区事业单位招聘考试(行政职业能力测验)历年参考题库含答案详解

区事业单位招聘考试(行政职业能力测验)历年参考题库含答案详解

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.某单位有4个科室，分别有10人、12人、15人和18人，现要从中随机选出6人参加培训，问至少有一个科室选出2人的概率是多少？()A.1/4B.3/8C.1/2D.1/32.某工厂生产一批产品，如果每天生产80件，则10天可以完成；如果每天生产100件，则8天可以完成。问实际每天生产了多少件？()A.70件B.80件C.90件D.100件3.一个班级有男生和女生共60人，男生比女生多20%，则女生人数是多少？()A.30人B.35人C.40人D.45人4.一个长方形的长是宽的2倍，如果宽增加10cm，长增加20cm，那么新长方形面积是原长方形面积的多少倍？()A.1.2倍B.1.25倍C.1.5倍D.1.75倍5.一个数的1/3加上5等于它的1/4减去3，这个数是多少？()A.12B.15C.18D.216.一个数加上它的1/2等于它的1/3加上1，这个数是多少？()A.2B.3C.4D.57.一个数减去它的1/4等于它的1/5减去2，这个数是多少？()A.10B.12C.14D.168.一个数的3/5加上4等于它的2/3减去6，这个数是多少？()A.15B.18C.21D.249.一个数的1/3减去5等于它的1/4加上2，这个数是多少？()A.14B.16C.18D.2010.一个数的2/3加上6等于它的1/2减去3，这个数是多少？()A.9B.12C.15D.18二、多选题(共5题)11.以下哪些措施有助于提高政府工作效率？()A.加强信息化建设B.实施公务员聘任制C.增加政府财政支出D.简化行政审批流程E.提高公务员待遇12.在以下哪些情况下，政府可以采取紧急措施？()A.自然灾害发生B.公共卫生事件爆发C.经济危机爆发D.社会秩序受到严重威胁E.政府财政出现严重赤字13.以下哪些行为属于行政违法？()A.公务员不按照规定报告个人财产B.行政机关违反法定程序作出行政处罚C.公务员在工作中故意泄露国家秘密D.行政机关滥用职权侵犯公民合法权益E.公务员在工作时间打瞌睡14.以下哪些是政府依法行政的基本要求？()A.法治原则B.公开原则C.公正原则D.效率原则E.服务原则15.以下哪些是公务员职业道德的基本要求？()A.忠诚老实B.廉洁奉公C.保守秘密D.务实进取E.爱岗敬业三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的考核应当全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩，定期考核的结果分为______个等次。17.在公务员录用考试中，______负责考试的组织工作。18.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以______或者越一级晋升职务。19.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起______内向原处理机关申请复核。20.公务员因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的，享受______待遇。四、判断题(共5题)21.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员在执行公务时，必须遵守国家的法律法规。()A.正确B.错误22.公务员的考核结果只能用于公务员的职务晋升。()A.正确B.错误23.公务员对涉及自身的人事处理不服，可以向任何机关提出申诉。()A.正确B.错误24.公务员在离职后，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。()A.正确B.错误25.公务员在执行公务时，可以接受与公务无关的礼品。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.简述公务员应当履行的基本义务。27.什么是公务员的回避制度？请举例说明。28.简述公务员晋升的基本条件。29.请解释什么是公务员的交流制度？30.简述公务员培训的主要内容。

