2025年河南省烟草招聘考试(行政职业能力测验)历年参考题库含答案详解

2025年河南省烟草招聘考试(行政职业能力测验)历年参考题库含答案详解

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.根据我国《公务员法》，公务员的考核内容包括哪些？()A.工作表现、工作能力和工作态度B.工作能力和工作态度、工作表现和职业道德C.工作表现、工作能力和职业道德D.工作表现、工作能力和工作实绩2.以下哪项不属于《中华人民共和国行政处罚法》规定的行政处罚种类？()A.警告B.罚款C.没收违法所得D.责令停产停业3.《中华人民共和国宪法》规定，国家尊重和保障什么权利？()A.公民基本权利和自由B.公民基本权利和尊严C.公民基本权利和荣誉D.公民基本权利和名誉4.我国《行政诉讼法》规定，行政诉讼的起诉期限是多久？()A.3个月B.6个月C.1年D.2年5.以下哪项不属于《中华人民共和国行政许可法》规定的行政许可？()A.许可证B.执照C.证明D.专利6.《中华人民共和国行政监察法》规定，监察机关的职责是什么？()A.监督和检查国家行政机关及其工作人员的行政活动B.监督和检查国家行政机关及其工作人员的职务行为C.监督和检查国家行政机关及其工作人员的违法行为D.监督和检查国家行政机关及其工作人员的职务活动7.以下哪项不属于《中华人民共和国行政复议法》规定的行政复议范围？()A.对行政行为不服的B.对行政不作为不服的C.对行政强制措施不服的D.对行政奖励不服的8.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的处分分为哪几种？()A.警告、记过、记大过、降级、撤职、开除B.警告、记过、降级、撤职、开除C.警告、记过、记大过、降级、撤职D.警告、记过、记大过、撤职、开除9.以下哪项不属于《中华人民共和国合同法》规定的合同形式？()A.书面形式B.口头形式C.录音形式D.电子邮件形式10.《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政处罚决定书应当载明哪些内容？()A.当事人的基本情况、违法事实和证据、行政处罚的种类和依据、处罚的执行方式和期限、不服行政处罚的途径和期限B.当事人的基本情况、违法事实和证据、行政处罚的种类和依据、处罚的执行方式和期限、不服行政处罚的途径C.当事人的基本情况、违法事实和证据、行政处罚的种类和依据、处罚的执行方式和期限D.当事人的基本情况、违法事实和证据、行政处罚的种类和依据二、多选题(共5题)11.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员晋升的条件包括以下哪些？()A.工作表现突出B.工作年限达到规定要求C.具有良好的品行和职业道德D.通过公务员考核12.以下哪些属于《中华人民共和国行政处罚法》规定的行政处罚种类？()A.警告B.罚款C.没收违法所得D.行政拘留13.《中华人民共和国行政许可法》规定，行政许可的申请和受理应当符合以下哪些要求？()A.申请人应当提交申请书及有关材料B.申请人应当符合法定条件C.申请人应当提交真实、准确、完整的材料D.行政机关应当当场作出是否受理的决定14.以下哪些属于《中华人民共和国行政复议法》规定的行政复议范围？()A.对行政行为不服的B.对行政不作为不服的C.对行政强制措施不服的D.对行政奖励不服的15.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的考核方式包括以下哪些？()A.定期考核B.非定期考核C.绩效考核D.综合考核三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的考核分为平时考核和_______考核。17.《中华人民共和国行政处罚法》规定，当事人对行政处罚决定不服的，可以依法申请_______。18.《中华人民共和国行政许可法》明确要求，行政许可的实施和结果，除涉及国家秘密、商业秘密或者_______外，应当公开。19.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的职务晋升应当逐级晋升，特别优秀的或者_______的，可以按照规定破格或者越一级晋升。20.《中华人民共和国行政监察法》规定，监察机关对_______进行监察。四、判断题(共5题)21.公务员的考核结果仅作为公务员晋升的依据。()A.正确B.错误22.行政处罚决定书应当在作出后当场交付当事人。()A.正确B.错误23.行政许可申请人应当如实向行政机关提交有关材料和反映真实情况。()A.正确B.错误24.行政强制措施的实施应当遵循先调查、后决定的原则。()A.正确B.错误25.行政复议机关受理行政复议申请后，可以延长审查期限。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述《中华人民共和国公务员法》对公务员考核的原则。27.在《中华人民共和国行政处罚法》中，行政处罚的适用原则有哪些？28.什么是《中华人民共和国行政许可法》中的“一地一证”制度？29.《中华人民共和国行政复议法》规定，行政复议机关对下列哪些事项不予受理？30.请说明《中华人民共和国公务员法》中关于公务员辞职的规定。

