事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题试卷(十三)

事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题试卷(十三)》

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.以下哪项不属于事业单位的基本职能？()A.公共服务B.社会管理C.生产经营D.教育科研2.事业单位的领导体制通常采用以下哪种形式？()A.个人负责制B.民主集中制C.联席会议制D.职务委托制3.事业单位的编制管理属于以下哪种管理类型？()A.人员管理B.财务管理C.编制管理D.设备管理4.以下哪项不是事业单位人事管理的原则？()A.公开、平等、竞争、择优B.依法管理C.精简、统一、效能D.服务、责任、效率5.事业单位的薪酬制度主要依据以下哪个因素确定？()A.岗位职责B.个人能力C.工作绩效D.以上都是6.事业单位的岗位设置应当遵循以下哪个原则？()A.合理分工B.按需设岗C.岗位规范D.以上都是7.以下哪项不属于事业单位的资产？()A.房屋及建筑物B.机器设备C.无形资产D.个人财产8.事业单位的预算管理属于以下哪个管理环节？()A.计划管理B.执行管理C.监督管理D.评价管理9.以下哪项不是事业单位的经费来源？()A.财政拨款B.自收自支C.社会捐赠D.银行贷款10.事业单位的绩效考核通常采用以下哪种方式？()A.定性评价B.定量评价C.定性与定量相结合D.以上都不对二、多选题(共5题)11.事业单位的职能主要包括哪些方面？()A.公共服务B.社会管理C.教育科研D.生产经营E.科技创新12.事业单位的人事管理制度应当遵循哪些原则？()A.公开、平等、竞争、择优B.依法管理C.分类管理D.服务至上E.责权分明13.事业单位的财务管理包括哪些内容？()A.预算管理B.资产管理C.成本管理D.财务报告E.监督检查14.事业单位的机构编制管理应当遵循哪些原则？()A.合理配置B.按需设岗C.岗位规范D.高效运作E.持续改进15.事业单位的绩效考核主要包括哪些内容？()A.工作绩效B.工作态度C.绩效潜力D.绩效贡献E.绩效能力三、填空题(共5题)16.事业单位的宗旨是为社会提供17.事业单位的经费来源主要包括18.事业单位的岗位设置应当遵循19.事业单位的人事管理坚持20.事业单位的财务管理包括四、判断题(共5题)21.事业单位的领导人员实行任期制。()A.正确B.错误22.事业单位的编制是终身制的。()A.正确B.错误23.事业单位的经费全部来源于财政拨款。()A.正确B.错误24.事业单位的绩效考核结果与员工的工资待遇无关。()A.正确B.错误25.事业单位的资产必须进行年度审计。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述事业单位人事管理的原则及其意义。27.如何理解事业单位的机构编制管理的重要性？28.事业单位的财务管理包括哪些主要内容？29.事业单位的绩效考核如何与薪酬福利挂钩？30.请说明事业单位如何进行资产管理和监督。

