2021事业单位《职业能力倾向测验(D类)》考试试题

2021事业单位《职业能力倾向测验(D类)》考试试题

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.以下哪项不属于事业单位的基本功能？()A.保障社会稳定B.提供公共服务C.实施行政管理D.开展教育培训2.事业单位的经费来源不包括以下哪项？()A.财政拨款B.自收自支C.社会捐赠D.信贷资金3.事业单位实行聘用制，下列说法不正确的是？()A.聘用合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则B.聘用合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限的合同C.事业单位可以解除聘用合同，但必须提前一个月通知D.聘用合同应当明确双方的权利和义务4.事业单位工作人员考核的内容不包括以下哪项？()A.德B.能C.勤D.效5.事业单位工作人员晋升职务，应当具备哪些条件？()A.工作表现突出，成绩显著B.具有履行相应职务职责的专业知识和能力C.担任低级职务一定年限D.以上都是6.以下哪项不属于事业单位人事管理的原则？()A.民主集中制原则B.依法管理原则C.民主监督原则D.民主选举原则7.事业单位实行岗位管理制度，下列说法不正确的是？()A.岗位设置应当符合事业单位的特点和需要B.岗位设置应当体现岗位职责、任务和任职条件C.事业单位可以根据工作需要调整岗位设置D.事业单位不得随意设置岗位8.事业单位工作人员的工资待遇主要包括哪些？()A.基本工资B.津贴补贴C.奖金D.以上都是9.事业单位的资产管理包括哪些内容？()A.财务资产B.专用资产C.非经营性资产D.以上都是10.事业单位的内部控制主要包括哪些方面？()A.风险控制B.合规控制C.内部监督D.以上都是二、多选题(共5题)11.以下哪些属于事业单位的社会功能？()A.保障社会稳定B.提高人民生活质量C.促进科技进步D.传承文化传统12.事业单位岗位设置应当遵循哪些原则？()A.按需设岗原则B.按岗定人原则C.按岗定责原则D.按岗定酬原则13.事业单位工作人员在哪些情况下可以解除聘用合同？()A.严重违反单位规章制度B.工作能力不足，经培训仍不能胜任工作C.因单位调整、撤销、合并或缩减编制员额需要调整工作D.协商一致解除聘用合同14.事业单位财务管理的原则包括哪些？()A.依法理财原则B.实事求是原则C.透明公开原则D.严谨规范原则15.事业单位内部控制的目标包括哪些？()A.防范财务风险B.确保资金安全C.提高资金使用效率D.防范运营风险三、填空题(共5题)16.事业单位的职能定位主要是提供__和保障__。17.事业单位工作人员的考核，应当全面考核工作人员的__、__、__和__。18.事业单位岗位分为__岗位、__岗位和__岗位。19.事业单位的财务会计报告应当真实、完整地反映其__、__和__情况。20.事业单位应当建立健全__，加强对事业单位及其工作人员的监督。四、判断题(共5题)21.事业单位的经费全部来源于财政拨款。()A.正确B.错误22.事业单位的工作人员可以自由选择是否签订聘用合同。()A.正确B.错误23.事业单位的岗位设置可以根据单位领导的决定进行调整。()A.正确B.错误24.事业单位的财务会计报告不需要对外公开。()A.正确B.错误25.事业单位内部控制的主要目的是为了提高工作效率。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述事业单位岗位设置的基本原则。27.事业单位工作人员的考核有哪些基本内容？28.什么是事业单位的内部控制？它有哪些重要作用？29.事业单位的资产管理包括哪些内容？30.事业单位如何进行人力资源的配置？

