2025事业单位综合应用能力d类高频考点及答案

2025事业单位综合应用能力d类高频考点及答案

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.事业单位的经费保障方式不包括以下哪项？()A.财政拨款B.自收自支C.社会捐赠D.商业保险2.事业单位的岗位设置应当遵循的原则不包括以下哪项？()A.合法性原则B.合理性原则C.因地制宜原则D.个性发展原则3.事业单位工作人员的考核内容包括哪些？()A.工作绩效B.工作能力C.工作态度D.以上都是4.事业单位的领导人员选拔任用应当遵循的原则不包括以下哪项？()A.公开、平等、竞争、择优B.依法依规、民主集中制C.德才兼备、以德为先D.年龄优先、资历优先5.事业单位的内部审计主要包括哪些内容？()A.财务审计B.经济责任审计C.内部控制审计D.以上都是6.事业单位的绩效评价体系应当包括哪些方面？()A.工作业绩B.工作能力C.工作态度D.以上都是7.事业单位的资产管理应当遵循的原则不包括以下哪项？()A.安全完整原则B.保值增值原则C.优化配置原则D.独立经营原则8.事业单位的培训制度应当包括哪些内容？()A.培训需求分析B.培训计划制定C.培训组织实施D.以上都是9.事业单位的改革方向不包括以下哪项？()A.优化结构B.提高效率C.强化监管D.扩大编制10.事业单位的内部控制制度应当包括哪些要素？()A.控制环境B.风险评估C.控制活动D.以上都是11.事业单位的财务管理应当遵循的原则不包括以下哪项？()A.法规原则B.经济原则C.效率原则D.灵活原则12.事业单位的绩效管理应当包括哪些环节？()A.目标设定B.过程监控C.结果评价D.以上都是二、多选题(共5题)13.事业单位在招聘工作人员时，应当遵循的原则包括哪些？()A.公开、平等、竞争、择优B.优先考虑内部人员C.依法依规进行D.重视工作经验14.事业单位的岗位设置应当考虑的因素包括哪些？()A.事业发展需要B.人员素质和能力C.组织结构和管理层级D.地域经济水平15.事业单位的绩效评价应当包括哪些内容？()A.工作业绩B.工作能力C.工作态度D.组织效益16.事业单位的财务管理应当遵循的原则包括哪些？()A.法规原则B.经济原则C.效率原则D.公平原则17.事业单位的内部控制制度应当包括哪些要素？()A.控制环境B.风险评估C.控制活动D.信息与沟通三、填空题(共5题)18.事业单位人事管理的原则包括公开、平等、竞争、择优以及______。19.事业单位的经费来源主要包括______、自收自支和社会捐赠。20.事业单位的岗位设置应当遵循______、合理性和因地制宜等原则。21.事业单位工作人员的考核内容主要包括______、工作能力和工作态度等方面。22.事业单位的绩效评价体系应当包括______、工作能力和工作态度等方面。四、判断题(共5题)23.事业单位的领导人员可以不受任何监督。()A.正确B.错误24.事业单位的经费全部来源于财政拨款。()A.正确B.错误25.事业单位的岗位设置完全由上级主管部门决定。()A.正确B.错误26.事业单位的绩效评价结果与工作人员的收入直接挂钩。()A.正确B.错误27.事业单位的内部控制制度是可有可无的。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)28.请简要说明事业单位人事管理的基本原则及其意义。29.如何理解事业单位的绩效评价体系在管理中的作用？30.简述事业单位内部控制制度的基本要素及其相互关系。31.阐述事业单位财务管理的基本原则及其在管理中的作用。32.分析事业单位培训制度的重要性及其在提高人员素质中的作用。