区事业单位招聘考试(行政职业能力测验)历年参考题库含答案详解一、单选题(共10题)1.【答案】B【解析】从最不利的角度考虑，每个科室至少选1人，则先选出4人，然后从剩下的4个科室中再选2人。所以，概率为(10+12+15+18-4)×2/((10+12+15+18)×5)=3/8。2.【答案】B【解析】设实际每天生产的件数为x，则有80×10=100×8=x×(10+8)，解得x=80件。3.【答案】C【解析】设女生人数为x，则男生人数为1.2x，因此x+1.2x=60，解得x=40人。4.【答案】B【解析】设原长方形的宽为w，则长为2w，面积为2w^2。新长方形的宽为w+10，长为2w+20，面积为(2w+20)×(w+10)=2w^2+60w+200。所以，新面积是原面积的1.25倍。5.【答案】C【解析】设这个数为x，则有x/3+5=x/4-3，解得x=18。6.【答案】A【解析】设这个数为x，则有x+x/2=x/3+1，解得x=2。7.【答案】A【解析】设这个数为x，则有x-1/4=x/5-2，解得x=10。8.【答案】B【解析】设这个数为x，则有3/5x+4=2/3x-6，解得x=18。9.【答案】C【解析】设这个数为x，则有x/3-5=x/4+2，解得x=18。10.【答案】D【解析】设这个数为x，则有2/3x+6=1/2x-3，解得x=18。二、多选题(共5题)11.【答案】ABDE【解析】加强信息化建设可以提高政府工作的效率，实施公务员聘任制可以增加人员的流动性，简化行政审批流程可以减少冗余环节，提高公务员待遇可以激励公务员的工作积极性，这些都有助于提高政府工作效率。增加政府财政支出不一定直接提高工作效率。12.【答案】ABCD【解析】政府在自然灾害发生、公共卫生事件爆发、经济危机爆发或社会秩序受到严重威胁时，可以采取紧急措施以应对这些突发事件。政府财政出现严重赤字虽然是一个严重问题，但通常不属于紧急措施范畴。13.【答案】ABCD【解析】公务员不按照规定报告个人财产、行政机关违反法定程序作出行政处罚、公务员在工作中故意泄露国家秘密、行政机关滥用职权侵犯公民合法权益都属于行政违法。公务员在工作时间打瞌睡属于工作纪律问题，但不属于行政违法。14.【答案】ABCDE【解析】政府依法行政的基本要求包括法治原则、公开原则、公正原则、效率原则和服务原则，这些原则共同构成了政府依法行政的基础。15.【答案】ABCDE【解析】公务员职业道德的基本要求包括忠诚老实、廉洁奉公、保守秘密、务实进取和爱岗敬业，这些要求是公务员必须遵守的行为准则。三、填空题(共5题)16.【答案】四个【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第三十六条规定，公务员的考核应当全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩，定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。17.【答案】中央机关公务员主管部门或者省级公务员主管部门【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第二十一条规定，中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。18.【答案】破格【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第四十三条规定，公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以破格或者越一级晋升职务。破格晋升应当报相应的公务员主管部门批准。19.【答案】三十日【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第九十六条规定，公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉。20.【答案】伤残【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第七十七条规定，公务员因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员应当遵守宪法和法律，这是公务员的基本义务。22.【答案】错误【解析】公务员的考核结果不仅用于职务晋升，还可以用于公务员的培训、奖惩、辞退等人事管理活动。23.【答案】错误【解析】公务员对涉及自身的人事处理不服，应当向原处理机关申请复核，或者按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉。24.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员离职后，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。25.【答案】错误【解析】根据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员不得接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、有价证券等。这是公务员廉洁自律的要求。五、简答题(共5题)26.【答案】公务员应当履行的基本义务包括：

1.遵守宪法和法律；

2.遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；

3.维护国家的安全、荣誉和利益；

4.公正执行公务，密切联系群众，接受群众监督；

5.清正廉洁，公道正派；

6.完成领导机关交给的任务。【解析】公务员的基本义务是其职业行为的准则，上述内容概括了公务员在履行职责过程中应遵守的基本行为规范。27.【答案】公务员回避制度是指为了保证公务员公正执行公务，防止公务员利用职权为自己或亲属谋取私利，对公务员任职和执行公务进行限制的制度。例如，公务员不得在其配偶、子女及其配偶担任领导职务的机关从事组织、人事、审计、财务等工作；公务员不得在自己原籍、原工作单位、原居住地担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务等。【解析】回避制度是公务员管理的重要制度之一，其目的是确保公务员在执行公务时的公正性和廉洁性，上述举例说明了回避制度的具体应用。28.【答案】公务员晋升的基本条件包括：

1.具备拟任职务所要求的思想政治素质、业务能力、文化程度和身体条件；

2.具有拟任职务所需的任职经历和一定的资历；

3.近三年年度考核结果均为称职以上等次；

4.符合拟任职务所要求的任职回避规定；

5.符合有关法律、法规及政策规定的其他条件。【解析】公务员晋升需要满足一系列条件，上述内容列举了公务员晋升的基本条件，确保晋升过程的公正性和合理性。29.【答案】公务员交流制度是指国家机关根据工作需要或者公务员个人愿望，通过调任、转任和挂职锻炼等方式，有计划地对公务员在不同职位、不同地区、不同部门之间进行交流的制度。这种制度有助于拓宽公务员的视野，提高公务