金山2022事业编招聘考试真题及答案解析卷17

金山2022事业编招聘考试真题及答案解析卷17

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.关于公文，以下哪项说法是正确的？()A.公文可以采用口语化的表达方式B.公文应当使用规范的书面语言C.公文必须使用繁体字D.公文可以附上插图2.以下哪项不属于公文的基本格式要求？()A.标题B.主送机关C.成文日期D.落款人姓名3.在公文写作中，下列哪种表达方式最合适？()A.普通叙述B.生动描述C.简洁陈述D.详尽说明4.以下哪项不是公文写作中的基本要求？()A.主题明确B.结构严谨C.语言幽默D.格式规范5.下列哪个选项不是公文写作中常用的修辞手法？()A.比喻B.排比C.设问D.对偶6.公文的主体部分一般包括哪些内容？()A.标题、主送机关、正文B.正文、附件、成文日期C.主送机关、附件、落款人姓名D.标题、主送机关、附件7.以下哪种情况不需要进行公文处理？()A.收到上级机关的公文B.发出本机关的公文C.收到平级机关的公文D.对公文进行归档8.在公文写作中，下列哪种表达方式不恰当？()A.直接陈述B.间接陈述C.反问D.质问9.以下哪项不属于公文写作中的忌讳？()A.使用模糊语言B.重复冗余C.语言简练D.格式不规范10.公文的正式程度从高到低排列，正确的是？()A.通知、请示、报告B.报告、请示、通知C.请示、报告、通知D.通知、报告、请示二、多选题(共5题)11.以下哪些属于公文写作的基本原则？()A.实用性B.法定性C.真实性D.纪律性12.以下哪些是公文处理的基本环节？()A.收文B.发文C.拟稿D.审核签发13.在公文写作中，下列哪些内容应当避免使用？()A.个人意见B.非官方用语C.混淆性的表述D.简洁的陈述14.以下哪些属于公文写作的基本要求？()A.主题明确B.结构严谨C.语言简练D.格式规范15.以下哪些情况需要制作公文？()A.上级机关的指示B.下级机关的请示C.机关内部的管理事项D.机关之间的沟通协调三、填空题(共5题)16.我国《公务员法》规定，公务员的考核分为平时考核和()。17.在公务员的职务晋升中，对拟晋升领导职务的公务员，应进行()。18.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经()批准，并不得领取兼职报酬。19.公务员的考核内容包括()、()、()、()和()等五个方面。20.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该处理决定之日起()日内向原处理机关申请复核。四、判断题(共5题)21.公务员的职务晋升必须经过民主推荐程序。()A.正确B.错误22.公务员在试用期内不得参加任何形式的培训。()A.正确B.错误23.公务员的考核结果可以作为其工资待遇调整的唯一依据。()A.正确B.错误24.公务员在离职后三年内，不得在原工作单位或下级单位任职。()A.正确B.错误25.公务员在工作中出现重大失误，应当立即向领导汇报。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简要说明我国公务员制度的总体原则。27.在公务员的考核中，哪些情况可以认定为基本称职？28.公务员在工作中违反职业道德，应当如何处理？29.公务员在试用期内有哪些权利和义务？30.公务员的回避制度主要包括哪些内容？

