河南省人力资源和社会保障厅关于2023年度省直有关事业单位高、中级职

河南省人力资源和社会保障厅关于2023年度省直有关事业单位高、中级职

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.2023年度河南省直有关事业单位高、中级专业技术职务任职资格评审工作启动时间是什么时候？()A.2023年1月1日B.2023年2月1日C.2023年3月1日D.2023年4月1日2.申请2023年度河南省直有关事业单位高、中级专业技术职务任职资格的人员，学历要求最低应为多少年？()A.本科B.硕士C.博士D.专科3.2023年度河南省直有关事业单位高、中级专业技术职务任职资格评审中，对工作年限有何具体要求？()A.工作满2年B.工作满3年C.工作满4年D.工作满5年4.评审2023年度河南省直有关事业单位高、中级专业技术职务任职资格，是否需要提供业绩考核结果？()A.需要B.不需要C.根据具体情况D.由单位决定5.在2023年度河南省直有关事业单位高、中级专业技术职务任职资格评审中，专业技术人员年度考核结果应达到什么等级？()A.合格B.良好C.优秀D.特殊贡献6.2023年度河南省直有关事业单位高、中级专业技术职务任职资格评审，是否对论文发表有要求？()A.需要B.不需要C.根据专业D.由单位决定7.在2023年度河南省直有关事业单位高、中级专业技术职务任职资格评审中，以下哪项不属于评审条件？()A.学历要求B.工作年限C.论文发表D.个人爱好8.2023年度河南省直有关事业单位高、中级专业技术职务任职资格评审结束后，评审结果何时公布？()A.评审结束后1个月内B.评审结束后2个月内C.评审结束后3个月内D.评审结束后4个月内9.对不符合2023年度河南省直有关事业单位高、中级专业技术职务任职资格评审条件的人员，如何处理？()A.降级处理B.暂缓评审C.重新考核D.取消资格10.2023年度河南省直有关事业单位高、中级专业技术职务任职资格评审过程中，如有争议，应如何解决？()A.由评审委员会内部解决B.由上级主管部门解决C.由仲裁机构解决D.由当事人自行协商解决二、多选题(共5题)11.2023年度河南省直有关事业单位高、中级专业技术职务任职资格评审中，以下哪些条件是必须满足的？()A.具有良好的职业道德和敬业精神B.拥有与申报职务相应的学历和学位C.具备申报职务所需的专业技术水平和实际工作能力D.近三年年度考核结果均达到合格以上12.以下哪些情况可能导致2023年度河南省直有关事业单位高、中级专业技术职务任职资格评审不合格？()A.近三年内受到过党纪政纪处分B.申报材料存在弄虚作假行为C.工作表现不符合岗位要求D.学历、学位、专业技术水平不符合申报条件13.在2023年度河南省直有关事业单位高、中级专业技术职务任职资格评审中，以下哪些材料是必须提交的？()A.专业技术职务任职资格评审表B.学历、学位证书复印件C.近三年年度考核结果证明D.工作总结和业务成果材料14.以下哪些途径可以获得2023年度河南省直有关事业单位高、中级专业技术职务任职资格评审的相关信息？()A.河南省人力资源和社会保障厅官方网站B.各相关事业单位人事部门C.专业技术职务评审委员会办公室D.通过电话或电子邮件咨询15.2023年度河南省直有关事业单位高、中级专业技术职务任职资格评审结果有异议时，以下哪些途径可以提出申诉？()A.向评审委员会提出申诉B.向上级主管部门提出申诉C.向纪检监察部门提出申诉D.通过法律途径解决三、填空题(共5题)16.2023年度河南省直有关事业单位高、中级专业技术职务任职资格评审工作启动的时间是______。17.申请2023年度河南省直有关事业单位高、中级专业技术职务任职资格的人员，学历要求最低应为______。18.在2023年度河南省直有关事业单位高、中级专业技术职务任职资格评审中，专业技术人员年度考核结果应达到______等级。19.2023年度河南省直有关事业单位高、中级专业技术职务任职资格评审结束后，评审结果将在评审结束后______内公布。20.申请2023年度河南省直有关事业单位高、中级专业技术职务任职资格的人员，工作年限要求至少为______年以上。四、判断题(共5题)21.2023年度河南省直有关事业单位高、中级专业技术职务任职资格评审中，学历和学位证书是必备材料。()A.正确B.错误22.申请2023年度河南省直有关事业单位高、中级专业技术职务任职资格的人员，可以同时申报多个不同系列的专业技术职务。()A.正确B.错误23.2023年度河南省直有关事业单位高、中级专业技术职务任职资格评审结果公布后，不再接受任何形式的申诉。()A.正确B.错误24.在2023年度河南省直有关事业单位高、中级专业技术职务任职资格评审中，工作年限和业绩考核是评审的重要依据。()A.正确B.错误25.2023年度河南省直有关事业单位高、中级专业技术职务任职资格评审过程中，申请人员的政治表现和道德品质不作为评审条件。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.问：2023年度河南省直有关事业单位高、中级专业技术职务任职资格评审的具体流程是怎样的？27.问：在2023年度河南省直有关事业单位高、中级专业技术职务任职资格评审中，如果申请人的学历和学位不符合要求，是否可以申请破格评审？28.问：2023年度河南省直有关事业单位高、中级专业技术职务任职资格评审中，如何保证评审的公正性和客观性？29.问：2023年度河南省直有关事业单位高、中级专业技术职务任职资格评审结束后，评审结果将以何种形式公布？30.问：2023年度河南省直有关事业单位高、中级专业技术职务任职资格评审中，如果申请人对评审结果有异议，应如何处理？

