2025年敬老院营养师劳动合同

2025年敬老院营养师劳动合同

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.根据2025年敬老院营养师劳动合同，营养师的试用期是多久？()A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月2.营养师的工作时间是如何安排的？()A.每周工作5天，每天8小时B.每周工作6天，每天8小时C.每周工作5天，每天7小时D.每周工作6天，每天7小时3.营养师的工作地点在哪里？()A.敬老院内的食堂B.敬老院内的医务室C.敬老院内的活动室D.敬老院外的社区中心4.营养师的工资构成包括哪些部分？()A.基本工资和奖金B.基本工资和加班费C.基本工资和提成D.基本工资和津贴5.营养师在工作中需要遵守哪些规章制度？()A.敬老院的各项规章制度B.食品安全相关法规C.医疗卫生相关法规D.以上所有6.营养师如有违反合同规定，将受到怎样的处理？()A.警告B.记过C.离职D.以上均可7.营养师在合同期内离职，需要提前多久通知敬老院？()A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月8.营养师的合同到期后，敬老院是否有权续签合同？()A.有权B.无权C.根据情况决定D.需要双方协商9.营养师的工作内容包括哪些？()A.制定营养食谱B.监督食品制作C.跟踪老年人健康状况D.以上都是二、多选题(共5题)10.根据2025年敬老院营养师劳动合同，以下哪些是营养师的工作职责？()A.制定老年人营养计划B.监督食堂食品制作过程C.跟踪老年人健康状况D.参与敬老院健康教育活动E.负责营养知识普及11.营养师在工作中遇到以下哪些情况需要立即上报？()A.老年人突发疾病B.食品安全问题C.火灾或其他紧急情况D.老年人情绪波动E.营养计划执行异常12.营养师的劳动合同中，以下哪些条款是必须遵守的？()A.工作时间规定B.工资福利待遇C.保密条款D.考勤制度E.合同解除条件13.营养师在合同期内，以下哪些情况可能导致合同终止？()A.营养师主动提出离职B.敬老院因经营需要解除合同C.营养师严重违反合同规定D.营养师因健康原因无法继续工作E.双方协商一致解除合同14.营养师在工作中应如何确保老年人的饮食安全？()A.严格执行食品安全法规B.定期对食堂进行卫生检查C.对食品原料进行严格筛选D.加强对食堂工作人员的培训E.及时处理老年人对食物的投诉三、填空题(共5题)15.根据2025年敬老院营养师劳动合同，营养师的工作时间为每周工作16.营养师的试用期长度为17.营养师的工资构成中，基本工资的最低标准不得低于18.营养师在合同期内如需离职，应提前19.营养师在制定老年人营养计划时，应遵循的原则包括四、判断题(共5题)20.营养师在敬老院的工作是兼职性质的。()A.正确B.错误21.营养师在试用期内，其工资待遇与正式员工相同。()A.正确B.错误22.营养师在合同期内，若因个人原因无法继续工作，可随时提出离职。()A.正确B.错误23.营养师在制定老年人营养计划时，不需要考虑老年人的个人健康状况。()A.正确B.错误24.营养师的工作仅限于在食堂监督食品制作。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)25.营养师在制定老年人营养计划时，应如何考虑老年人的饮食习惯和偏好？26.如果营养师在工作中发现食堂存在食品安全隐患，应该如何处理？27.营养师在执行营养计划时，如何确保老年人得到足够的营养补充？28.营养师在合同期内，如果因敬老院原因需要调整工作时间，应该如何处理？29.营养师在合同期满后，如果敬老院希望继续合作，应该如何操作？

