2025年安全生产管理师专业水平评估试题及答案

2025年安全生产管理师专业水平评估试题及答案

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.安全生产管理师在安全生产工作中，主要职责不包括以下哪项？()A.制定安全生产规章制度B.组织安全生产检查C.处理安全生产事故D.负责企业日常生产经营2.以下哪项不属于安全生产事故的分类？()A.重大事故B.一般事故C.险性事故D.责任事故3.在进行安全生产教育培训时，以下哪种方式最为有效？()A.课堂教学B.现场演示C.视频教学D.以上都是4.以下哪项不是安全生产应急预案的主要内容？()A.应急组织机构及职责B.应急救援物资及设备C.应急撤离路线及方法D.企业年度财务报告5.在安全生产检查中，发现安全隐患后，应立即采取以下哪种措施？()A.立即整改B.暂时关闭现场C.上报领导D.等待下次检查6.以下哪种行为不属于违反安全生产法律法规？()A.在作业场所吸烟B.佩戴安全帽C.违反操作规程D.超负荷作业7.安全生产管理师在进行安全生产评估时，应重点关注以下哪项内容？()A.企业的经济效益B.企业的生产效率C.企业的安全生产状况D.企业的市场竞争力8.以下哪项不是安全生产事故调查报告的基本要求？()A.事故发生的时间、地点、原因B.事故造成的损失和影响C.事故责任人的处罚决定D.事故预防措施和建议9.在安全生产管理中，以下哪种制度不属于安全生产责任制度？()A.安全生产目标责任制B.安全生产考核奖惩制度C.安全生产教育培训制度D.安全生产事故处理制度二、多选题(共5题)10.安全生产管理师在编制安全生产计划时，应考虑以下哪些因素？()A.法律法规要求B.企业生产规模C.作业环境特点D.员工安全技能E.经济成本预算11.以下哪些是事故隐患排查治理的基本程序？()A.识别隐患B.分析原因C.制定治理方案D.实施治理措施E.验收评价12.在安全生产教育培训中，以下哪些是常用的培训方法？()A.讲座式培训B.案例分析法C.互动式培训D.现场演示法E.远程教育13.以下哪些属于安全生产事故应急救援的主要内容？()A.报告事故B.组织救援C.医疗救护D.事故调查E.恢复生产14.以下哪些措施有助于提高安全生产管理水平？()A.建立健全安全生产责任制B.强化安全生产教育培训C.定期进行安全生产检查D.完善应急预案E.采用先进的安全技术三、填空题(共5题)15.安全生产管理师在进行风险评估时，应遵循的原则是：16.根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作承担：17.安全生产事故调查处理的原则是：18.安全生产教育培训的目标是：19.应急预案的编制应遵循的程序是：四、判断题(共5题)20.安全生产管理师在安全生产检查中，只对现场情况进行检查即可，无需关注管理层面。()A.正确B.错误21.安全生产事故发生后，应当立即停止生产，组织救援，同时启动应急预案。()A.正确B.错误22.所有员工都有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。()A.正确B.错误23.安全生产教育培训可以只针对管理层进行，无需对全体员工进行。()A.正确B.错误24.应急预案的演练频率越高，其效果越好。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)25.请简述安全生产事故隐患排查治理的步骤。26.安全生产管理师在编制安全生产教育培训计划时，应考虑哪些因素？27.如何制定有效的安全生产事故应急预案？28.请说明安全生产管理师在安全生产检查中应当重点关注哪些内容。29.安全生产管理师在处理安全生产事故时，应当遵循哪些原则？

