物流协会安保巡逻规定

物流协会安保巡逻规定

一、总则1.目的：为加强物流协会办公区域及相关场所的安全保卫工作，维护正常的工作秩序，保障协会人员、财产及设施设备的安全，特制定本规定。2.适用范围：本规定适用于物流协会办公区域、所属仓库、停车场以及协会组织活动的相关场地等。3.职责分工：安保巡逻工作由协会安保部门负责组织实施。安保部门负责人全面统筹安保巡逻工作，制定巡逻计划、安排巡逻人员，并监督巡逻工作的执行情况。巡逻人员按照规定的巡逻路线、时间和要求，认真履行巡逻职责，及时发现和处理各类安全问题。二、巡逻人员要求1.基本条件：巡逻人员须年满18周岁，身体健康，品行良好，无违法犯罪记录。具备一定的安全防范知识和应急处理能力，经过专业的安保培训并取得相应资格证书。2.着装与装备：巡逻人员在巡逻期间须统一着安保制服，佩戴明显的安保标识，携带必要的巡逻装备，如对讲机、手电筒、警棍等，确保装备完好、能正常使用。3.工作纪律：巡逻人员应严格遵守工作纪律，不得擅自离岗、脱岗、串岗。严禁在巡逻期间吸烟、饮酒、玩手机、聊天等与巡逻工作无关的行为。认真履行职责，不得敷衍塞责，对发现的问题要及时报告并妥善处理。三、巡逻时间与路线1.巡逻时间：实行24小时不间断巡逻制度，分为白班和夜班。白班巡逻时间为[具体白班时间段]，夜班巡逻时间为[具体夜班时间段]。每班次巡逻人员应提前15分钟到岗，做好交接班准备工作。2.巡逻路线：根据协会办公区域及相关场所的布局特点，制定科学合理的巡逻路线。巡逻路线应覆盖协会的各个区域，包括办公大楼、仓库、停车场、配电室、机房等重点部位。巡逻路线要定期进行调整，防止不法分子掌握巡逻规律。3.巡逻频率：白班每[X]小时巡逻一次，夜班每[X]小时巡逻一次。在特殊时期，如重大活动期间、节假日等，应适当增加巡逻频率。四、巡逻内容1.人员出入管理：检查各出入口是否有无关人员擅自进入，对进入协会区域的人员进行身份核实和登记。查看来访人员是否按规定办理来访手续，是否有协会工作人员陪同。注意观察人员的行为举止，发现异常情况及时询问和处理。2.设施设备检查：检查办公区域、仓库、停车场等场所的门窗是否关闭、锁好，水电设施是否正常运行，消防设施设备是否完好有效。查看各类监控设备、报警系统是否正常工作，发现设施设备损坏或故障应及时报告并联系维修人员进行处理。3.消防安全检查：重点检查消防通道是否畅通无阻，消防器材（如灭火器、消火栓等）是否在有效期内且能正常使用，疏散指示标志和应急照明是否正常。注意排查是否存在私拉乱接电线、违规使用电器等火灾隐患，发现问题及时督促整改。4.治安情况巡查：留意协会区域内是否有可疑人员、可疑物品，是否存在打架斗殴、盗窃等违法犯罪行为。加强对停车场的巡查，检查车辆停放是否有序，车辆门窗是否关闭，有无车辆被撬、被盗等情况。5.突发事件处理：在巡逻过程中如遇突发事件，如火灾、盗窃、打架斗殴等，巡逻人员应保持冷静，立即采取相应的应急措施。及时报警并向安保部门负责人报告，在确保自身安全的前提下，尽力控制事态发展，保护现场，协助相关部门进行处理。五、巡逻记录与报告1.巡逻记录：巡逻人员应认真填写巡逻记录，记录内容包括巡逻时间、巡逻路线、发现的问题及处理情况等。巡逻记录应详细、准确、清晰，不得漏记、错记、伪造记录。巡逻记录簿应妥善保管，以备查阅。2.报告制度：巡逻人员在巡逻过程中发现一般性安全问题，应及时向安保部门负责人报告，并按照指示进行处理。如发现重大安全隐患或突发事件，应立即报告协会领导，并按照应急预案进行处置。报告内容应包括事件发生的时间、地点、性质、现场情况等。六、培训与考核1.培训：安保部门定期组织巡逻人员进行业务培训，培训内容包括安全防范知识、消防知识、应急处置技能、职业道德等。通过培训，不断提高巡逻人员的业务水平和综合素质，使其能够更好地履行巡逻职责。2.考核：建立巡逻人员考核制度，对巡逻人员的工作表现进行定期考核。考核内容包括巡逻任务完成情况、工作纪律执行情况、发现和处理问题的能力等。考核结果与巡逻人员的薪酬待遇、晋升等挂钩，对表现优秀的巡逻人员给予表彰和奖励，对不称职的巡逻人员进行批评教育或辞退。七、奖惩措施1.奖励：对在安保巡逻工作中表现突出的巡逻人员，如及时发现并制止重大安全事故、抓获违法犯罪分子等，协会将给予表彰和奖励，包括物质奖励和精神奖励。奖励标准根据实际情况确定。2.处罚：对违反本规定的巡逻人员，视情节轻重给予相应的处罚。对工作不认真、敷衍塞责的巡逻人员，给予批评教育、警告处分；对擅自离岗、脱岗、串岗等严重违反工作纪律的巡逻人员，给予罚款、辞退等处理；对因工作失误导致