事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题试卷(十三)》一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】事业单位的基本职能包括公共服务、社会管理和教育科研，生产经营不属于事业单位的基本职能。2.【答案】B【解析】事业单位的领导体制通常采用民主集中制，即在集中指导下实行民主管理。3.【答案】C【解析】事业单位的编制管理属于编制管理类型，即对事业单位的人员编制进行规范和管理。4.【答案】C【解析】事业单位人事管理的原则包括公开、平等、竞争、择优，依法管理，服务、责任、效率，不包括精简、统一、效能。5.【答案】D【解析】事业单位的薪酬制度主要依据岗位职责、个人能力和工作绩效等因素来确定。6.【答案】D【解析】事业单位的岗位设置应当遵循合理分工、按需设岗、岗位规范等原则。7.【答案】D【解析】事业单位的资产包括房屋及建筑物、机器设备、无形资产等，不包括个人财产。8.【答案】A【解析】事业单位的预算管理属于计划管理环节，即在预算编制、执行和监督中发挥作用。9.【答案】D【解析】事业单位的经费来源包括财政拨款、自收自支、社会捐赠等，不包括银行贷款。10.【答案】C【解析】事业单位的绩效考核通常采用定性与定量相结合的方式，以全面评价员工的工作表现。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCE【解析】事业单位的职能主要包括公共服务、社会管理、教育科研和科技创新，生产经营不属于事业单位的主要职能。12.【答案】ABCE【解析】事业单位的人事管理制度应当遵循公开、平等、竞争、择优，依法管理，分类管理和服务至上的原则。13.【答案】ABCDE【解析】事业单位的财务管理包括预算管理、资产管理、成本管理、财务报告和监督检查等内容。14.【答案】ABCDE【解析】事业单位的机构编制管理应当遵循合理配置、按需设岗、岗位规范、高效运作和持续改进等原则。15.【答案】ABCDE【解析】事业单位的绩效考核主要包括工作绩效、工作态度、绩效潜力、绩效贡献和绩效能力等内容。三、填空题(共5题)16.【答案】公共服务【解析】事业单位的宗旨是为社会提供公共服务，满足人民群众的基本需求。17.【答案】财政拨款和自收自支【解析】事业单位的经费来源主要包括财政拨款和自收自支，其中财政拨款是主要来源。18.【答案】按需设岗、合理配置的原则【解析】事业单位的岗位设置应当遵循按需设岗、合理配置的原则，以提高工作效率和服务质量。19.【答案】公开、平等、竞争、择优的原则【解析】事业单位的人事管理坚持公开、平等、竞争、择优的原则，确保人才选拔的公正性和有效性。20.【答案】预算管理、资产管理、成本管理、财务报告和监督检查【解析】事业单位的财务管理包括预算管理、资产管理、成本管理、财务报告和监督检查，确保财务活动的合规性和透明度。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】事业单位的领导人员确实实行任期制，任期为一定年限，一般不少于3年。22.【答案】错误【解析】事业单位的编制并非终身制，根据国家规定，编制可能会根据实际情况进行调整和变动。23.【答案】错误【解析】事业单位的经费并非全部来源于财政拨款，部分事业单位实行自收自支，也有部分通过提供服务获取收入。24.【答案】错误【解析】事业单位的绩效考核结果与员工的工资待遇密切相关，优秀的绩效考核结果可以带来工资、奖金等激励措施。25.【答案】正确【解析】事业单位的资产必须按照国家规定进行年度审计，确保资产管理的规范性和透明度。五、简答题(共5题)26.【答案】事业单位人事管理的原则包括公开、平等、竞争、择优，依法管理，分类管理和服务至上。这些原则的意义在于确保人才选拔的公正性和有效性，提高事业单位的管理水平和效率，促进事业单位的健康发展。【解析】这些原则有助于建立公平、公正、公开的用人机制，激发员工的积极性和创造性，提高事业单位的整体素质和竞争力。27.【答案】事业单位的机构编制管理的重要性体现在以下几个方面：一是优化机构设置，提高行政效率；二是合理配置人力资源，避免人浮于事；三是规范编制使用，防止编制膨胀；四是确保事业单位职能的有效履行。【解析】通过机构编制管理，可以确保事业单位的职能得到有效履行，提高服务质量和效率，同时也有助于控制行政成本，实现资源的合理利用。28.【答案】事业单位的财务管理主要包括预算管理、资产管理、成本管理、财务报告和监督检查等内容。【解析】这些内容涵盖了事业单位财务活动的各个方面，确保财务活动的合规性、透明性和有效性，对于维护事业单位的财务稳定和可持续发展具有重要意义。29.【答案】事业单位的绩效考核结果可以与员工的薪酬福利挂钩，包括基本工资、绩效工资、奖金等。通常情况下，绩效考核结果优秀的员工可以获得更高的薪酬和福利待遇。【解析】这种