2025年建筑施工企业安全防护用品管理制度

2025年建筑施工企业安全防护用品管理制度一、总则为切实保障建筑施工企业从业人员在生产过程中的生命安全与身体健康，规范安全防护用品的采购、验收、配备、使用、维护、报废等环节的管理，有效预防和减少生产安全事故的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《个体防护装备配备规范》等法律法规及标准规范，结合本企业实际情况，制定本制度。本制度适用于企业范围内所有工程项目现场及附属场所，适用于企业所有员工（包括正式员工、劳务派遣人员、临时用工等）以及进入施工现场的相关方人员。各分公司、项目部必须严格执行本制度，并可结合具体情况制定实施细则，但不得低于本制度的要求。安全防护用品的管理遵循“谁主管、谁负责”、“谁使用、谁保管”的原则，实行统一标准、分级管理、全员监督。目标是确保所提供的安全防护用品符合国家标准和行业要求，并得到正确、有效的使用，最终实现本质安全。二、管理职责分工企业成立安全生产委员会，负责审定安全防护用品管理的重大政策、年度预算及重要事项。安全生产管理部门是安全防护用品管理的归口部门，主要职责包括：组织制定和修订安全防护用品管理制度；审核各项目部上报的安全防护用品需求计划；监督、指导、检查各项目部安全防护用品的管理和使用情况；组织对供应商的评估与选择；组织相关安全知识的宣传教育与培训。物资采购部门负责根据安全生产管理部门审核后的采购计划，按照企业采购管理制度，组织合格供应商的寻源、比价、招标、合同签订及采购执行工作，确保所采购的安全防护用品质量可靠、价格合理、供应及时。各项目部是安全防护用品的具体使用和管理单位。项目经理是项目部安全防护用品管理的第一责任人。项目部应配备专职或兼职安全员，具体负责：编制本项目安全防护用品需求计划；组织安全防护用品的入场验收、登记造册、发放、回收；建立并维护项目部安全防护用品管理台账；监督、检查现场安全防护用品的正确佩戴和使用；组织对损坏、失效安全防护用品的鉴定与报废处理；对相关人员进行正确使用和维护的培训。财务部门负责安全防护用品费用的预算审核、资金支付及会计核算工作，确保专款专用。从业人员个人有义务正确佩戴和使用配备的安全防护用品，有责任对配发给个人的安全防护用品进行妥善保管和日常维护，有权拒绝使用不合格或超过有效期的安全防护用品，并有责任报告安全防护用品存在的缺陷或安全隐患。三、安全防护用品的分类与配备标准根据防护部位和用途，企业常用的安全防护用品主要分为以下几类：头部防护类，主要包括安全帽。其配备标准为，进入施工现场的所有人员必须佩戴符合国家标准的安全帽。不同岗位或来访人员可使用不同颜色进行区分。足部防护类，主要包括防砸、防穿刺、绝缘、防静电等安全鞋。其配备标准为，施工现场作业人员根据作业环境风险配备相应功能的安全鞋，例如电工需配备绝缘鞋，钢筋工、木工需配备防砸防穿刺鞋。坠落防护类，主要包括安全带、安全绳、缓冲器、防坠器等。其配备标准为，在离坠落基准面2米及以上高处作业且无可靠防护设施的人员必须佩戴全身式安全带，并正确系挂安全绳或使用防坠器。呼吸防护类，主要包括防尘口罩、防毒面具等。其配备标准为，在粉尘、烟尘、有毒有害气体环境下作业的人员，必须根据有害物种类和浓度配备相应的呼吸防护用品。眼面部防护类，主要包括防护眼镜、防护面罩等。其配备标准为，在进行打磨、切割、焊接、凿凿等可能产生飞溅物、强光、有害射线作业的人员必须佩戴相应的防护眼镜或面罩。手部防护类，主要包括防切割、防腐蚀、绝缘、防震等防护手套。其配备标准为，根据作业接触的物质和操作工具的特性，配备相应功能的手套。听觉防护类，主要包括耳塞、耳罩等。其配备标准为，在噪声超过85分贝的作业环境中连续工作的人员必须佩戴有效的听觉防护用品。其他防护类，主要包括反光背心、防护服、救生衣等。其配备标准为，夜间作业或视线不良区域作业人员需穿反光背心，特殊环境如密闭空间、涉水作业等需配备相应的专用防护服或救生衣。所有安全防护用品的性能必须符合国家现行强制性标准或推荐性标准，并具有清晰的产品标识、生产厂家、生产日期、许可证号等信息。特种劳动防护用品必须具有“LA”安全标志。四、采购与验收管理安全防护用品的采购必须从经企业评估合格的供应商名录中选择供应商。供应商评估标准应包括：企业资质合法性、生产许可证或经营许可证齐全、产品质量稳定可靠且符合国家标准、具备完善的售后服务体系、价格具有竞争力、以往合作信誉良好。