河南省人力资源和社会保障厅关于2023年度省直有关事业单位高、中级职一、单选题(共10题)1.【答案】B【解析】根据河南省人力资源和社会保障厅发布的通知，2023年度省直有关事业单位高、中级专业技术职务任职资格评审工作于2023年2月1日正式启动。2.【答案】B【解析】根据2023年度河南省直有关事业单位高、中级专业技术职务任职资格评审条件，申请人员学历要求最低应为硕士学位。3.【答案】B【解析】2023年度河南省直有关事业单位高、中级专业技术职务任职资格评审中，要求申请人员应具有3年以上的工作年限。4.【答案】A【解析】评审2023年度河南省直有关事业单位高、中级专业技术职务任职资格时，必须提供近三年的业绩考核结果。5.【答案】C【解析】根据评审条件，专业技术人员年度考核结果应达到优秀等级。6.【答案】A【解析】2023年度河南省直有关事业单位高、中级专业技术职务任职资格评审对论文发表有要求，具体要求根据不同专业有所不同。7.【答案】D【解析】个人爱好不属于2023年度河南省直有关事业单位高、中级专业技术职务任职资格评审的条件之一。8.【答案】C【解析】2023年度河南省直有关事业单位高、中级专业技术职务任职资格评审结束后，评审结果将在评审结束后3个月内公布。9.【答案】D【解析】对不符合2023年度河南省直有关事业单位高、中级专业技术职务任职资格评审条件的人员，将取消其评审资格。10.【答案】B【解析】2023年度河南省直有关事业单位高、中级专业技术职务任职资格评审过程中，如有争议，应提交上级主管部门解决。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】2023年度河南省直有关事业单位高、中级专业技术职务任职资格评审中，申请人员必须满足具有良好的职业道德和敬业精神、拥有与申报职务相应的学历和学位、具备申报职务所需的专业技术水平和实际工作能力、近三年年度考核结果均达到合格以上等条件。12.【答案】ABCD【解析】2023年度河南省直有关事业单位高、中级专业技术职务任职资格评审中，以下情况可能导致评审不合格：近三年内受到过党纪政纪处分、申报材料存在弄虚作假行为、工作表现不符合岗位要求、学历、学位、专业技术水平不符合申报条件等。13.【答案】ABCD【解析】在2023年度河南省直有关事业单位高、中级专业技术职务任职资格评审中，申请人员必须提交专业技术职务任职资格评审表、学历、学位证书复印件、近三年年度考核结果证明、工作总结和业务成果材料等材料。14.【答案】ABCD【解析】申请人员可以通过河南省人力资源和社会保障厅官方网站、各相关事业单位人事部门、专业技术职务评审委员会办公室以及通过电话或电子邮件咨询等途径获取2023年度河南省直有关事业单位高、中级专业技术职务任职资格评审的相关信息。15.【答案】BCD【解析】2023年度河南省直有关事业单位高、中级专业技术职务任职资格评审结果有异议时，申请人员可以通过向上级主管部门提出申诉、向纪检监察部门提出申诉或通过法律途径解决等途径提出申诉。三、填空题(共5题)16.【答案】2023年2月1日【解析】根据河南省人力资源和社会保障厅发布的通知，2023年度省直有关事业单位高、中级专业技术职务任职资格评审工作于2023年2月1日正式启动。17.【答案】硕士学位【解析】根据2023年度河南省直有关事业单位高、中级专业技术职务任职资格评审条件，申请人员学历要求最低应为硕士学位。18.【答案】优秀【解析】根据评审条件，专业技术人员年度考核结果应达到优秀等级，这是评审的重要条件之一。19.【答案】3个月【解析】评审结束后，评审结果将在3个月内公布，确保评审过程的公正性和透明度。20.【答案】3年【解析】根据评审条件，申请人员应具有3年以上的工作年限，这是评审的基本要求之一。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】评审过程中，学历和学位证书是证明申请人员资格的重要材料，因此是必备的。22.【答案】错误【解析】根据评审规定，申请人员只能选择一个系列的专业技术职务进行申报，不能同时申报多个不同系列。23.【答案】错误【解析】评审结果公布后，如果申请人对评审结果有异议，可以通过规定的途径提出申诉。24.【答案】正确【解析】工作年限和业绩考核是评审的重要依据，申请人员需要提供相关证明材料。25.【答案】错误【解析】申请人员的政治表现和道德品质是评审的重要条件之一，是评价其综合素质的重要内容。五、简答题(共5题)26.【答案】答：2023年度河南省直有关事业单位高、中级专业技术职务任职资格评审流程包括个人申报、单位审核、评审委员会评审、公示和公布结果等环节。具体流程为：申请人提交申报材料，所在单位进行初步审核，然后提交评审委员会进行评审，评审结束后进行公示，最终公布评审结果。【解析】该流程确保了评审的公正性和透明度，同时也为申请人员提供了明确的评审指南。27.【答案】答：可以申请破格评审。但需满足以下条件：在专业技术岗位上取得突出业绩，具有特殊贡献，且其学历和学位条件不符合规定要求。申请破格评审的人员需提供相关证明材料，并经过评审委员会的严格评审。【解析】破格评审是为鼓励和选拔优秀人才而设立的特殊程序，旨在不拘一格降人才。28.【答案】答：为了保证评审的公正性和客观性，河南省人力资源和社会保障厅采取了以下措施：成立由专家组成的评审委员会，实行匿名评审，对评审结果进行公示，接受社会监督等。【解析】这些措施旨在确保评审过程的公平、公正，防止出现徇私舞弊现