2025年河南省烟草招聘考试(行政职业能力测验)历年参考题库含答案详解一、单选题(共10题)1.【答案】A【解析】根据我国《公务员法》，公务员的考核内容主要包括工作表现、工作能力和工作态度，这三个方面是全面评价公务员的重要指标。2.【答案】D【解析】《中华人民共和国行政处罚法》规定的行政处罚种类包括警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业等，而责令停产停业不属于行政处罚的种类。3.【答案】A【解析】《中华人民共和国宪法》规定，国家尊重和保障人权，其中人权包括公民的基本权利和自由。4.【答案】B【解析】根据我国《行政诉讼法》的规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起6个月内提出。5.【答案】D【解析】《中华人民共和国行政许可法》规定的行政许可包括许可证、执照、资质证、资格证、执业证等，而专利不属于行政许可。6.【答案】A【解析】根据《中华人民共和国行政监察法》的规定，监察机关的职责是监督和检查国家行政机关及其工作人员的行政活动，确保行政行为的合法性和规范性。7.【答案】D【解析】《中华人民共和国行政复议法》规定的行政复议范围包括对行政行为不服的、对行政不作为不服的、对行政强制措施不服的，而行政奖励不属于行政复议的范围。8.【答案】A【解析】根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种，这是对公务员违反纪律行为的惩戒措施。9.【答案】C【解析】《中华人民共和国合同法》规定的合同形式包括书面形式、口头形式、电子邮件形式等，而录音形式不属于法定的合同形式。10.【答案】A【解析】根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定，行政处罚决定书应当载明当事人的基本情况、违法事实和证据、行政处罚的种类和依据、处罚的执行方式和期限、不服行政处罚的途径和期限等内容。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】公务员晋升需要满足工作表现突出、工作年限达到规定要求、具有良好的品行和职业道德以及通过公务员考核等条件。12.【答案】ABCD【解析】《中华人民共和国行政处罚法》规定的行政处罚种类包括警告、罚款、没收违法所得和行政拘留等。13.【答案】ABCD【解析】行政许可的申请和受理要求申请人提交申请书及有关材料、符合法定条件、提交真实、准确、完整的材料，同时行政机关应当当场作出是否受理的决定。14.【答案】ABCD【解析】《中华人民共和国行政复议法》规定的行政复议范围包括对行政行为不服的、对行政不作为不服的、对行政强制措施不服的以及对行政奖励不服的。15.【答案】ACD【解析】公务员的考核方式包括定期考核、绩效考核和综合考核，非定期考核不是法定的考核方式。三、填空题(共5题)16.【答案】定期【解析】根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核通常包括年度考核和专项考核。17.【答案】行政复议【解析】《中华人民共和国行政处罚法》规定，当事人对行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议。行政复议是行政相对人维护自己合法权益的重要途径。18.【答案】个人隐私【解析】《中华人民共和国行政许可法》要求，行政许可的实施和结果，除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私外，应当公开，以保障公众的知情权和监督权。19.【答案】工作表现特别突出【解析】根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的职务晋升应当逐级晋升，但在工作表现特别突出或者工作特殊需要的条件下，可以按照规定破格或者越一级晋升。20.【答案】国家行政机关及其工作人员【解析】《中华人民共和国行政监察法》规定，监察机关对国家行政机关及其工作人员进行监察，包括对其行政行为和职务行为的监督。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】公务员的考核结果不仅是公务员晋升的重要依据，也是公务员奖惩、培训、辞退等方面的依据。22.【答案】错误【解析】行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人，如果当事人不在场，行政机关应当在七日内依照《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定，将行政处罚决定书送达当事人。23.【答案】正确【解析】行政许可申请人应当如实向行政机关提交有关材料和反映真实情况，这是行政许可法规定的基本要求，以保障行政许可的公正和透明。24.【答案】正确【解析】行政强制措施的实施应当遵循先调查、后决定的原则，确保行政强制措施的合法性和合理性。25.【答案】错误【解析】行政复议机关受理行政复议申请后，除法律规定的特殊情形外，不得延长审查期限。行政复议机关应当在法定期限内作出行政复议决定。五、简答题(共5题)26.【答案】《中华人民共和国公务员法》对公务员考核的原则包括客观公正、民主公开、注重实绩、依法考核。【解析】公务员考核的原则要求考核过程客观公正，确保每个公务员都能得到公平的评价；民主公开则要求考核过程透明，接受公众监督；注重实绩强调考核应以工作实绩为主要依据；依法考核则要求考核过程必须符合法律规定。27.【答案】行政处罚的适用原则包括法定原则、公正原则、公开原则、过罚相当原则、一事不再罚原则和处罚与教育相结合原则。【解析】法定原则要求行政处罚必须有法律依据；公正原则要求行政处罚必须公平合理；公开原则要求行政处罚过程和结果公开；过罚相当原则要求处罚与违法行为相适应；一事不再罚原则要求对同一违法行为不得重复处罚；处罚与教育相结合原则要求处罚的同时进行教育。28.【答案】“一地一证”制度是指一个地方只发放一个有效许可证，该许可证在该行政区域内有效，不得重复发证。【解析】“一地一证”制度旨在简化行政审批程序，减少企业负担，提高行政效率，避免重复发证和多头管理，确保许可证的有效性和权威性。29.【答案】行政复议机关不予受理的事项包括：不服行政机关作出的行政处分或者其他人事处理决定；不服行政机关对民事纠纷作出的调解或者其他处理；对国防、外交等国家行为；对行政机关工作人员的奖惩、