2019年“职业健康与劳动保护”知识竞赛试题及答案(完整版)

2019年“职业健康与劳动保护”知识竞赛试题及答案(完整版)

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.以下哪项是职业健康检查的主要内容？()A.询问病史B.体格检查C.实验室检查D.以上都是2.在职业病防治中，用人单位的主要职责是什么？()A.建立健全职业病防治责任制B.提供符合国家职业卫生标准的职业病防护设施和个人防护用品C.对劳动者进行职业健康教育和培训D.以上都是3.以下哪种情况不需要进行职业病危害告知？()A.新建、改建、扩建项目职业病危害预评价报告完成后B.职业病危害因素检测、评价完成后C.劳动者进入存在职业病危害因素的岗位前D.职业病危害因素发生变化时4.以下哪种职业病危害因素对呼吸道影响最大？()A.有毒气体B.职业性粉尘C.职业性噪声D.高温5.劳动者怀疑自己患有职业病，应当如何处理？()A.向用人单位提出赔偿要求B.向所在地卫生行政部门投诉C.向所在地劳动保障行政部门投诉D.向所在地卫生行政部门和劳动保障行政部门同时投诉6.以下哪种情况不属于职业病？()A.石棉肺B.慢性苯中毒C.职业性皮肤病D.肥胖症7.用人单位在哪些情况下应当向劳动者提供职业病防护用品？()A.劳动者接触职业病危害因素时B.劳动者可能接触职业病危害因素时C.劳动者离开职业病危害因素作业岗位时D.以上都是8.以下哪种职业健康检查方法最常用？()A.X射线检查B.生物监测C.职业病危害因素检测D.基因检测9.以下哪种行为不属于职业健康安全培训内容？()A.职业病危害因素识别与评价B.职业病防护设施和个人防护用品的使用C.职业病诊断与处理D.职业健康法律法规二、多选题(共5题)10.职业健康检查主要包括哪些内容？()A.健康史询问B.体格检查C.实验室检查D.心理评估E.职业史调查11.以下哪些是职业病危害因素？()A.物理性因素B.化学性因素C.生物性因素D.精神心理性因素E.社会心理性因素12.用人单位在职业病防治中应承担哪些责任？()A.建立健全职业病防治责任制B.提供符合国家职业卫生标准的职业病防护设施和个人防护用品C.对劳动者进行职业健康教育和培训D.定期进行职业病危害因素检测、评价E.保障劳动者享有职业健康检查13.以下哪些情况劳动者可以申请职业病诊断？()A.接触职业病危害因素B.出现与职业相关的健康损害C.经过医学检查确认有职业病症状D.从事与职业病危害因素相关的职业活动E.用人单位未提供职业病危害告知14.以下哪些是职业病的预防措施？()A.控制职业病危害因素B.使用个人防护用品C.提供职业健康检查D.加强职业健康教育和培训E.严格执行国家职业卫生标准三、填空题(共5题)15.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病危害因素分为三类：物理因素、化学因素和______。16.劳动者在接触职业病危害因素时，应首先使用______进行防护。17.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的______进行。18.用人单位应当定期对职业病危害因素进行检测、评价，并向劳动者公布检测结果，检测、评价结果应当至少保存______年。19.职业健康检查包括对劳动者进行______，以了解劳动者的健康状况。四、判断题(共5题)20.职业病危害因素的识别和评价是用人单位的强制性责任。()A.正确B.错误21.劳动者在发现工作场所存在职业病危害时，可以直接向当地劳动保障部门投诉。()A.正确B.错误22.职业病诊断应当由医疗机构进行，但无需具有职业健康检查资质。()A.正确B.错误23.用人单位对职业病危害因素的检测、评价结果无需向劳动者公布。()A.正确B.错误24.职业健康检查仅适用于从事接触职业病危害因素的劳动者。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)25.请简述职业病的定义及其特征。26.用人单位在职业病防治中应如何保障劳动者的职业健康权益？27.劳动者如何识别和防范职业病危害因素？28.什么是职业病危害因素检测、评价？它有哪些作用？29.请列举几种常见的职业病，并简要说明其危害。