金山2022事业编招聘考试真题及答案解析卷17一、单选题(共10题)1.【答案】B【解析】公文应当使用规范的书面语言，以保证公文的正式性和严肃性。2.【答案】D【解析】落款人姓名不是公文的基本格式要求，一般出现在公文的后附部分。3.【答案】C【解析】在公文写作中，简洁陈述最合适，因为公文需要清晰、准确地传达信息。4.【答案】C【解析】公文写作中不需要语言幽默，应保持正式和客观。5.【答案】C【解析】设问不是公文写作中常用的修辞手法，公文写作更注重直接陈述。6.【答案】B【解析】公文的主体部分包括正文、附件和成文日期，是公文的核心内容。7.【答案】D【解析】对公文进行归档是公文处理的一部分，不属于不需要进行公文处理的情况。8.【答案】D【解析】质问在公文写作中不恰当，公文应保持客观和礼貌。9.【答案】C【解析】语言简练是公文写作中的优点，不属于忌讳。10.【答案】B【解析】公文的正式程度从高到低排列为报告、请示、通知。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】公文写作的基本原则包括实用性、法定性、真实性和纪律性，这些原则确保了公文的严肃性和有效性。12.【答案】ABD【解析】公文处理的基本环节包括收文、发文和审核签发。拟稿虽然重要，但通常不属于公文处理的基本环节。13.【答案】ABC【解析】在公文写作中，个人意见、非官方用语和混淆性的表述应当避免使用，以保持公文的正式和准确。14.【答案】ABCD【解析】公文写作的基本要求包括主题明确、结构严谨、语言简练和格式规范，这些要求保证了公文的清晰和规范性。15.【答案】ABCD【解析】以上所有情况都需要制作公文，无论是上级机关的指示、下级机关的请示，还是机关内部的管理事项以及机关之间的沟通协调，都需要通过公文来传达信息。三、填空题(共5题)16.【答案】定期考核【解析】根据《公务员法》的规定，公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核通常每年进行一次。17.【答案】任职前公示【解析】根据《公务员法》的规定，对拟晋升领导职务的公务员，应当进行任职前公示，以确保晋升过程的公开和透明。18.【答案】机关批准【解析】公务员因工作需要在机关外兼职，必须经过所在机关的批准，并且不得领取兼职报酬，以防止利益冲突。19.【答案】德、能、勤、绩、廉【解析】公务员的考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面，全面评估公务员的工作表现和素质。20.【答案】三十【解析】根据《公务员法》的规定，公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该处理决定之日起三十日内向原处理机关申请复核。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】公务员的职务晋升确实需要经过民主推荐程序，这是确保晋升公平公正的重要环节。22.【答案】错误【解析】公务员在试用期内是可以参加培训的，这是提升公务员能力和素质的重要途径。23.【答案】错误【解析】公务员的考核结果可以作为工资待遇调整的重要依据之一，但不是唯一的依据，还需要考虑其他因素。24.【答案】错误【解析】公务员在离职后的任职限制通常是根据其原任职务和级别来决定的，并非固定为三年。25.【答案】正确【解析】公务员在工作中遇到重大失误，应当及时向领导汇报，以便及时采取措施纠正，避免损失扩大。五、简答题(共5题)26.【答案】我国公务员制度的总体原则包括公开、平等、竞争、择优的原则，以及监督约束与激励保障并重的原则。【解析】公务员制度的核心在于确保政府工作人员的选拔、使用、管理和监督都遵循公开、平等、竞争、择优的原则，同时兼顾监督约束和激励保障，以保证政府工作的效率和廉洁。27.【答案】基本称职的公务员通常具备以下特点：认真履行职责，完成本职工作；能够适应岗位要求，具备一定的业务能力和专业知识；遵守国家法律法规和机关规章制度；团结协作，能够与同事和睦相处。【解析】基本称职是公务员考核中的一个等级，指的是公务员能够完成基本工作要求，具备基本的业务能力和遵守相关规章制度，但可能存在一些不足之处。28.【答案】公务员在工作中违反职业道德，应当根据具体情况进行处理，包括但不限于：给予批评教育、责令作出书面检查、通报批评、取消当年评优评先资格、调离工作岗位、降职、辞退或依法给予其他处分。【解析】公务员违反职业道德的处理措施应当根据情节轻重和具体情况进行，既要起到警示作用，也要符合法律法规的规定。29.【答案】公务员在试用期内享有与正式公务员相同的权利，包括获得工资福利、参加培训、享受社会保险等。同时，也有义务遵守国家法律法规和机关规章制度，认真履行职责，努力完成工作任务。【解析】试用期是公务员正式任职前的一个考察期，在此期间，公务员的权利和义务与正式任职公务员相同，但试用期内的考核结果将影