年江苏事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题试卷详解与解析

年[江苏]事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题试卷详解与解析

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.下列哪一项不属于事业单位的特点？()A.民办非企业单位B.从事公益服务C.以社会效益为主D.自收自支2.以下哪项不是事业单位人事管理的原则？()A.依法管理原则B.民主监督原则C.机构编制管理原则D.招聘与培训原则3.事业单位招聘中，下列哪项不属于招聘的基本条件？()A.具有良好的品行和职业道德B.具有符合岗位要求的专业知识和技能C.具有良好的家庭背景D.具有相应的学历和执业资格4.下列关于事业单位领导人员选拔任用的说法，正确的是？()A.必须通过民主推荐产生B.必须通过考试录用C.可以通过竞争上岗或公开选拔产生D.以上都不对5.下列哪项不属于事业单位的资产？()A.房屋及土地B.设备设施C.人力资源D.债权6.事业单位的财务管理中，下列哪项不属于预算的编制内容？()A.收入预算B.支出预算C.财务风险预算D.资产负债预算7.关于事业单位的绩效评价，下列哪项说法是错误的？()A.绩效评价是事业单位管理的重要组成部分B.绩效评价主要关注财务指标C.绩效评价旨在提高事业单位的绩效水平D.绩效评价要注重结果导向8.下列哪项不属于事业单位的内部审计？()A.财务审计B.经济责任审计C.离任审计D.项目审计9.关于事业单位的职称评定，下列哪项说法是错误的？()A.职称评定是事业单位工作人员的权益保障措施B.职称评定应当公开、公平、公正C.职称评定应当与岗位需要相结合D.职称评定与工资待遇无关10.下列哪项不属于事业单位改革的方向？()A.优化事业单位布局结构B.创新事业单位人事管理制度C.强化事业单位公益属性D.增加事业单位财政投入11.关于事业单位的社会功能，下列哪项说法是错误的？()A.保障国家安全B.提供公共服务C.促进科技进步D.推动文化交流二、多选题(共5题)12.事业单位的内部审计主要包括哪些内容？()A.财务审计B.经济责任审计C.业务审计D.离任审计E.风险管理审计13.事业单位人事管理的原则有哪些？()A.依法管理原则B.民主监督原则C.公开公正原则D.竞争择优原则E.严格考核原则14.事业单位绩效评价应当包括哪些方面？()A.工作量评价B.工作质量评价C.服务对象满意度评价D.工作效率评价E.个人能力评价15.事业单位改革的目标包括哪些？()A.优化事业单位布局结构B.创新人事管理制度C.强化事业单位公益属性D.提高事业单位服务能力E.推进事业单位市场化16.事业单位招聘应当遵循哪些程序？()A.发布招聘信息B.资格审查C.考试考核D.体检考察E.公示聘用三、填空题(共5题)17.事业单位的财务会计报告主要包括资产负债表、收入支出表、现金流量表和18.事业单位招聘中，对拟聘人员进行考察的主要内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和19.事业单位绩效评价应当坚持实事求是、客观公正、注重实绩和20.事业单位应当建立健全财务会计制度，实行统一领导、分级管理，建立健全财务预决算制度，21.事业单位实行岗位管理制度，明确岗位设置、岗位等级、岗位要求和四、判断题(共5题)22.事业单位的财务收支必须纳入国库统一核算和监督。()A.正确B.错误23.事业单位的岗位等级是根据员工的学历和资历来确定的。()A.正确B.错误24.事业单位的绩效评价结果与员工的工资待遇无关。()A.正确B.错误25.事业单位招聘过程中，应聘者的个人信息不得对外公开。()A.正确B.错误26.事业单位的领导人员可以由上级主管部门直接任命。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)27.请简要说明事业单位岗位设置管理的原则。28.简述事业单位绩效评价的作用。29.如何理解事业单位的财务会计报告的真实性和完整性？30.请说明事业单位招聘中资格审查的作用。31.简述事业单位内部审计的主要任务。

