2015年下半年全国事业单位联考C类《职业能力倾向测验》答案+解析

2015年下半年全国事业单位联考C类《职业能力倾向测验》答案+解析

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.下列哪项不属于事业单位的基本特征？()A.非营利性B.服务性C.企业化D.公益性2.事业单位的职能不包括以下哪项？()A.公共服务B.社会管理C.教育科研D.营利性活动3.事业单位的领导体制是？()A.会员制B.股东会领导制C.党组织领导下的行政领导人负责制D.董事会领导制4.事业单位的编制管理属于以下哪种类型？()A.企业编制B.行政编制C.事业编制D.自收自支编制5.事业单位的人事管理属于以下哪种类型？()A.企业人事管理B.行政人事管理C.事业人事管理D.自主人事管理6.事业单位的财务制度属于以下哪种类型？()A.企业财务制度B.行政财务制度C.事业财务制度D.自收自支财务制度7.事业单位的考核制度属于以下哪种类型？()A.企业考核制度B.行政考核制度C.事业考核制度D.自主考核制度8.事业单位的退休制度属于以下哪种类型？()A.企业退休制度B.行政退休制度C.事业退休制度D.自主退休制度9.事业单位的职称评定属于以下哪种类型？()A.企业职称评定B.行政职称评定C.事业职称评定D.自主职称评定10.下列哪项不属于事业单位的改革方向？()A.优化结构B.提高效率C.增加编制D.强化监管二、多选题(共5题)11.事业单位改革的主要目标包括以下哪些？()A.优化结构B.提高效率C.强化监管D.增加编制E.增强活力12.事业单位人事管理的基本原则包括以下哪些？()A.公开、公平、公正B.民主、科学、依法C.人员能进能出，岗位能上能下，待遇能高能低D.重视学历，忽视能力E.重视经验，忽视创新13.事业单位财务管理的特点包括以下哪些？()A.非营利性B.服务性C.独立核算D.自主经营E.政府补助14.事业单位的考核制度应当遵循以下哪些原则？()A.公平公正B.民主公开C.注重实绩D.量才适用E.绩效优先15.事业单位在以下哪些方面需要进行改革？()A.内部管理体制B.编制管理C.人事管理D.财务管理E.机构设置三、填空题(共5题)16.事业单位的宗旨是提供公共产品和服务，保障和改善民生，促进经济社会发展。17.事业单位分为行政类、公益类和经营类三大类。18.事业单位人事制度改革的核心是建立充满生机与活力的用人机制。19.事业单位的财政保障方式主要包括财政全额拨款、财政差额拨款和自收自支三种。20.事业单位考核的重点是工作实绩和贡献，坚持德才兼备、以德为先的原则。四、判断题(共5题)21.事业单位的所有人员都是事业编制。()A.正确B.错误22.事业单位的财务完全由政府财政拨款。()A.正确B.错误23.事业单位的改革目标是实现企业化经营。()A.正确B.错误24.事业单位的考核以工作实绩为主要内容。()A.正确B.错误25.事业单位的领导体制完全由上级单位决定。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述事业单位人事制度改革的主要内容。27.什么是事业单位的财政保障方式？请举例说明。28.事业单位的考核制度有哪些特点？29.为什么说事业单位是提供公共产品和服务的重要力量？30.简述事业单位改革的意义。

2015年下半年全国事业单位联考C类《职业能力倾向测验》答案+解析一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】事业单位的基本特征包括非营利性、服务性和公益性，企业化不是事业单位的基本特征。2.【答案】D【解析】事业单位的职能主要包括公共服务、社会管理和教育科研，不涉及营利性活动。3.【答案】C【解析】事业单位的领导体制是党组织领导下的行政领导人负责制。4.【答案】C【解析】事业单位的编制管理属于事业编制。5.【答案】C【解析】事业单位的人事管理属于事业人事管理。6.【答案】C【解析】事业单位的财务制度属于事业财务制度。7.【答案】C【解析】事业单位的考核制度属于事业考核制度。8.【答案】C【解析】事业单位的退休制度属于事业退休制度。9.【答案】C【解析】事业单位的职称评定属于事业职称评定。10.【答案】C【解析】事业单位的改革方向包括优化结构、提高效率和强化监管，不涉及增加编制。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCE【解析】事业单位改革的主要目标包括优化结构、提高效率、强化监管和增强活力，不涉及增加编制。12.【答案】ABC【解析】事业单位人事管理的基本原则包括公开、公平、公正，民主、科学、依法，以及人员能进能出，岗位能上能下，待遇能高能低。13.【答案】ABCE【解析】事业单位财务管理的特点包括非营利性、服务性、独立核算和政府补助，不涉及自主经营。14.【答案】ABCD【解析】事业单位的考核制度应当遵循公平公正、民主公开、注重实绩和量才适用的原则。15.【答案】ABCDE【解析】事业单位在内部管理体制、编制管理、人事管理、财务管理和机构设置等方面都需要进行改革。三、填空题(共5题)16.【答案】公共产品和服务【解析】事业单位的宗旨是围绕提供公共产品和服务展开，这是其存在和发展的根本目的。17.【答案】行政类、公益类和经营类【解析】根据事业单位的功能和性质，可以分为行政类、公益类和经营类，这三类是事业单位的主要分类。18.【答案】充满生机与活力【解析】事业单位人事制度改革的核心目标之一是建立充满生机与活力的用人机制，以适应社会发展的需要。19.【答案】财政全额拨款、财政差额拨款和自收自支【解析】事业单位的财政保障方式有三种，分别是财政全额拨款、财政差额拨款和自收自支，这三种方式反映了事业单位不同的财政依赖程度。20.【答案】工作实绩和贡献【解析】在事业单位的考核中，工作实绩和贡献是重点考核内容，同时考核也坚持德才兼备、以德为先的原则。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】事业单位的人员编制类型包括事业编制和其它编制，并非所有人员都是事业编制。22.【答案】错误【解析】事业单位的财务保障方式包括财政全额拨款、财政差额拨款和自收自支，并非完全由政府财政拨款。23.【答案】错误【解析】事业单位改革的目的是提高效率、增强活力、促进发展，并非简单地实现企业化经营。24.【答案】正确【解析】事业单位的考核重点确实是工作实绩和贡献，考核体系以实际工作成效为主要评价标准。25.【答案】错误【解析】事业单位的领导体制实行的是党组织领导下的行政领导人负责制，并非完全由上级单位决定。五、简答题(共5题)26.【答案】事业单位人事制度改革的主要内容包括：完善事业单位人员聘用制度、健全事业单位收入分配激励与约束机制、建立事业单位分类管理制度、加强事业单位人事宏观管理和公共服务。【解析】事业单位人事制度改革旨在通过一系列措施，优化人事管理，提高事业单位的效率和活力。27.【答案】事业单位的财政保障方式是指事业单位经费来源的渠道和方式。主要包括财政全额拨款、财政差额拨款和自收自支。例如，公立医院通常实行财政差额拨款，而科研机构可能以自收自支为主。【解析】事业单位的财政保障方式反映了其经费来源的多样性和灵活性，有助于事业单位根据自身特点进行财务管理和运营。28.【答案】事业单位的考核制度特点包括：以工作实绩和贡献为主要内容，坚持德才兼备、以德为先的原则，注重公开、公平、公正，以及与激励约束机制相结合。【解析】事业单位的考核制度旨在全面评价工作人员的工作表现，激发工作积极性，促进事业单位健康发展。29.【答案】事业单位是提供公共产品和服务的重要力量，因为它们承担着教育、科技、文化、卫生、体育等领域的公共服务职能，直接关系