餐厅经理劳动合同(标准版)

餐厅经理劳动合同(标准版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供餐厅经理服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

1、本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月。

2、合同期满前一个月，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

二、工作内容

1、乙方担任甲方餐厅经理，全面负责餐厅的日常运营管理，包括但不限于人员管理、财务管理、客户服务、市场推广、安全卫生等。

2、乙方需制定并执行餐厅的经营计划，确保餐厅的经营目标达成。

3、乙方负责招聘、培训、考核和管理餐厅员工，建立高效的团队。

4、乙方负责餐厅的财务管理，制定预算，控制成本，确保财务数据的准确性。

5、乙方负责餐厅的客户服务，处理客户投诉，提升客户满意度。

6、乙方负责餐厅的市场推广，制定市场推广计划，提升餐厅的市场竞争力。

7、乙方负责餐厅的安全卫生管理，确保餐厅符合食品安全卫生标准。

三、工作地点

乙方的çalışmaadresi为甲方位于__________________的餐厅。

四、工作时间和休息休假

1、乙方实行标准工时制，每日工作时间为8小时，每周工作40小时。

2、甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

3、甲方依法保证乙方的休息休假权利，乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。

五、劳动报酬

1、乙方的工资为每月人民币_______元（大写：人民币_______元整）。

2、工资构成：基本工资人民币_______元，绩效工资根据餐厅的经营情况浮动。

3、甲方应于每月____日以货币形式支付乙方上一个月的工资。

4、甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方个人应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。

六、社会保险和福利待遇

1、甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2、乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、婚假、丧假等。

3、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护，确保乙方在安全健康的环境中工作。

七、双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应提供必要的劳动条件和劳动保护，确保乙方在安全健康的环境中工作。

2、甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的社会保障权益。

3、甲方应尊重乙方的合法权益，为乙方提供公平的晋升和发展机会。

4、甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，并根据乙方的工作表现进行考核。

5、甲方应按照合同约定支付乙方的工资和奖金。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应按照甲方的要求，全面负责餐厅的日常运营管理。

2、乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。

3、乙方应积极参加甲方组织的培训，提升自身的管理能力和专业水平。

4、乙方应爱护甲方的财产，不得擅自使用或损坏甲方的财物。

5、乙方应按时完成工作任务，确保餐厅的经营目标达成。

八、合同解除和终止

1、经双方协商一致，可以解除本合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（4）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

4、合同解除或终止时，甲方应依法支付乙方经济补偿。

九、违约责任

1、若甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，给乙方造成损害的，应当承担赔偿责任。

2、若乙方违反本合同约定，给甲方造成损害的，应当承担赔偿责任。

3、双方违反本合同约定解除劳动合同的，应当承担违约责任。

十、争议解决

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、在争议解决期间，双方应继续履行本合同未完成的部分。

十一、其他事项

1、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

2、本合同未尽事宜，双方可以另行协商解决。

3、本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代