2021事业单位《职业能力倾向测验(D类)》考试试题一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】事业单位的基本功能主要包括提供公共服务、保障社会稳定、开展教育培训等，而实施行政管理是政府机关的职能。2.【答案】D【解析】事业单位的经费来源主要包括财政拨款、自收自支和社会捐赠，信贷资金不属于事业单位的经费来源。3.【答案】C【解析】事业单位解除聘用合同，应当提前30日以书面形式通知聘用人员，而不是一个月。4.【答案】A【解析】事业单位工作人员考核的内容主要包括德、能、勤、绩四个方面，不包括德。5.【答案】D【解析】事业单位工作人员晋升职务，应当具备工作表现突出、成绩显著，具有履行相应职务职责的专业知识和能力，以及担任低级职务一定年限等条件。6.【答案】D【解析】事业单位人事管理遵循民主集中制原则、依法管理原则和民主监督原则，不包括民主选举原则。7.【答案】D【解析】事业单位可以根据工作需要和实际情况调整岗位设置，不是不得随意设置岗位。8.【答案】D【解析】事业单位工作人员的工资待遇主要包括基本工资、津贴补贴和奖金等。9.【答案】D【解析】事业单位的资产管理包括财务资产、专用资产和非经营性资产等。10.【答案】D【解析】事业单位的内部控制主要包括风险控制、合规控制和内部监督等方面。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】事业单位的社会功能包括保障社会稳定、提高人民生活质量、促进科技进步和传承文化传统等方面。12.【答案】ABCD【解析】事业单位岗位设置应当遵循按需设岗、按岗定人、按岗定责和按岗定酬等原则。13.【答案】ABCD【解析】事业单位工作人员在严重违反单位规章制度、工作能力不足、因单位调整需要调整工作以及协商一致的情况下可以解除聘用合同。14.【答案】ABCD【解析】事业单位财务管理的原则包括依法理财、实事求是、透明公开和严谨规范等原则。15.【答案】ABCD【解析】事业单位内部控制的目标包括防范财务风险、确保资金安全、提高资金使用效率以及防范运营风险等方面。三、填空题(共5题)16.【答案】公共服务社会稳定【解析】事业单位作为我国公共服务体系的重要组成部分，其职能定位主要是提供公共服务和保障社会稳定。17.【答案】德能勤绩【解析】事业单位工作人员的考核，应当全面考核工作人员的德、能、勤、绩，重点考核工作实绩。18.【答案】管理专业技术工勤【解析】事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位，分别对应不同类型的工作职责和能力要求。19.【答案】预算执行资产负债收入支出【解析】事业单位的财务会计报告应当真实、完整地反映其预算执行、资产负债和收入支出情况，以供监督和决策参考。20.【答案】内部控制【解析】事业单位应当建立健全内部控制，加强对事业单位及其工作人员的监督，确保事业单位的健康发展。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】事业单位的经费来源包括财政拨款、自收自支和社会捐赠等，并非全部来源于财政拨款。22.【答案】错误【解析】事业单位工作人员应当依法签订聘用合同，不能自由选择是否签订聘用合同。23.【答案】错误【解析】事业单位的岗位设置应当遵循相关法律法规和政策，不能仅根据单位领导的决定进行调整。24.【答案】错误【解析】事业单位的财务会计报告应当依法公开，接受社会监督。25.【答案】错误【解析】事业单位内部控制的主要目的是为了防范风险、确保资金安全、提高资金使用效率等，而不仅仅是提高工作效率。五、简答题(共5题)26.【答案】事业单位岗位设置应当遵循按需设岗、按岗定人、按岗定责和按岗定酬等原则。【解析】按需设岗原则是指岗位设置应满足事业单位履行职责的实际需要；按岗定人原则是指根据岗位要求选聘合适的人员；按岗定责原则是指明确每个岗位的职责和任务；按岗定酬原则是指根据岗位的职责和贡献确定工资待遇。27.【答案】事业单位工作人员的考核主要包括德、能、勤、绩四个方面。【解析】德是指政治思想、职业道德和遵守社会公德等方面；能是指履行岗位职责所需的专业知识和能力；勤是指工作态度和勤奋敬业精神；绩是指工作成绩和贡献。28.【答案】事业单位的内部控制是指通过制定和实施一系列控制措施，确保事业单位的财务报告真实、完整，防止和发现错误和舞弊，提高资金使用效率。【解析】内部控制的重要作用包括确保财务报告的真实性和完整性、防止和发现错误和舞弊、提高资金使用效率、促进事业单位的健康发展。29.【答案】事业单位的资产管理包括财务资产、专用资产和非经营性资产等。【解析】财务资产主要包括货币资金、应收账款、存货等；专用资产主要包括固定