2024年上海公务员行测(A类)真题及答案

2024年上海公务员行测(A类)真题及答案

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.以下哪项不属于公务员的基本条件？()A.具有中华人民共和国国籍B.年满18周岁C.具有良好的品行D.具有犯罪记录2.公务员的考核内容包括哪些方面？()A.德、能、勤、绩、廉B.德、能、勤、绩、体C.德、能、勤、绩、学D.德、能、勤、绩、技3.公务员晋升职务，应当具备哪些条件？()A.工作年限满三年B.工作年限满五年C.工作年限满两年D.工作年限满一年4.公务员对涉及本人的人事处理不服，可以采取以下哪种途径申诉？()A.向同级公务员主管部门申诉B.向上一级公务员主管部门申诉C.向监察机关申诉D.向人民法院申诉5.公务员培训的主要形式有哪些？()A.在职培训、脱产培训、网络培训B.在职培训、脱产培训、自学C.在职培训、脱产培训、实践锻炼D.在职培训、脱产培训、轮岗交流6.公务员的回避制度包括哪些内容？()A.任职回避、公务回避、地域回避B.任职回避、公务回避、亲属回避C.任职回避、公务回避、利益回避D.任职回避、公务回避、责任回避7.公务员年度考核的结果分为哪些等级？()A.优秀、称职、基本称职、不称职B.优秀、良好、称职、基本称职C.优秀、称职、不称职、基本称职D.优秀、称职、基本称职、不合格8.公务员的辞职程序包括哪些步骤？()A.向任免机关提出书面申请、任免机关审批、办理辞职手续B.向所在单位提出书面申请、所在单位审批、办理辞职手续C.向同级公务员主管部门提出书面申请、同级公务员主管部门审批、办理辞职手续D.向上级机关提出书面申请、上级机关审批、办理辞职手续9.公务员的考核周期是多长时间？()A.一年B.两年C.三年D.四年10.公务员的培训经费由谁负责？()A.公务员个人B.公务员所在单位C.国家财政D.地方财政二、多选题(共5题)11.公务员在履行职责过程中，应当遵守以下哪些原则？()A.公正原则B.公开原则C.效率原则D.服务原则E.服从原则12.以下哪些行为属于公务员应当回避的情形？()A.公务员与其配偶、子女在同一机关担任直接上下级关系职务B.公务员与其配偶、子女在同一机关担任同一职位C.公务员担任其配偶、子女从事经营活动所在企业的领导职务D.公务员在与本人有直接利害关系的公务中拥有决定权13.公务员晋升职务应当具备哪些条件？()A.工作年限满五年B.具备拟任职务所要求的资格条件C.工作表现突出，群众公认D.身体条件符合职务要求E.受到过行政处分14.公务员考核的内容主要包括哪些方面？()A.德B.能C.勤D.绩E.廉15.公务员培训的方式主要包括哪些？()A.在职培训B.脱产培训C.网络培训D.委派培训E.实践锻炼三、填空题(共5题)16.公务员法规定，公务员应当遵守纪律，不得违反国家法律法规，不得侵犯公民、法人和其他组织的合法权益，不得玩忽职守，不得……。17.公务员的考核分为平时考核和年度考核，平时考核以……为重点，年度考核以……为重点。18.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀或者工作特殊需要的，可以……。19.公务员培训应当坚持……，增强培训的针对性和实效性。20.公务员对涉及本人的人事处理不服，可以自知道该人事处理之日起______日内向原处理机关申请复核。四、判断题(共5题)21.公务员晋升职务，必须具备拟任职务所要求的资格条件。()A.正确B.错误22.公务员的培训经费由公务员个人承担。()A.正确B.错误23.公务员在履行职责过程中，可以不遵守公开原则。()A.正确B.错误24.公务员考核的结果只分为优秀、称职和不称职三个等级。()A.正确B.错误25.公务员的回避制度仅适用于公务员本人。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述公务员的基本条件。27.公务员考核的主要内容包括哪些方面？28.公务员培训的目的有哪些？29.公务员晋升职务的程序是怎样的？30.公务员回避制度的主要内容有哪些？