2025年安全生产管理师专业水平评估试题及答案一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】安全生产管理师的职责主要是围绕安全生产进行管理，而不是日常生产经营，所以选项D不属于其职责范围。2.【答案】C【解析】安全生产事故的分类通常包括重大事故、一般事故和责任事故，险性事故并不是一个标准的分类。3.【答案】D【解析】安全生产教育培训可以通过多种方式进行，课堂教学、现场演示和视频教学各有优势，因此选项D是最全面的。4.【答案】D【解析】安全生产应急预案的主要内容应包括应急组织机构及职责、应急救援物资及设备、应急撤离路线及方法等，企业年度财务报告不属于应急预案内容。5.【答案】A【解析】发现安全隐患后，应立即采取措施进行整改，以防止事故发生，所以选项A是正确的。6.【答案】B【解析】佩戴安全帽是符合安全生产法律法规的行为，而吸烟、违反操作规程和超负荷作业都是违反安全生产法律法规的行为。7.【答案】C【解析】安全生产管理师的职责是确保企业的安全生产状况，因此在进行安全生产评估时应重点关注企业的安全生产状况。8.【答案】C【解析】事故调查报告应包括事故发生的时间、地点、原因，造成的损失和影响，以及预防措施和建议，但不包括事故责任人的处罚决定。9.【答案】C【解析】安全生产教育培训制度是提高员工安全意识的重要手段，但不属于安全生产责任制度，而安全生产目标责任制、考核奖惩制度和事故处理制度都是责任制度的一部分。二、多选题(共5题)10.【答案】ABCDE【解析】编制安全生产计划时，需要综合考虑法律法规的要求，企业生产规模，作业环境特点，员工安全技能，以及经济成本预算等多方面因素。11.【答案】ABCDE【解析】事故隐患排查治理的基本程序包括识别隐患、分析原因、制定治理方案、实施治理措施以及验收评价等步骤。12.【答案】ABCDE【解析】安全生产教育培训常用的方法包括讲座式培训、案例分析法、互动式培训、现场演示法和远程教育等，以提高培训效果。13.【答案】ABC【解析】安全生产事故应急救援的主要内容是报告事故、组织救援和医疗救护，事故调查和恢复生产是后续工作。14.【答案】ABCDE【解析】提高安全生产管理水平需要从多个方面入手，包括建立健全安全生产责任制、强化安全生产教育培训、定期进行安全生产检查、完善应急预案以及采用先进的安全技术等。三、填空题(共5题)15.【答案】科学性、系统性、实用性、预防性。【解析】风险评估应基于科学方法，系统分析可能的风险因素，注重实用性，以预防为主，避免事后补救。16.【答案】全面责任。【解析】《中华人民共和国安全生产法》明确规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。17.【答案】四不放过原则。【解析】四不放过原则是指事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。18.【答案】提高员工的安全意识、安全技能和应急处置能力。【解析】安全生产教育培训的核心目的是增强员工的安全意识，提高安全技能，使其能够在紧急情况下正确、迅速地采取应急处置措施。19.【答案】准备、编制、评审、发布、实施、总结。【解析】应急预案的编制是一个系统性的工作流程，包括准备阶段、编制阶段、评审阶段、发布阶段、实施阶段和总结阶段。四、判断题(共5题)20.【答案】错误【解析】安全生产管理师在进行安全生产检查时，既要检查现场情况，也要关注管理层面，确保全面了解安全生产状况。21.【答案】正确【解析】安全生产事故发生后，立即停止生产、组织救援并启动应急预案是正确的应急处理程序。22.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国安全生产法》，员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，保障自身安全。23.【答案】错误【解析】安全生产教育培训应当覆盖所有员工，包括管理层和一线员工，确保全员安全意识。24.【答案】正确【解析】应急预案的演练有助于提高员工应对紧急情况的能力，频率越高，员工对应急预案的熟悉程度和应急处置能力越强。五、简答题(共5题)25.【答案】安全生产事故隐患排查治理的步骤包括：识别隐患、分析原因、制定治理方案、实施治理措施、验收评价和持续改进。【解析】这一过程确保了隐患得到及时发现和有效处理，防止事故的发生，提高安全生产水平。26.【答案】在编制安全生产教育培训计划时，应考虑法律法规要求、企业安全生产状况、员工安全技能水平、培训资源以及培训效果评估等因素。【解析】综合考虑这些因素，可以确保培训计划的针对性和有效性，提高员工的安全意识和技能。27.【答案】制定有效的安全生产事故应急预案需要：明确事故类型和可能影响范围、确定应急组织机构及职责、制定救援物资和设备清单、制定应急响应程序、开展应急演练、定期评审和更新预案。【解析】有效的应急预案能够确保在事故发生时能够迅速、有序地开展救援工作，减少事故损失。28.【答案】安全生产管理师在安全生产检查中应重点关注设备设施的安全状况、作业环境的安全性、员工的操