2019年“职业健康与劳动保护”知识竞赛试题及答案(完整版)一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】职业健康检查包括病史询问、体格检查、实验室检查等多个方面，因此选项D是正确的。2.【答案】D【解析】用人单位在职业病防治中需要承担多方面的责任，包括但不限于建立健全职业病防治责任制、提供防护设施和用品、进行教育和培训等，因此选项D是正确的。3.【答案】A【解析】新建、改建、扩建项目职业病危害预评价报告完成后，用人单位应当向所在地卫生行政部门报告，而不是进行职业病危害告知，因此选项A是正确的。4.【答案】B【解析】职业性粉尘是导致尘肺病的主要原因，对呼吸道影响最大，因此选项B是正确的。5.【答案】B【解析】劳动者怀疑自己患有职业病，应当首先向所在地卫生行政部门投诉，由卫生行政部门进行调查处理，因此选项B是正确的。6.【答案】D【解析】肥胖症不是由职业性有害因素引起的，不属于职业病，因此选项D是正确的。7.【答案】D【解析】用人单位在劳动者接触、可能接触职业病危害因素以及离开作业岗位时，都应当提供职业病防护用品，因此选项D是正确的。8.【答案】A【解析】X射线检查是职业健康检查中最常用的方法之一，用于检测尘肺病等职业病，因此选项A是正确的。9.【答案】C【解析】职业病诊断与处理属于职业病防治的专业工作，不是职业健康安全培训的主要内容，因此选项C是正确的。二、多选题(共5题)10.【答案】ABCE【解析】职业健康检查通常包括健康史询问、体格检查、实验室检查和职业史调查，心理评估虽然也是健康的一部分，但不是职业健康检查的常规内容。11.【答案】ABCD【解析】职业病危害因素包括物理性、化学性、生物性和精神心理性因素，这些都是可能导致职业病的原因。社会心理性因素虽然可能影响健康，但不属于职业病危害因素。12.【答案】ABCDE【解析】用人单位在职业病防治中应承担的责任包括建立健全职业病防治责任制、提供防护设施和用品、进行教育和培训、定期检测评价以及保障劳动者享有职业健康检查等。13.【答案】ABCD【解析】劳动者在接触职业病危害因素、出现职业相关健康损害、经过医学检查确认有职业病症状以及从事相关职业活动的情况下，可以申请职业病诊断。用人单位未提供职业病危害告知不是申请职业病诊断的直接条件。14.【答案】ABCDE【解析】职业病的预防措施包括控制职业病危害因素、使用个人防护用品、提供职业健康检查、加强职业健康教育和培训以及严格执行国家职业卫生标准等。三、填空题(共5题)15.【答案】生物因素【解析】《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病危害因素包括物理因素、化学因素和生物因素，它们是导致职业病的直接原因。16.【答案】个人防护用品【解析】劳动者在接触职业病危害因素时，个人防护用品是第一道防线，可以有效减少职业病危害因素的影响。17.【答案】具有职业健康检查资质的医疗机构【解析】职业病诊断应由具有职业健康检查资质的医疗机构进行，以确保诊断的准确性和专业性。18.【答案】三年【解析】用人单位对职业病危害因素的检测、评价结果至少应保存三年，以备相关部门的监督和劳动者查询。19.【答案】健康状况调查【解析】职业健康检查包括对劳动者进行健康状况调查，通过调查了解劳动者的健康状况，及时发现职业健康问题。四、判断题(共5题)20.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位有责任识别和评价职业病危害因素，这是保障劳动者职业健康的重要措施。21.【答案】正确【解析】劳动者在发现工作场所存在职业病危害时，可以向当地劳动保障部门投诉，以维护自己的合法权益。22.【答案】错误【解析】职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》并具有职业健康检查资质的医疗机构进行，以确保诊断的准确性和专业性。23.【答案】错误【解析】用人单位应当定期对职业病危害因素进行检测、评价，并向劳动者公布检测结果，以保障劳动者的知情权。24.【答案】错误【解析】职业健康检查不仅适用于接触职业病危害因素的劳动者，也适用于所有劳动者，以保障劳动者的整体健康。五、简答题(共5题)25.【答案】职业病是指劳动者在职业活动中，因接触职业病危害因素而引起的疾病。其特征包括：与职业活动有关、有一定的接触剂量-反应关系、具有特定的临床表现和诊断标准。【解析】职业病定义明确了其与职业活动的关系，特征描述了职业病的几个关键特点，有助于区分职业病和其他疾病。26.【答案】用人单位应建立健全职业病防治责任制，提供符合国家职业卫生标准的职业病防护设施和个人防护用品，对劳动者进行职业健康教育和培训，定期进行职业病危害因素检测、评价，并保障劳动者享有职业健康检查。【解析】此答案概括了用人单位在职业病防治中应采取的措施，确保劳动者在职业活动中得到充分的保护。27.【答案】劳动者可以通过以下途径识别和防范职业病危害因素：了解工作场所的职业病危害因素，正确使用个人防护用品，参与职业健康教育和培训，发现职业病危害因素及时报告，并依法维护自身权益。【解析】此答案提供了劳动者识别和防范职业病危害因素的方法，有助于提高劳动者的自我保护意识和能力。28.【答案】职业病危害因素检测、评价是指对工作场所的职业病危害因素进行定期的检测和评价，以了解危害因素的浓度或强度，评估其对劳动者健康的影响。其作用包括：发现和控制职业病危害因素，预防和控制职业病的发生，保障劳动者的