安全生产管理部门应会同物资采购部门定期（通常为每年一次）对供应商进行复评。采购计划由各项目部根据施工进度、人员配备及消耗情况编制，经项目经理审批后，报企业安全生产管理部门审核备案，再由物资采购部门执行采购。对于新型或特殊的安全防护用品，需经过技术论证和试用验证后方可批量采购。安全防护用品到货后，必须严格执行入库验收程序。验收工作由项目部物资管理人员、安全员及使用部门代表共同进行。验收内容包括：检查产品合格证、生产厂家、生产日期、有效期、“LA”标志（若适用）等标识是否清晰完整；核对产品规格、型号、数量是否与采购合同一致；外观检查有无破损、缺陷、霉变、老化等情况；必要时，可抽样送有资质的检测机构进行性能检测。验收不合格的产品，一律不得入库，并应及时办理退货或索赔手续。验收合格后，应填写《安全防护用品验收单》，办理入库手续，并建立库存台账。五、发放、使用与保管安全防护用品的发放应遵循“按需配备、实名登记”的原则。新员工入职或岗位变动后，由项目部安全员根据其岗位风险评估结果，为其配备相应的安全防护用品，并填写《个人安全防护用品领用登记表》，由领用人签字确认。发放时，安全员必须向领用人详细讲解该防护用品的正确使用方法、佩戴注意事项、维护保养要求及使用期限。从业人员在作业过程中必须按照规章制度和操作规程要求，正确佩戴和使用安全防护用品。严禁故意损坏、拆卸安全防护用品的关键部件，严禁使用超过有效期、已损坏或失效的安全防护用品。对于共用的安全防护用品（如应急用的安全带、防毒面具等），使用前后必须进行检查，确保其完好有效。个人配备的安全防护用品由使用人负责保管，应保持清洁、完好，存放于干燥、通风、无腐蚀性物质的环境中。项目部分配的公用安全防护用品应由专人（通常为仓库管理员或安全员）负责管理，建立台账，定期进行检查和维护。安全帽、安全带等产品应避免长时间暴晒、接触尖锐物品或化学溶剂。六、检查、维护与报废建立安全防护用品的日常检查、定期检查和专项检查制度。日常检查由使用者在每次使用前进行，主要检查外观是否完好、功能是否正常。班组长或安全员每日应对本班组人员安全防护用品的佩戴和使用情况进行巡查。项目部应每周组织一次定期检查，全面排查安全防护用品的管理漏洞和安全隐患。企业安全生产管理部门应每季度对各项目部的安全防护用品管理情况进行专项检查，并将检查结果纳入项目考核。安全防护用品应按照产品说明书或相关标准进行维护保养。例如，安全帽应定期清洁，避免用有机溶剂擦拭；安全带应防止受潮，金属部件应涂抹防锈脂；防尘口罩的滤棉应定期更换。对于可重复使用的安全防护用品，应建立维护记录。出现下列情况之一的安全防护用品，必须立即停止使用并予以报废：达到产品说明书规定的有效使用期限；经过定期检验或抽检被判为不合格；在使用或检查中发现存在影响防护性能的破损、磨损、变形、老化等现象；曾经历过冲击、坠落等意外事故，即使外观无明显损伤，其内部结构可能已受损，应强制报废；国家明令淘汰或禁止使用的产品。报废的安全防护用品应进行破坏性处理（如剪断安全带、砸毁安全帽等），防止被误用，并做好报废记录。严禁将报废的安全防护用品转卖或挪作他用。七、教育培训企业及项目部必须将安全防护用品的正确使用和维护知识纳入三级安全教育和日常安全教育的重要内容。新员工、转岗员工上岗前，必须接受针对其岗位所需安全防护用品的专项培训，经考核合格后方可上岗作业。培训内容应包括：国家相关法律法规及企业规章制度要求；各类安全防护用品的防护原理、适用场所、正确佩戴和使用方法；安全防护用品的日常检查、维护保养知识；错误使用安全防护用品可能造成的危害；事故案例分析与警示教育。培训可采用集中授课、现场演示、实操练习、宣传栏、宣传册等多种形式进行。八、监督考核与奖惩企业安全生产管理部门负责对各项目部安全防护用品管理制度的执行情况进行监督考核。考核内容包括：管理制度与台账的完整性、采购与验收的规范性、发放与使用的合规性、检查与维护的及时性、教育培训的有效性等。考核结果与项目部的绩效奖金、评优评先直接挂钩。对在安全防护用品管理工作中表现突出的部门、项目部及个人，给予通报表扬和物质奖励。对违反本制度的行为，视情节轻重给予相应处理：未正确佩戴或使用安全防护用品的，首次发现给予批评教育，屡次违反或情节严重者处以罚款；因未佩戴或错误使用安全防护用品导致险肇事故或轻微伤害的，对责任人及相关管理人员进行严肃处理，并处以上限罚款；因管