年[江苏]事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题试卷详解与解析一、单选题(共10题)1.【答案】A【解析】民办非企业单位不属于事业单位的特点，事业单位通常是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。2.【答案】C【解析】事业单位人事管理原则包括依法管理原则、民主监督原则、公平竞争原则、考核与激励原则、用人唯贤原则等，机构编制管理原则并非其中之一。3.【答案】C【解析】事业单位招聘的基本条件主要包括应聘者具有良好的品行和职业道德、符合岗位要求的专业知识和技能、相应的学历和执业资格，而不包括家庭背景。4.【答案】C【解析】事业单位领导人员的选拔任用可以通过竞争上岗或公开选拔产生，这两种方式都是符合相关法规的。5.【答案】C【解析】事业单位的资产主要包括房屋及土地、设备设施、债权等，人力资源并不属于资产，而是一种资源。6.【答案】C【解析】事业单位预算编制的内容通常包括收入预算、支出预算和资产负债预算等，财务风险预算并不是预算编制的内容。7.【答案】B【解析】事业单位的绩效评价不仅仅关注财务指标，还包括服务对象满意度、工作效率、社会效益等多个方面，因此B选项的说法是错误的。8.【答案】B【解析】事业单位的内部审计包括财务审计、离任审计、项目审计等，经济责任审计是针对领导干部的经济责任进行的审计，不属于内部审计范畴。9.【答案】D【解析】职称评定与工资待遇是相关的，通常来说，取得相应职称的员工可以享受更高的工资待遇，因此D选项的说法是错误的。10.【答案】D【解析】事业单位改革的方向包括优化布局结构、创新人事管理制度、强化公益属性等，增加财政投入并不是改革的方向之一。11.【答案】A【解析】事业单位的社会功能主要在于提供公共服务、促进科技进步、推动文化交流等方面，保障国家安全并非其主要功能。二、多选题(共5题)12.【答案】ABCDE【解析】事业单位的内部审计包括财务审计、经济责任审计、业务审计、离任审计以及风险管理审计，旨在确保事业单位财务的合规性和有效性。13.【答案】ABCDE【解析】事业单位人事管理应遵循依法管理、民主监督、公开公正、竞争择优以及严格考核等原则，以确保人事管理的科学性和合理性。14.【答案】BCD【解析】事业单位绩效评价应当综合考虑工作质量、服务对象满意度、工作效率等方面，而不应仅仅局限于工作量或个人能力评价。15.【答案】ABCD【解析】事业单位改革的目标包括优化布局结构、创新人事管理制度、强化公益属性、提高服务能力等，而推进市场化并非主要目标。16.【答案】ABCDE【解析】事业单位招聘应当遵循发布招聘信息、资格审查、考试考核、体检考察以及公示聘用等程序，确保招聘的公开、公平、公正。三、填空题(共5题)17.【答案】附注【解析】事业单位的财务会计报告是对其财务状况和经营成果的全面反映，附注是财务报告的重要组成部分，提供了详细说明和补充信息。18.【答案】工作纪律【解析】对拟聘人员的考察应全面，工作纪律是考察内容之一，反映了应聘者的职业操守和遵守规章制度的状况。19.【答案】公开透明【解析】绩效评价需要确保评价结果的客观公正，公开透明有助于提高评价的公信力和可信度。20.【答案】实施会计电算化【解析】实施会计电算化是事业单位财务会计制度的重要组成部分，有助于提高财务管理的效率和准确性。21.【答案】岗位责任【解析】岗位责任是岗位管理制度中明确的一项内容，有助于确保每个岗位的职责明确，提高工作效率。四、判断题(共5题)22.【答案】正确【解析】根据《事业单位财务规则》，事业单位的财务收支必须纳入国库统一核算和监督，以确保财务的规范和透明。23.【答案】错误【解析】事业单位的岗位等级是根据岗位的工作性质、职责和任职条件来确定的，并非单纯依据员工的学历和资历。24.【答案】错误【解析】事业单位的绩效评价结果通常与员工的工资待遇、奖金分配、晋升等方面挂钩，是激励员工的重要手段。25.【答案】正确【解析】事业单位招聘过程中，应聘者的个人信息应当保密，不得对外公开，以保护应聘者的隐私权益。26.【答案】错误【解析】事业单位的领导人员应当通过法定程序产生，如选举、竞争上岗或公开选拔，不能由上级主管部门直接任命。五、简答题(共5题)27.【答案】事业单位岗位设置管理的原则包括：坚持按需设岗、按岗聘人；坚持岗位分类管理；坚持岗位动态管理；坚持依法管理。【解析】这些原则确保了岗位设置的合理性和公平性，同时也考虑了岗位的实际情况和法律法规的要求。28.【答案】事业单位绩效评价的作用包括：明确工作目标、激发工作动力、改进工作方法、提高工作效率、加强内部管理、促进事业发展。【解析】绩效评价有助于提高事业单位的管理水平和员工的工作积极性，同时也能促进事业单位整体事业的健康发展。29.【答案】事业单位的财务会计报告的真实性是指报告内容必须真实反映单位的财务状况和经营成果；完整性是指报告必须包括所有必要的财务信息。【解析】真实性和完整性是财务会计报告的基本要求，确保了报告的准确性和可信度，对于利益相关者来说是至关重要的。30.【答案】资格审查是事业单位招聘的重要环节，其