2023年连州市直属事业单位工作人员招聘考试试题

2023年连州市直属事业单位工作人员招聘考试试题

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.以下哪个不属于我国宪法规定的基本权利？()A.选举权与被选举权B.言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由C.宗教信仰自由D.劳动权2.以下哪项不是我国《民法典》规定的民事法律行为？()A.合同行为B.代理行为C.侵权行为D.离婚行为3.关于我国刑法中的犯罪构成，以下说法正确的是？()A.犯罪构成只包括犯罪主体和犯罪客体B.犯罪构成包括犯罪客体、犯罪客观方面、犯罪主体和犯罪主观方面C.犯罪构成包括犯罪目的和犯罪手段D.犯罪构成包括犯罪动机和犯罪情节4.我国《行政处罚法》规定，以下哪种情况可以减轻或者免除行政处罚？()A.当事人主动消除或者减轻违法行为危害后果的B.当事人有立功表现的C.当事人已满14周岁不满18周岁初次违反治安管理的D.以上都是5.以下哪个不属于我国《行政复议法》规定的行政复议范围？()A.对行政机关作出的行政处罚决定不服的B.对行政机关作出的行政强制措施决定不服的C.对行政机关作出的行政处分决定不服的D.对行政机关作出的行政指导行为不服的6.我国《行政诉讼法》规定，人民法院审理行政案件，以什么为依据？()A.事实为依据，法律为准绳B.法律为依据，事实为参考C.法律为准绳，政策为依据D.政策为依据，法律为参考7.以下哪种行为构成职务侵占罪？()A.国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的B.公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有本单位财物的C.国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，为他人谋取利益的D.公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，为他人谋取利益的8.以下哪种情况可以适用简易程序审理行政案件？()A.争议标的金额不超过2000元的B.争议标的金额不超过5000元的C.争议标的金额不超过10000元的D.争议标的金额不超过20000元的9.我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，以下哪种情况下解除劳动合同不需要支付经济补偿？()A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的C.劳动者严重违反用人单位的规章制度的D.劳动者因工负伤，经劳动能力鉴定被认定为五级至十级伤残的10.以下哪种情况不属于劳动合同法规定的劳动合同无效的情形？()A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B.拖欠劳动者工资超过一个月未支付，劳动者解除劳动合同的C.用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的二、多选题(共5题)11.根据《中华人民共和国民法典》的规定，以下哪些属于民事法律行为？()A.合同行为B.侵权行为C.无因管理行为D.事实行为12.我国《行政处罚法》规定，以下哪些情况下可以不予行政处罚？()A.当事人有自首或者立功表现的B.当事人主动消除或者减轻违法行为危害后果的C.当事人受他人胁迫有违法行为的D.当事人配合行政机关查处违法行为有立功表现的13.根据《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，以下哪些属于人民法院审理行政案件应当遵循的原则？()A.人民法院依法独立行使审判权，不受行政机关、社会团体和个人的干涉B.以事实为根据，以法律为准绳C.当事人在行政诉讼中的法律地位平等D.人民法院审理行政案件，不适用调解14.以下哪些属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同解除的情形？()A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的C.用人单位依照法律规定裁减人员的D.劳动者有严重违反用人单位的规章制度的15.根据《中华人民共和国劳动法》的规定，以下哪些属于劳动者的基本权利？()A.劳动安全卫生保护权B.参与企业民主管理权C.依法参加工会的权利D.休息休假权三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国宪法》规定，中华人民共和国的国家机构实行民主集中制的原则。全国人民代表大会和地方各级人民代表大会都由______选举产生，对它负责，受它监督。17.《中华人民共和国行政处罚法》规定，违法行为轻微并及时改正，没有造成危害后果的，不予行政处罚。初次违法且______的，可以不予行政处罚。18.《中华人民共和国行政诉讼法》规定，人民法院审理行政案件，以______为依据，以______为准绳。19.《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者享有______、______、______等权利。20.《中华人民共和国民法典》规定，民事主体从事民事活动，应当遵循______、______、______等原则。四、判断题(共5题)21.《中华人民共和国宪法》规定，公民对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为有向有关机关进行检举或者控告的权利。()A.正确B.错误22.《中华人民共和国行政处罚法》规定，当事人有证据足以证明没有主观过错的，不承担行政责任。()A.正确B.错误23.《中华人民共和国行政诉讼法》规定，人民法院审理行政案件，不适用调解。()A.正确B.错误24.《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当严格执行国家的劳动标准，实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。()A.正确B.错误25.《中华人民共和国民法典》规定，民事法律行为可以附条件，也可以附期限。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简要说明《中华人民共和国劳动合同法》关于试用期和劳动合同期限的规定。27.在《中华人民共和国行政诉讼法》中，公民、法人或者其他组织提起诉讼应当符合哪些条件？28.简述《中华人民共和国行政处罚法》中关于行政处罚的种类。29.请说明《中华人民共和国民法典》关于民事权利的效力。30.简述《中华人民共和国劳动法》中关于工作时间的规定。

