劳动中介假合同(标准版)

劳动中介假合同(标准版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供虚假劳务派遣服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供劳务派遣服务，包括但不限于为甲方派遣工作人员从事甲方指定的岗位工作，并承担相应的劳务派遣责任。乙方承诺提供的劳务派遣服务真实有效，不存在任何虚假或欺诈行为。乙方确保具备提供劳务派遣服务的合法资质，并向甲方提供营业执照等副本复印件，同时提供派遣至甲方从事劳务派遣工作人员的身份证复印件及劳动合同复印件。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供劳务派遣服务的岗位：__________________。

2、具体服务范围包括：工作人员的招聘、培训、考核、薪酬福利发放、社会保险缴纳、劳动争议处理等。

3、派遣人数：_______人。

4、乙方承诺为甲方提供真实有效的劳务派遣服务，确保派遣工作人员具备相应的工作能力和素质，并按照甲方的要求完成工作任务。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应明确劳务派遣岗位的工作职责和要求，并向乙方提供必要的工作条件。

2、甲方有权对乙方提供的劳务派遣服务进行监督、检查、提出改进意见。

3、如甲方发现乙方提供的劳务派遣服务存在虚假或欺诈行为，有权立即停止使用乙方提供的劳务派遣服务，并要求乙方承担相应的违约责任。

4、甲方应按照合同约定向乙方支付劳务派遣服务费。

5、甲方不得将乙方派遣的工作人员派遣到违反法律法规或违背公序良俗的岗位工作。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施劳务派遣业务的合法资质，并按照相关法律法规的规定进行劳务派遣活动。

2、乙方提供的所有劳务派遣工作人员均应是其合法正式的员工，并与劳务派遣工作人员签订正式的劳动合同，负责办理劳务派遣工作人员的社会保险、住房公积金等福利待遇，并按月向劳务派遣工作人员支付报酬。

3、乙方劳务派遣工作人员需接受过专业培训，确保具备相应的工作能力和素质，并能够按照甲方的要求完成工作任务。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得利用劳务派遣服务进行虚假宣传或欺诈活动。

5、乙方的劳务派遣工作人员应尽职尽责，遵守甲方的规章制度，并维护甲方的合法权益。

6、乙方如发现劳务派遣服务范围内存在安全或劳动隐患，应以书面形式向甲方提出防范建议。甲方接到乙方的防范建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、劳务派遣服务费及支付方式

1、劳务派遣服务费实行月付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、劳务派遣服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的劳务派遣服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付劳务派遣服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付劳务派遣服务费，乙方有权解除合同。

3、因劳务派遣工作人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

4、若乙方提供的劳务派遣服务存在虚假或欺诈行为，甲方有权立即停止使用乙方提供的劳务派遣服务，并要求乙方退还已支付的劳务派遣服务费，并赔偿由此给甲方造成的损失。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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