2025年吉林省和龙市事业单位工勤技能考试题库(含答案)

2025年吉林省和龙市事业单位工勤技能考试题库(含答案)

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.以下哪个单位不属于我国国家机关？()A.国家发改委B.教育部C.中国人民银行D.中联部2.根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期最长不得超过多少个月？()A.3个月B.6个月C.1年D.2年3.在以下哪种情况下，用人单位应当依法解除劳动合同？()A.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的D.劳动合同期满，劳动者同意解除的4.以下哪个不是《中华人民共和国环境保护法》规定的环境保护基本原则？()A.保护优先、预防为主B.综合治理、系统管理C.公众参与、社会监督D.严格执法、严厉打击环境违法行为5.根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负有哪些职责？()A.组织制定安全生产规章制度和操作规程B.组织实施安全生产教育和培训C.确保安全生产投入的有效实施D.以上都是6.在以下哪种情况下，劳动者可以要求解除劳动合同？()A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的B.用人单位未按时足额支付劳动报酬的C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的D.劳动合同期满，劳动者同意解除的7.根据《中华人民共和国社会保险法》，以下哪个属于社会保险基金？()A.基本养老保险基金B.基本医疗保险基金C.失业保险基金D.以上都是8.在以下哪种情况下，用人单位不得解除劳动合同？()A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的B.劳动者因工负伤，经治疗伤情稳定后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的D.劳动合同期满，劳动者同意解除的9.以下哪个不属于《中华人民共和国公务员法》规定的公务员义务？()A.遵守宪法和法律B.保守国家秘密和工作秘密C.完成工作任务D.参加政治学习10.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪个不属于劳动合同的必备条款？()A.劳动者的姓名、住址和身份证号码B.劳动合同期限C.劳动条件D.违反劳动合同的责任二、多选题(共5题)11.以下哪些属于《中华人民共和国社会保险法》规定的五险？()A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.工伤保险E.生育保险F.工资12.根据《中华人民共和国安全生产法》，以下哪些是生产经营单位的安全生产责任？()A.建立健全安全生产责任制B.实施安全生产教育和培训C.提供必要的安全生产条件D.接受安全生产监督检查E.对发生的事故及时报告13.以下哪些行为属于违反《中华人民共和国劳动法》的行为？()A.用人单位未按时足额支付劳动者工资B.用人单位强迫劳动者延长劳动时间C.用人单位安排劳动者从事禁忌劳动D.用人单位非法解除劳动合同E.用人单位未依法参加社会保险14.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员应当履行以下哪些义务？()A.遵守宪法和法律B.模范遵守社会公德C.服从组织分配，努力完成工作任务D.参加政治学习和业务培训E.实事求是，不弄虚作假15.以下哪些属于《中华人民共和国环境保护法》规定的环境保护原则？()A.保护优先、预防为主B.综合治理、系统管理C.公众参与、社会监督D.严格执法、严厉打击环境违法行为E.生态保护与经济发展相协调三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：劳动合同期限、工作内容、工作地点、工资、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护以及（）。17.《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负有的职责包括：建立健全安全生产责任制、组织制定安全生产规章制度和操作规程、（）。18.《中华人民共和国环境保护法》规定，国家实行（）制度，对造成环境污染的企业事业单位，依照法律规定责令缴纳排污费。19.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的职务分为领导职务和非领导职务，其中领导职务层次分为（）。20.《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定缴纳社会保险费，职工按照国家规定缴纳社会保险费，社会保险费（）。四、判断题(共5题)21.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。()A.正确B.错误22.在安全生产方面，生产经营单位的主要负责人对安全生产工作不承担责任。()A.正确B.错误23.劳动者在试用期内，如果发现工作条件恶劣，可以随时解除劳动合同。()A.正确B.错误24.环境保护部门对违反环境保护法的企业，可以处以罚款，但不可以吊销营业执照。()A.正确B.错误25.在《中华人民共和国公务员法》中，公务员的考核结果只作为晋升依据。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简要说明《中华人民共和国劳动法》对劳动者的休息、休假权益有哪些具体规定？27.请列举《中华人民共和国安全生产法》中规定的生产经营单位安全生产保障措施的主要方面。28.请简述《中华人民共和国环境保护法》的基本原则和主要内容。29.请解释《中华人民共和国社会保险法》中关于社会保险基金管理和支付的基本原则。30.请说明《中华人民共和国公务员法》对公务员的基本管理制度包括哪些内容？

