病假人员合同(标准版)

病假人员合同(标准版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供病假人员服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供病假人员服务，包括但不限于病假期间的日常工作安排、工作交接协调、病假证明审核、工作进度跟进、员工关怀与沟通等，确保病假人员在符合公司规定的前提下，能够顺利履行工作职责或得到合理的工作安排。乙方应具备相应的服务资质，并向甲方提供相关资质证明文件，同时负责对病假人员进行必要的岗前培训，确保其具备提供病假人员服务的能力和素质。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供病假人员服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：病假人员工作安排、工作进度监督、病假证明审核、员工沟通协调、病假人员心理疏导等。

3、病假人员人数：_______人。

4、乙方承诺为甲方提供每日的工作支持服务，并根据甲方需求提供灵活的服务方式，包括现场服务、远程支持、定期汇报等。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应明确病假人员的工作职责和病假期间的考核标准，确保病假人员的工作安排符合公司规定。

2、甲方应为乙方提供必要的病假人员信息和工作环境，包括病假人员的岗位信息、工作进度、病假证明等，并确保信息的真实性和完整性。

3、乙方对病假人员进行管理，甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。

4、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

5、甲方应按照合同约定支付服务费用，并确保支付方式的便捷性和安全性。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施病假人员服务的合法资质，并具备相应的专业能力和服务经验。

2、乙方提供的所有病假人员均应是其合法正式的员工，并与病假人员签订正式的劳动合同，负责办理病假人员的意外伤害保险，并按月向病假人员支付报酬。

3、乙方病假人员需接受过专业培训，确保具备专业的服务技能和素质，包括但不限于工作安排、沟通协调、心理疏导等。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得泄露甲方的商业秘密或员工个人信息，并确保服务的专业性和保密性。

5、乙方的病假工作人员应尽职尽责，文明服务，着装统一整齐，并配备执勤所需的办公设备。

6、乙方如发现病假服务范围内存在工作安排不合理或员工心理问题，应以书面形式向甲方提出改进建议。甲方接到乙方的改进建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、服务费用及支付方式

1、病假人员服务费实行预付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、病假人员服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付病假人员服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付病假人员服务费，乙方有权解除合同。

3、因病假人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：