2024年上海公务员行测(A类)真题及答案一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】公务员的基本条件包括具有中华人民共和国国籍、年满18周岁、具有良好的品行、具有正常履行职责的身体条件、具有符合职位要求的文化程度和工作能力。具有犯罪记录不符合公务员的基本条件。2.【答案】A【解析】公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，全面考察公务员的政治素质、业务能力、工作态度和廉洁自律情况。3.【答案】B【解析】公务员晋升职务，应当具备工作年限满五年、具备拟任职务所要求的资格条件、工作表现突出、群众公认等条件。4.【答案】C【解析】公务员对涉及本人的人事处理不服，可以向监察机关申诉，也可以依法申请复核或者提出申诉。5.【答案】A【解析】公务员培训的主要形式包括在职培训、脱产培训、网络培训等，旨在提高公务员的政治素质、业务能力和工作水平。6.【答案】B【解析】公务员的回避制度包括任职回避、公务回避、亲属回避等，旨在防止公务员因亲属关系、利益关系等影响公正执行公务。7.【答案】A【解析】公务员年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级，根据考核结果对公务员进行奖惩和职务晋升。8.【答案】A【解析】公务员的辞职程序包括向任免机关提出书面申请、任免机关审批、办理辞职手续等步骤，确保辞职程序的规范性和合法性。9.【答案】A【解析】公务员的考核周期为一年，即每年对公务员进行一次年度考核，考核结果作为公务员职务晋升、奖惩和培训的重要依据。10.【答案】C【解析】公务员的培训经费由国家财政负责，确保公务员培训工作的顺利进行，提高公务员的整体素质和工作能力。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCDE【解析】公务员在履行职责过程中，应当遵守公正、公开、效率、服务、服从等原则，确保公正执行公务，提高工作效率，全心全意为人民服务。12.【答案】ABCD【解析】公务员应当回避的情形包括与配偶、子女在同一机关担任直接上下级关系职务、同一职位、从事经营活动所在企业的领导职务，以及在与本人有直接利害关系的公务中拥有决定权等。13.【答案】ABCD【解析】公务员晋升职务应当具备工作年限满五年、具备拟任职务所要求的资格条件、工作表现突出、群众公认、身体条件符合职务要求等条件。受过行政处分通常是不符合晋升条件的。14.【答案】ABCDE【解析】公务员考核的内容主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面，全面考察公务员的政治素质、业务能力、工作态度和廉洁自律情况。15.【答案】ABCE【解析】公务员培训的方式主要包括在职培训、脱产培训、网络培训和实践锻炼等，旨在提高公务员的政治素质、业务能力和工作水平。委派培训通常是指派遣公务员到其他单位或机构进行学习交流。三、填空题(共5题)16.【答案】滥用职权【解析】公务员应当遵守纪律，不得滥用职权，这是公务员必须遵守的基本职业道德和法律规定。17.【答案】日常表现、年度工作实绩【解析】公务员的考核分为平时考核和年度考核，平时考核以日常表现为重点，关注公务员的日常工作态度和行为；年度考核以年度工作实绩为重点，评估公务员一年来的工作成果。18.【答案】破格或者越级晋升【解析】公务员晋升职务，应当逐级晋升，以保证职务晋升的有序性和合理性。但特别优秀或者工作特殊需要的，可以破格或者越级晋升，以激励优秀人才脱颖而出。19.【答案】以人为本、按需施教【解析】公务员培训应当坚持以人为本、按需施教的原则，根据公务员的工作需要和岗位特点，有针对性地开展培训，以提高培训的针对性和实效性。20.【答案】三十【解析】公务员对涉及本人的人事处理不服，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核，以维护自己的合法权益。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】公务员晋升职务，必须具备拟任职务所要求的资格条件，这是确保公务员队伍专业化和职业化的重要措施。22.【答案】错误【解析】公务员的培训经费由国家财政负责，旨在提高公务员的整体素质和工作能力，而非由个人承担。23.【答案】错误【解析】公务员在履行职责过程中，必须遵守公开原则，确保政府工作的透明度和公正性。24.【答案】错误【解析】公务员考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等级，以全面评价公务员的工作表现。25.【答案】错误【解析】公务员的回避制度不仅适用于公务员本人，还适用于公务员的配偶、子女等亲属，以防止利益冲突。五、简答题(共5题)26.【答案】公务员的基本条件包括具有中华人民共和国国籍、年满18周岁、具有良好的品行、具有正常履行职责的身体条件、具有符合职位要求的文化程度和工作能力。【解析】公务员的基本条件是公务员制度的基础，确保了公务员队伍的素质和稳定性。27.【答案】公务员考核的主要内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。【解析】公务员考核的五个方面全面考察了公务员的政治素质、业务能力、工作态度和廉洁自律情况，是评价公务员工作表现的重要标准。28.【答案】公务员培训的目的是提高公务员的政治素质、业务能力和工作水平，增强公务员队伍的凝聚力