中小学教师职务评审考核量化赋分表

中小学教师职务评审考核量化赋分表

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.根据中小学教师职务评审考核量化赋分表，教学工作量每增加1课时，量化分数增加多少分？()A.0.5分B.1分C.1.5分D.2分2.教师获得校级优秀班主任称号，在职务评审考核中可加多少分？()A.5分B.10分C.15分D.20分3.教师在教育教学中进行创新，每项创新成果在职务评审考核中可加多少分？()A.3分B.5分C.7分D.10分4.教师发表的教育教学论文，在核心期刊上发表，每篇可加多少分？()A.5分B.8分C.10分D.12分5.教师参与国家级课题研究，每项课题在职务评审考核中可加多少分？()A.10分B.15分C.20分D.25分6.教师获得市级荣誉称号，在职务评审考核中可加多少分？()A.5分B.8分C.10分D.12分7.教师指导学生在市级竞赛中获奖，每项获奖在职务评审考核中可加多少分？()A.3分B.5分C.7分D.10分8.教师获得校级优秀教师称号，在职务评审考核中可加多少分？()A.3分B.5分C.7分D.10分9.教师在教育教学中，每指导一名学生参加省级竞赛并获得奖项，在职务评审考核中可加多少分？()A.5分B.8分C.10分D.15分10.教师参与省级课题研究，每项课题在职务评审考核中可加多少分？()A.8分B.12分C.15分D.20分二、多选题(共5题)11.根据中小学教师职务评审考核量化赋分表，以下哪些是教师教育教学工作的加分项？()A.参与国家级课题研究B.获得市级荣誉称号C.教学工作量的增加D.指导学生参加市级竞赛并获得奖项E.每指导一名学生参加省级竞赛并获得奖项12.以下哪些是教师教育教学成果的加分项？()A.发表教育教学论文B.在核心期刊发表论文C.参与编写教材D.获得校级优秀教师称号E.获得省级优秀教师称号13.以下哪些是教师师德师风方面的加分项？()A.获得校级优秀班主任称号B.获得市级优秀教育工作者称号C.获得省级优秀教育工作者称号D.获得国家级优秀教育工作者称号E.教师个人道德修养得到广泛认可14.以下哪些是教师参加培训学习的加分项？()A.参加国家级教师培训B.参加省级教师培训C.参加市级教师培训D.参加校级教师培训E.自学并取得相关教育资格证书15.以下哪些是教师参与教育科研活动的加分项？()A.参与国家级教育科研项目B.参与省级教育科研项目C.参与市级教育科研项目D.参与校级教育科研项目E.参与教育教学改革实验三、填空题(共5题)16.根据中小学教师职务评审考核量化赋分表，教学工作量每增加1课时，量化分数增加____分。17.教师获得校级优秀班主任称号，在职务评审考核中可加____分。18.教师在教育教学中进行创新，每项创新成果在职务评审考核中可加____分。19.教师发表的教育教学论文，在核心期刊上发表，每篇可加____分。20.教师参与国家级课题研究，每项课题在职务评审考核中可加____分。四、判断题(共5题)21.教师指导的学生在市级竞赛中获得奖项，将自动计入教师的职务评审考核。()A.正确B.错误22.教师在教育教学中获得校级以上荣誉称号，其加分项的分数是一样的。()A.正确B.错误23.教师发表的论文必须是教育类的才能在职务评审中加分。()A.正确B.错误24.教师在职务评审考核中，指导学生参加省级竞赛并获得奖项，只能获得一次加分。()A.正确B.错误25.教师参与编写教材，在职务评审考核中不加分。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.在职务评审考核中，如何计算教师的教学工作量？27.教师参与课题研究对职务评审有何影响？28.教师在职务评审中，如何体现其教育教学成果？29.教师获得荣誉称号对职务评审有何影响？30.教师如何提升自己在职务评审中的竞争力？