2025年吉林省和龙市事业单位工勤技能考试题库(含答案)一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】中国人民银行是我国的中央银行，属于国务院组成部门，是国家机关的一部分。而国家发改委、教育部、中联部也都是国务院组成部门，属于国家机关。2.【答案】B【解析】《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。3.【答案】A【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以依法解除劳动合同。其他选项所述情况，用人单位在符合法定条件和程序的情况下，可以解除劳动合同。4.【答案】D【解析】《中华人民共和国环境保护法》规定的环境保护基本原则包括：保护优先、预防为主、综合治理、系统管理、公众参与、社会监督。严格执法、严厉打击环境违法行为是环境保护的重要手段，但不属于环境保护的基本原则。5.【答案】D【解析】《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负有组织制定安全生产规章制度和操作规程、组织实施安全生产教育和培训、确保安全生产投入的有效实施等职责。6.【答案】B【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未按时足额支付劳动报酬的，劳动者可以要求解除劳动合同。其他选项所述情况，劳动者也可以在符合法定条件和程序的情况下，要求解除劳动合同。7.【答案】D【解析】《中华人民共和国社会保险法》规定，社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、失业保险基金、工伤保险基金和生育保险基金。8.【答案】A【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。其他选项所述情况，用人单位在符合法定条件和程序的情况下，可以解除劳动合同。9.【答案】D【解析】《中华人民共和国公务员法》规定，公务员应当遵守宪法和法律，保守国家秘密和工作秘密，认真履行职责，完成工作任务等义务。参加政治学习不是公务员的法定义务。10.【答案】A【解析】《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同应当具备以下必备条款：劳动合同期限、工作内容、工作地点、工资、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。劳动者的姓名、住址和身份证号码并非必备条款。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCDE【解析】《中华人民共和国社会保险法》规定的五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，共同构成了我国的社会保险体系。工资不属于社会保险。12.【答案】ABCDE【解析】《中华人民共和国安全生产法》明确规定了生产经营单位的安全生产责任，包括建立健全安全生产责任制、实施安全生产教育和培训、提供必要的安全生产条件、接受安全生产监督检查以及及时报告事故等。13.【答案】ABCDE【解析】《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位未按时足额支付劳动者工资、强迫劳动者延长劳动时间、安排劳动者从事禁忌劳动、非法解除劳动合同以及未依法参加社会保险等行为，都属于违反《中华人民共和国劳动法》的行为。14.【答案】ABCDE【解析】《中华人民共和国公务员法》规定，公务员应当遵守宪法和法律，模范遵守社会公德，服从组织分配，努力完成工作任务，参加政治学习和业务培训，实事求是，不弄虚作假等义务。15.【答案】ABCE【解析】《中华人民共和国环境保护法》规定的环境保护原则包括保护优先、预防为主、综合治理、系统管理、生态保护与经济发展相协调等。严格执法、严厉打击环境违法行为是环境保护的手段，而非原则。三、填空题(共5题)16.【答案】违反劳动合同的责任【解析】这是《中华人民共和国劳动合同法》对劳动合同必备条款的规定，确保劳动合同的合法性和明确性。17.【答案】组织实施安全生产教育和培训【解析】这是《中华人民共和国安全生产法》对生产经营单位主要负责人安全生产职责的规定，强调了对安全生产教育和培训的重视。18.【答案】排污许可【解析】排污许可制度是《中华人民共和国环境保护法》中规定的一项重要制度，旨在控制污染源，保护环境。19.【答案】国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职【解析】这是《中华人民共和国公务员法》对公务员领导职务层次的具体划分，明确了不同职务层次的级别。20.【答案】由用人单位代扣代缴【解析】这是《中华人民共和国社会保险法》对社会保险费缴纳方式的规定，明确了用人单位代扣代缴职工社会保险费的义务。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。22.【答案】错误【解析】《中华人民共和国安全生产法》第五条规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。23.【答案】错误【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。但并不是可以随时解除。24.【答案】错误【解析】《中华人民共和国环境保护法》第六十条规定，对违反环境保护法的企业，环境保护部门可以依法处以罚款，也可以吊销有关许可证或者吊销营业执照。25.【答案】错误【解析】《中华人民共和国公务员法》第三十五条规定，公务员的考核结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。五、简答题(共5题)26.【答案】《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每周至少休息一日。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。女职工生育享受不少于90天的产假。劳动者因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。此外，对于未成年工和女职工，法律还特别规定了对他们的保护措施，如不得安排未成年工从事禁忌劳动，女职工哺乳期间不得安排其从事夜间工作等。【解析】本答案概括了《中华人民共和国劳动法》中关于劳动者休息、休假权益的主要规定，确保了劳动者的合法权益。27.【答案】《中华人民共和国安全生产法》中规定的生产经营单位安全生产保障措施主要包括：建立健全安全生产责任制、组织制定安全生产规章制度和操作规程、设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员、对从业人员进行安全生产教育和培训、投入安全生产所需的资金等。【解析】本答案详细列出了《中华人民共和国安全生产法》中生产经营单位需要采取的安全生产保障措施，旨在强化生产经营单位的安全生产责任。28.【答案】《中华人民共和国环境保护法》的基本原则包括：保护优先、预防为主、综合治理、公众参与、严格执法等。主要内容涉及环境保护的基本要求、环境保护的监督管理、污染物的防治、生态保护、法律责任等。【解析】本答案概括了《中华人民共和国环境保护法》的基本原则和主要内容，强调了环境保护的基本理念和制度安排。29.【答案】《中华人民共和国社会保险法》规定，社会保险基金实行统筹基金和个人账户相结合的制度，实行专款专用，任何单位和个