2023年连州市直属事业单位工作人员招聘考试试题一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】劳动权虽然是我国宪法规定的一项权利，但通常不单独列出作为基本权利，而是包含在劳动法等法律法规中。2.【答案】C【解析】侵权行为是指行为人违反法律规定，侵害他人合法权益的行为，不属于民事法律行为。3.【答案】B【解析】犯罪构成包括犯罪客体、犯罪客观方面、犯罪主体和犯罪主观方面四个要素。4.【答案】D【解析】根据《行政处罚法》的规定，当事人主动消除或者减轻违法行为危害后果、有立功表现、已满14周岁不满18周岁初次违反治安管理等情况，都可以减轻或者免除行政处罚。5.【答案】D【解析】行政指导行为不属于行政复议的范围，因为行政指导不具有强制力，当事人不服不能申请行政复议。6.【答案】A【解析】根据《行政诉讼法》的规定，人民法院审理行政案件，以事实为依据，以法律为准绳。7.【答案】B【解析】职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有本单位财物的行为。8.【答案】B【解析】根据《行政诉讼法》的规定，争议标的金额不超过5000元的行政案件，可以适用简易程序审理。9.【答案】C【解析】劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同，且不需要支付经济补偿。10.【答案】B【解析】拖欠劳动者工资超过一个月未支付，劳动者解除劳动合同不属于劳动合同无效的情形，而是劳动者可以解除劳动合同的情形。二、多选题(共5题)11.【答案】ACD【解析】民事法律行为是指民事主体通过意思表示设立、变更、终止民事法律关系的行为。合同行为、无因管理行为和事实行为都属于民事法律行为，而侵权行为是违反民事法律规定，侵犯他人合法权益的行为，不属于民事法律行为。12.【答案】ABCD【解析】根据《行政处罚法》的规定，当事人有自首或者立功表现的、主动消除或者减轻违法行为危害后果的、受他人胁迫有违法行为的、配合行政机关查处违法行为有立功表现的，都可以不予行政处罚。13.【答案】ABCD【解析】人民法院审理行政案件应当遵循以下原则：依法独立行使审判权、以事实为根据以法律为准绳、当事人法律地位平等、不适用调解。14.【答案】ABCD【解析】根据《劳动合同法》的规定，劳动者患病或非因工负伤、不能胜任工作、用人单位依照法律规定裁减人员、劳动者有严重违反规章制度等情形，用人单位可以解除劳动合同。15.【答案】ABCD【解析】劳动者的基本权利包括劳动安全卫生保护权、参与企业民主管理权、依法参加工会的权利和休息休假权。这些权利保障了劳动者的合法权益，是劳动者应当享有的基本权利。三、填空题(共5题)16.【答案】人民【解析】根据《中华人民共和国宪法》第三条，中华人民共和国的国家机构实行民主集中制的原则。全国人民代表大会和地方各级人民代表大会都由人民选举产生，对它负责，受它监督。17.【答案】情节轻微【解析】根据《中华人民共和国行政处罚法》第三十三条，违法行为轻微并及时改正，没有造成危害后果的，不予行政处罚。初次违法且情节轻微的，可以不予行政处罚。18.【答案】事实，法律【解析】根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六条，人民法院审理行政案件，以事实为根据，以法律为准绳。19.【答案】平等就业和选择职业，取得劳动报酬，休息休假【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条，劳动者享有平等就业和选择职业、取得劳动报酬、休息休假等权利。20.【答案】自愿、等价有偿、公平、诚信【解析】根据《中华人民共和国民法典》第五条，民事主体从事民事活动，应当遵循自愿、等价有偿、公平、诚信等原则。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国宪法》第四十一条，中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为有向有关机关进行申诉、控告或者检举的权利，但是不得捏造或者歪曲事实进行诬告陷害。22.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国行政处罚法》第三十三条，当事人有证据足以证明没有主观过错的，不予行政处罚。但是法律、行政法规另有规定的，从其规定。23.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十条，人民法院审理行政案件，不适用调解。但是，行政赔偿、补偿以及行政机关行使法律、法规规定的自由裁量权的案件可以调解。24.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。25.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国民法典》第一百五十八条，民事法律行为可以附条件，也可以附期限。附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效。五、简答题(共5题)26.【答案】《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期包含在劳动合同期限内。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。【解析】试用期的规定旨在保护劳动者的合法权益，防止用人单位滥用试用期限制劳动者的权益。同时，规定了试用期的最长时长，以保护劳动者在试用期间的权利。27.【答案】公民、法人或者其他组织提起诉讼应当符合以下条件：一是与行政行为有直接利害关系；二是行政行为违法或者不当；三是已经依法申请行政复议或者直接向人民法院提起诉讼；四是法律、法规规定的其他条件。【解析】行政诉讼法规定了提起行政诉讼的条件，以确保行政诉讼的合法性和有效性，同时也保障了当事人的诉讼权利。28.【答案】《中华人民共和国行政处罚法》中规定的行政处罚种类包括：警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留以及其他法律规定可以实施的行政处罚。【解析】行政处罚的种类是行政处罚法规定的，旨在规范行政处罚行为，确保行政处罚的公正性和严肃性。不同种类的行政处罚适用于不同的违法行为。29.【答案】《中华人民共和国民法典》规定，民事权利具有以下效力：一是民事权利具有相对性，即民事权利的效力只及于特定的人；二是民