2025年敬老院营养师劳动合同一、单选题(共10题)1.【答案】B【解析】根据合同规定，营养师的试用期为2个月。2.【答案】B【解析】营养师的工作时间为每周工作6天，每天8小时。3.【答案】A【解析】营养师的工作地点在敬老院内的食堂。4.【答案】A【解析】营养师的工资构成包括基本工资和奖金。5.【答案】D【解析】营养师在工作中需要遵守敬老院的各项规章制度，以及食品安全和医疗卫生相关法规。6.【答案】D【解析】营养师如有违反合同规定，将根据情节轻重受到警告、记过或离职等处理。7.【答案】B【解析】营养师在合同期内离职，需要提前2个月通知敬老院。8.【答案】A【解析】营养师的合同到期后，敬老院有权根据情况决定是否续签合同。9.【答案】D【解析】营养师的工作内容包括制定营养食谱、监督食品制作和跟踪老年人健康状况。二、多选题(共5题)10.【答案】ABCDE【解析】营养师的工作职责包括制定老年人营养计划、监督食堂食品制作过程、跟踪老年人健康状况、参与敬老院健康教育活动以及负责营养知识普及。11.【答案】ABCE【解析】营养师在工作中遇到老年人突发疾病、食品安全问题、火灾或其他紧急情况以及营养计划执行异常的情况需要立即上报。老年人情绪波动虽重要，但不属于紧急上报情况。12.【答案】ABCDE【解析】营养师的劳动合同中，工作时间规定、工资福利待遇、保密条款、考勤制度以及合同解除条件等条款都是必须遵守的。13.【答案】ABCDE【解析】营养师在合同期内，主动提出离职、敬老院因经营需要解除合同、营养师严重违反合同规定、因健康原因无法继续工作以及双方协商一致解除合同等情况都可能导致合同终止。14.【答案】ABCDE【解析】营养师在工作中应严格执行食品安全法规、定期对食堂进行卫生检查、对食品原料进行严格筛选、加强对食堂工作人员的培训以及及时处理老年人对食物的投诉，以确保老年人的饮食安全。三、填空题(共5题)15.【答案】6天【解析】合同规定营养师每周工作6天，具体为周一至周六，每天工作8小时。16.【答案】2个月【解析】合同中明确指出营养师的试用期为2个月，试用期结束后根据表现决定是否转正。17.【答案】当地最低工资标准【解析】合同规定营养师的基本工资不得低于当地规定的最低工资标准，以确保其基本生活需要。18.【答案】2个月【解析】根据合同规定，营养师如需离职，必须提前2个月向敬老院提出书面申请。19.【答案】个体化、平衡性、适宜性【解析】营养师在制定老年人营养计划时，应考虑老年人的个体差异、营养平衡以及适宜性，以确保老年人获得合理的营养摄入。四、判断题(共5题)20.【答案】错误【解析】根据合同规定，营养师的工作是全职性质的，不是兼职。21.【答案】正确【解析】合同中规定，营养师在试用期内享有与正式员工相同的工资待遇。22.【答案】错误【解析】根据合同规定，营养师若要离职，需提前2个月通知敬老院，并按照合同约定办理相关手续。23.【答案】错误【解析】营养师在制定老年人营养计划时，必须充分考虑老年人的个人健康状况和营养需求。24.【答案】错误【解析】营养师的工作范围不仅限于在食堂监督食品制作，还包括制定营养计划、跟踪老年人健康状况等多个方面。五、简答题(共5题)25.【答案】营养师应通过询问和观察，了解老年人的饮食习惯和偏好，并结合老年人的健康状况和营养需求，制定出既满足营养要求又符合个人喜好的营养计划。【解析】考虑老年人的饮食习惯和偏好，有助于提高老年人对营养计划的接受度和依从性，从而更好地改善其健康状况。26.【答案】营养师应立即停止相关食品的制作和供应，并立即向敬老院领导报告，同时采取措施防止食品安全问题扩大，等待进一步的处理。【解析】食品安全问题关系到老年人的健康，营养师有责任及时报告并采取必要措施，确保老年人的饮食安全。27.【答案】营养师应定期对老年人的营养摄入进行评估，根据评估结果调整营养计划，确保老年人得到足够的营养补充，并在必要时提供营养补充剂。【解析】定期评估和调整营养计划，是确保老年人得到充足营养的重要手段。28.【答案】营养师应与敬老院进行沟通，了解调整工作时间的具体原因和调整方