2025年湖北事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷法律咨询案例

《2025年[湖北]事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(法律咨询案例

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.甲公司因乙公司欠款不还，将乙公司诉至法院。法院判决乙公司还款。乙公司不服，上诉至二审法院。下列哪项说法是正确的？()A.乙公司可以向上一级法院申请再审B.乙公司可以直接向最高人民法院申请再审C.乙公司可以向原审法院申请再审D.乙公司可以在判决生效后三年内申请再审2.甲乙双方签订一份买卖合同，约定甲公司向乙公司购买一批货物。合同履行过程中，乙公司以甲公司未按时付款为由，停止履行合同。下列哪项说法是正确的？()A.乙公司有权解除合同B.甲公司有权解除合同C.双方可以协商解除合同D.合同无法解除3.下列哪项行为构成侵犯他人著作权？()A.将他人作品用于个人欣赏B.在自己的作品中引用他人作品C.将他人作品进行合理使用D.未经著作权人许可，复制、发行、表演、放映、广播、展览、改编、翻译、汇编他人作品4.甲公司因与乙公司合同纠纷，向法院提起诉讼。在诉讼过程中，甲公司发现乙公司有转移财产的行为。下列哪项说法是正确的？()A.甲公司可以向法院申请财产保全B.甲公司可以向仲裁委员会申请财产保全C.甲公司可以向公安机关申请财产保全D.甲公司无法申请财产保全5.下列哪项行为构成非法经营罪？()A.经营烟草制品零售业务B.经营未经许可的电信业务C.经营未经许可的互联网信息服务D.经营未经许可的药品零售业务6.甲公司因与乙公司签订的合同纠纷，向法院提起诉讼。在诉讼过程中，甲公司发现乙公司有虚假陈述的行为。下列哪项说法是正确的？()A.法院可以判决乙公司承担违约责任B.法院可以判决乙公司承担侵权责任C.法院可以判决乙公司承担赔偿责任D.法院可以判决乙公司承担刑事责任7.下列哪项行为构成侵犯他人商标权？()A.使用他人注册商标B.在自己的商品上标注他人注册商标C.在商品包装上标注他人注册商标D.未经商标注册人许可，在同一种商品或者类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标8.甲公司因与乙公司签订的合同纠纷，向法院提起诉讼。在诉讼过程中，甲公司发现乙公司有伪造证据的行为。下列哪项说法是正确的？()A.法院可以判决乙公司承担违约责任B.法院可以判决乙公司承担侵权责任C.法院可以判决乙公司承担赔偿责任D.法院可以判决乙公司承担刑事责任9.下列哪项行为构成侵犯他人商业秘密？()A.使用他人商业秘密B.在自己的产品上标注他人商业秘密C.在自己的产品包装上标注他人商业秘密D.未经商业秘密权利人许可，披露、使用或者允许他人使用其商业秘密10.甲公司因与乙公司签订的合同纠纷，向法院提起诉讼。在诉讼过程中，甲公司发现乙公司有隐瞒重要事实的行为。下列哪项说法是正确的？()A.法院可以判决乙公司承担违约责任B.法院可以判决乙公司承担侵权责任C.法院可以判决乙公司承担赔偿责任D.法院可以判决乙公司承担刑事责任11.下列哪项行为构成侵犯他人专利权？()A.使用他人专利B.在自己的产品上标注他人专利C.在自己的产品包装上标注他人专利D.未经专利权人许可，实施其专利，即侵犯其专利权二、多选题(共5题)12.根据《中华人民共和国合同法》，下列哪些情形属于合同的效力待定？()A.限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认B.无权代理订立的合同，相对人知道或者应当知道代理人不具有代理权C.因重大误解订立的合同D.以欺诈、胁迫手段订立的合同，损害国家利益13.在民事诉讼中，下列哪些情形可以提起上诉？()A.当事人对一审判决不服B.当事人对一审判决部分不服，对另一部分满意C.当事人对一审判决不服，但未在法定期间内提出上诉D.当事人对一审判决不服，但认为一审判决正确14.根据《中华人民共和国劳动法》，下列哪些情形用人单位不得解除劳动合同？()A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的B.劳动者因工负伤或者患职业病，在规定的医疗期内的C.劳动者怀孕或者正在哺乳自己婴儿的D.劳动者依法参加社会活动期间15.根据《中华人民共和国物权法》，下列哪些权利属于用益物权？()A.所有权B.地役权C.知识产权D.承租权16.根据《中华人民共和国行政处罚法》，下列哪些行为属于行政处罚？()A.警告B.罚款C.没收违法所得D.没收非法财物三、填空题(共5题)17.《中华人民共和国合同法》规定，要约生效的时间是______。18.在民事诉讼中，当事人对一审判决不服的，可以在______内向上一级人民法院提起上诉。19.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立______。20.根据《中华人民共和国专利法》，发明人或者设计人的身份______。21.《中华人民共和国行政诉讼法》规定，公民、法人或者其他组织对行政机关的______不服，可以提起行政诉讼。四、判断题(共5题)22.合同成立后，当事人不得因不可抗力而免除其合同义务。()A.正确B.错误23.在刑事诉讼中，被告人对证据有异议的，可以自行向法院提出质疑。()A.正确B.错误24.在民事诉讼中，原告可以在诉讼过程中撤回起诉。()A.正确B.错误25.劳动者在试用期内患病，用人单位可以解除劳动合同。()A.正确B.错误26.专利申请人在申请专利时，必须提供完整的发明内容。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)27.问：在《中华人民共和国合同法》中，何为格式条款？28.问：在民事诉讼中，当事人如何进行证据保全？29.问：根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位解除劳动合同应当符合哪些条件？30.问：在专利申请过程中，申请人应当提交哪些文件？31.问：在行政诉讼中，被告应当如何进行答辩？

