偿原则要求合同当事人的权利义务对等；合法原则要求合同内容符合法律法规的规定。【解析】合同履行的原则是合同法的基本原则，对于保障合同当事人的合法权益、维护社会经济秩序具有重要意义。27.【答案】善意取得制度是指无权处分他人财产的人，将其转让给第三人，第三人取得该财产的所有权。善意取得制度适用于以下情况：一是受让人在取得财产时是善意的，即不知道或者不应知道转让人无处分权；二是受让人支付了合理的对价；三是受让的