2025事业单位综合应用能力d类高频考点及答案一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】事业单位的经费保障方式主要包括财政拨款、自收自支和社会捐赠，商业保险不是其主要经费保障方式。2.【答案】D【解析】事业单位的岗位设置应当遵循合法性、合理性、因地制宜等原则，个性发展原则不是其岗位设置原则之一。3.【答案】D【解析】事业单位工作人员的考核内容通常包括工作绩效、工作能力和工作态度等方面。4.【答案】D【解析】事业单位的领导人员选拔任用应当遵循公开、平等、竞争、择优，依法依规、民主集中制，德才兼备、以德为先等原则，年龄优先、资历优先不是其原则之一。5.【答案】D【解析】事业单位的内部审计主要包括财务审计、经济责任审计和内部控制审计等内容。6.【答案】D【解析】事业单位的绩效评价体系应当包括工作业绩、工作能力和工作态度等方面。7.【答案】D【解析】事业单位的资产管理应当遵循安全完整、保值增值、优化配置等原则，独立经营原则不是其资产管理原则之一。8.【答案】D【解析】事业单位的培训制度应当包括培训需求分析、培训计划制定、培训组织实施等内容。9.【答案】D【解析】事业单位的改革方向主要是优化结构、提高效率和强化监管，扩大编制不是其改革方向之一。10.【答案】D【解析】事业单位的内部控制制度应当包括控制环境、风险评估、控制活动等要素。11.【答案】D【解析】事业单位的财务管理应当遵循法规原则、经济原则和效率原则，灵活原则不是其财务管理原则之一。12.【答案】D【解析】事业单位的绩效管理应当包括目标设定、过程监控、结果评价等环节。二、多选题(共5题)13.【答案】AC【解析】事业单位招聘工作人员时，应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则，依法依规进行，并不一定优先考虑内部人员或重视工作经验。14.【答案】ABC【解析】事业单位在设置岗位时，应考虑事业发展需要、人员素质和能力以及组织结构和管理层级等因素，地域经济水平虽然重要但不是主要考虑因素。15.【答案】ABCD【解析】事业单位的绩效评价应全面考虑工作业绩、工作能力、工作态度和组织效益等多个方面，以全面评估工作人员的表现。16.【答案】ABCD【解析】事业单位的财务管理应当遵循法规原则、经济原则、效率原则和公平原则，确保财务管理的规范性和有效性。17.【答案】ABCD【解析】事业单位的内部控制制度应当包括控制环境、风险评估、控制活动和信息与沟通等要素，以确保内部控制的全面性和有效性。三、填空题(共5题)18.【答案】依法管理【解析】事业单位人事管理必须遵循国家法律法规，确保管理的合法性和规范性。19.【答案】财政拨款【解析】财政拨款是事业单位经费的主要来源，也是确保事业单位正常运转的重要保障。20.【答案】合法性【解析】事业单位岗位设置必须符合国家法律法规，确保岗位设置的合法性和合理性。21.【答案】工作绩效【解析】工作绩效是考核事业单位工作人员的基本内容，也是评价其工作成果的重要指标。22.【答案】工作业绩【解析】工作业绩是绩效评价体系的核心内容，反映了工作人员的工作成效和贡献。四、判断题(共5题)23.【答案】错误【解析】事业单位的领导人员同样受到法律法规和内部制度的监督，确保其行使权力的合法性和透明度。24.【答案】错误【解析】事业单位的经费来源不仅限于财政拨款，还包括自收自支和社会捐赠等多种方式。25.【答案】错误【解析】事业单位的岗位设置应当根据事业发展需要和人员实际情况，经过科学论证和民主程序决定。26.【答案】正确【解析】事业单位的绩效评价结果通常与工作人员的收入、晋升和奖惩等方面挂钩，以激励工作人员提高工作绩效。27.【答案】错误【解析】内部控制制度是事业单位规范管理、防范风险的重要手段，对于保障事业单位的健康发展具有重要意义。五、简答题(共5题)28.【答案】事业单位人事管理的基本原则包括公开、平等、竞争、择优和依法管理。这些原则的意义在于：确保事业单位人事管理的公平性和公正性，提高工作效率和服务质量，促进事业单位的健康发展。【解析】这些原则有助于建立科学、规范的人事管理制度，吸引和留住优秀人才，提高事业单位的整体素质。29.【答案】事业单位的绩效评价体系在管理中起着重要作用，包括：明确工作目标，激发工作人员的积极性和创造性；促进资源的合理配置；提高工作效率和服务质量；为管理决策提供依据。【解析】绩效评价体系有助于全面评估事业单位的工作成效，为改进管理提供方向，同时也能为工作人员提供反馈，促进其个人成长。30.【答案】事业单位内部控制制度的基本要素包括：控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通和监督。这些要素相互关联，共同构成一个完整的内部控制体系，确保事业单位各项活动的规范性和有效性。【解析】控制环境是内部控制的基础，风险评估帮助识别潜在风险，控制活动是防范风险的具体措施，信息与沟通是保证内部控制有效运行的条件，监督则是确保内部控制持续改进的手段。31.【答案】事业单位财务管理的基本原则包括：法规原则、经济原则、效率原则和公平原则。这些原则在管理中的作用是：确保财务管理的