《2025年[湖北]事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(法律咨询案例一、单选题(共10题)1.【答案】A【解析】根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百九十九条，当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审。2.【答案】C【解析】根据《中华人民共和国合同法》第九十三条，当事人协商一致，可以解除合同。3.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国著作权法》第十条，未经著作权人许可，复制、发行、表演、放映、广播、展览、改编、翻译、汇编他人作品，构成侵犯著作权。4.【答案】A【解析】根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零三条，当事人对财产享有争议，可以申请财产保全。5.【答案】B【解析】根据《中华人民共和国刑法》第二百二十五条，未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品，扰乱市场秩序，情节严重的，构成非法经营罪。6.【答案】C【解析】根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。7.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国商标法》第五十七条，未经商标注册人许可，在同一种商品或者类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标，构成侵犯商标权。8.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国刑法》第三百零五条，伪造、毁灭证据，情节严重的，构成伪造证据罪，应当承担刑事责任。9.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条，未经商业秘密权利人许可，披露、使用或者允许他人使用其商业秘密，构成侵犯商业秘密。10.【答案】C【解析】根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。11.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国专利法》第六十九条，未经专利权人许可，实施其专利，即侵犯其专利权。二、多选题(共5题)12.【答案】B【解析】根据《中华人民共和国合同法》第四十八条，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同，相对人知道或者应当知道行为人无权代理的，该代理行为无效。因此，选项B属于合同的效力待定。选项A、C、D属于合同的无效或可撤销情形。13.【答案】A【解析】根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条，当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。因此，只有选项A符合提起上诉的条件。选项B、C、D均不符合提起上诉的条件。14.【答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；因工负伤或者患职业病，在规定的医疗期内的；怀孕或者正在哺乳自己婴儿的；依法参加社会活动期间。因此，选项A、B、C、D均属于用人单位不得解除劳动合同的情形。15.【答案】B【解析】根据《中华人民共和国物权法》第一百五十四条，用益物权是指权利人对他人的不动产或者动产享有占有、使用和收益的权利。地役权属于用益物权，而所有权、知识产权和承租权不属于用益物权。因此，只有选项B符合用益物权的定义。16.【答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国行政处罚法》第二条，行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织采取的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物等行政制裁措施。因此，选项A、B、C、D均属于行政处罚的行为。三、填空题(共5题)17.【答案】要约到达受要约人时【解析】要约生效的时间以要约到达受要约人时开始计算，即以受要约人能够知晓要约内容的时间为准。18.【答案】判决书送达之日起十五日内【解析】根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，当事人对一审判决不服的，应当自收到判决书之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。19.【答案】书面劳动合同【解析】《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，以明确双方的权利和义务。20.【答案】不得由他人代为申请专利【解析】《中华人民共和国专利法》规定，发明人或者设计人的身份不得由他人代为申请专利，申请专利的权利属于发明人或者设计人本人。21.【答案】具体行政行为【解析】《中华人民共和国行政诉讼法》规定，公民、法人或者其他组织对行政机关的具体行政行为不服，可以依法提起行政诉讼。四、判断题(共5题)22.【答案】错误【解析】根据《中华人民共和国合同法》第九十四条规定，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。因此，当事人可以因不可抗力而免除部分或全部的合同义务。23.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第四十三条规定，当事人有权申请法庭调查、质证，并提出自己的意见。因此，被告人可以对证据提出质疑。24.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条规定，原告可以在诉讼过程中撤回起诉，但需要符合一定的条件，如不影响诉讼的正常进行等。25.【答案】错误【解析】根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条规定，劳动者在试用期内患病或者非因工负伤，用人单位不得解除劳动合同。26.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国专利法》第二十二条规定，申请专利的发明创造应当具备新颖性、创造性和实用性，并应当提供完整的技术方案。五、简答题(共5题)27.【答案】格式条款是指当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。【解析】格式条款通常由一方当事人制定，另一方当事人通常只能接受或者拒绝，不能就条款内容进行协商。这种条款在合同法中具有特殊的法律地位。28.【答案】当事人可以在诉讼过程中向人民法院申请证据保全，并提供相应的担保。【解析】证据保全是指在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，人民法院根据申请人的申请，对证据采取保存措施，以保障证据的完整性和真实性的法律制度。29.【答案】用人单位解除劳动合同应当符合法定条件，包括：劳动者有过错、劳动者患病或者非因工负伤、劳动者不能胜任工作