中小学教师职务评审考核量化赋分表一、单选题(共10题)1.【答案】B【解析】教学工作量每增加1课时，根据量化赋分表，分数增加1分。2.【答案】B【解析】根据职务评审考核量化赋分表，获得校级优秀班主任称号，可加10分。3.【答案】D【解析】教师在教育教学中进行创新，每项创新成果在职务评审考核中可加10分。4.【答案】C【解析】教师发表的教育教学论文，在核心期刊上发表，每篇可加10分。5.【答案】C【解析】教师参与国家级课题研究，每项课题在职务评审考核中可加20分。6.【答案】C【解析】教师获得市级荣誉称号，在职务评审考核中可加10分。7.【答案】D【解析】教师指导学生在市级竞赛中获奖，每项获奖在职务评审考核中可加10分。8.【答案】B【解析】教师获得校级优秀教师称号，在职务评审考核中可加5分。9.【答案】C【解析】教师在教育教学中，每指导一名学生参加省级竞赛并获得奖项，在职务评审考核中可加10分。10.【答案】C【解析】教师参与省级课题研究，每项课题在职务评审考核中可加15分。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCDE【解析】根据职务评审考核量化赋分表，教师教育教学工作的加分项包括参与国家级课题研究、获得市级荣誉称号、教学工作量的增加、指导学生参加市级竞赛并获得奖项以及指导学生参加省级竞赛并获得奖项。12.【答案】ABCD【解析】根据职务评审考核量化赋分表，教师教育教学成果的加分项包括发表教育教学论文、在核心期刊发表论文、参与编写教材以及获得校级优秀教师称号。获得省级优秀教师称号虽然也是一种荣誉，但通常不作为教育教学成果的加分项。13.【答案】ABCDE【解析】根据职务评审考核量化赋分表，教师师德师风方面的加分项包括获得校级优秀班主任称号、获得市级优秀教育工作者称号、获得省级优秀教育工作者称号、获得国家级优秀教育工作者称号以及教师个人道德修养得到广泛认可。14.【答案】ABCDE【解析】根据职务评审考核量化赋分表，教师参加培训学习的加分项包括参加国家级、省级、市级、校级教师培训以及自学并取得相关教育资格证书。15.【答案】ABCDE【解析】根据职务评审考核量化赋分表，教师参与教育科研活动的加分项包括参与国家级、省级、市级、校级教育科研项目以及参与教育教学改革实验。三、填空题(共5题)16.【答案】1【解析】在职务评审考核量化赋分表中规定，教学工作量每增加1课时，量化分数增加1分。17.【答案】10【解析】根据职务评审考核量化赋分表，获得校级优秀班主任称号，在职务评审考核中可加10分。18.【答案】10【解析】教师教育教学中每项创新成果，在职务评审考核中可加10分，以鼓励教育教学创新。19.【答案】10【解析】根据职务评审考核量化赋分表，教师在核心期刊上发表的教育教学论文，每篇可加10分，以鼓励学术研究。20.【答案】20【解析】教师参与国家级课题研究，对促进教育教学改革和提升教育质量具有重要意义，因此每项课题在职务评审考核中可加20分。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】根据职务评审考核量化赋分表，教师指导的学生在市级竞赛中获得奖项是作为教师个人教学成果的一部分，会被计入教师的职务评审考核。22.【答案】错误【解析】根据职务评审考核量化赋分表，不同级别的荣誉称号对应的加分分数不同，校级荣誉称号的加分分数通常低于市级和国家级荣誉称号。23.【答案】错误【解析】职务评审考核量化赋分表并未限定论文发表的范围必须是教育类，只要论文具有一定的学术价值和社会影响力，均可能获得加分。24.【答案】正确【解析】根据职务评审考核量化赋分表，教师指导学生参加省级竞赛并获得奖项，通常只计算一次加分，即使学生在不同年份获奖，也不会重复加分。25.【答案】错误【解析】根据职务评审考核量化赋分表，教师参与编写教材是教育教学工作的一部分，通常可以获得一定的加分，以鼓励教师参与教材建设和教育改革。五、简答题(共5题)26.【答案】教师的教学工作量根据实际承担的教学任务进行计算，包括课堂教学、辅导、实验、实习、社会实践等环节的工作量，具体计算方法需参照当地教育行政部门和学校的具体规定。【解析】教学工作量是教师工作评价的重要指标，不同地区和学校可能根据实际情况制定不同的计算标准，教师应了解并遵守所在单位的计算规定。27.【答案】教师参与课题研究可以提升其教育教学水平、科研能力和学术影响力，通常在职务评审中会获得相应的加分，具体加分标准根据课题的级别、影响力等因素确定。【解析】参与课题研究是教师专业成长的重要途径，有助于提升教师的专业素养和教育教学质量，因此在职务评审中受到重视。28.【答案】教师的教育教学成果可以通过发表论文、编写教材、指导学生获奖、参与教育教学改革等多种形式体现，这些成果在职务评审中通常会被量化并作为加分项。【解析】教育教学成果是教师职业发展的关键因素，通过多种途径体现教育教学成果，有助于在职务评审中获得更好的评价。29.【答案】教师获得荣誉称号是个人荣誉和职业成就的体现，