某安保公司疫情防控管理方案​

某安保公司疫情防控管理方案​

一、总则1.目的为加强公司疫情防控工作，有效预防、及时控制和消除疫情危害，保障公司员工的身体健康和生命安全，确保公司各项业务的正常运转，特制定本管理方案。2.适用范围本方案适用于公司全体员工、办公区域、项目服务场所及公司组织的各类活动。3.工作原则遵循“预防为主、快速反应、科学防控、统一领导”的原则，积极落实各项防控措施，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。二、组织领导与职责分工1.疫情防控领导小组成立以公司总经理为组长，各部门负责人为成员的疫情防控领导小组。全面负责公司疫情防控工作的决策、指挥与协调，制定防控策略和措施，调配资源，解决疫情防控工作中的重大问题。2.职责分工-行政部门：负责制定和完善疫情防控管理制度和应急预案，组织协调防控物资的采购与发放，做好员工健康信息的收集、统计和报告工作，安排办公区域的清洁消毒等工作。-人力资源部门：负责员工返岗管理，制定员工培训计划，开展疫情防控知识培训，关注员工心理健康，提供必要的心理支持和疏导。-业务部门：负责项目服务场所的疫情防控工作，落实客户单位的防控要求，加强对安保人员的管理和监督，确保各项防控措施在服务现场有效执行。-财务部门：负责保障疫情防控工作所需的经费，合理安排资金使用，确保防控物资采购、设备设施配备等费用的及时到位。三、员工管理1.健康监测-员工每日上班前需进行自我健康监测，如出现发热、咳嗽、乏力等症状，应及时就医并向公司报告，不得带病上班。-公司设立体温检测点，对进入公司办公区域和项目服务场所的员工进行体温检测，体温正常方可进入。-建立员工健康档案，记录员工每日健康状况，包括体温、出行情况、接触史等信息。2.出行管理-严格控制员工出差，非必要不出差。如因工作需要必须出差的，需提前向公司报备，经批准后方可出行。出差返回后，按规定进行健康监测和核酸检测。-员工上下班尽量选择步行、骑行或乘坐私家车，如乘坐公共交通工具，需做好个人防护，全程佩戴口罩。3.返岗管理-对有中高风险地区旅居史的员工，按照当地疫情防控政策要求进行隔离观察和核酸检测，解除隔离且检测结果阴性后方可返岗。-新入职员工需提供健康码、行程码绿码及核酸检测阴性证明，经公司审核通过后办理入职手续。四、办公区域管理1.清洁消毒-每日对办公区域进行全面清洁消毒，重点对会议室、电梯、楼梯、卫生间等公共区域进行高频次消毒。消毒工作应做好记录，确保消毒工作落实到位。-保持办公区域通风良好，每日至少开窗通风3次，每次不少于30分钟。使用空调时，应确保空调系统运行正常，定期对空调滤网进行清洗消毒。2.人员管理-合理安排办公座位，保持人员之间的安全距离，减少人员聚集。-严格控制会议规模和时长，尽量采用线上会议形式。如确需召开线下会议，参会人员需佩戴口罩，保持安全距离，会议结束后及时对会议室进行清洁消毒。-外来人员进入公司办公区域，需提前预约，经批准后方可进入。进入时需查验健康码、行程码，测量体温，登记个人信息，全程佩戴口罩。五、项目服务场所管理1.客户沟通-业务部门应与客户单位保持密切沟通，了解客户单位的疫情防控要求和动态，及时调整安保服务方案，确保服务工作符合客户需求。-协助客户单位做好人员出入管理、体温检测、健康码查验等工作，维护客户单位的正常秩序。2.现场防控-安保人员在项目服务场所应严格执行疫情防控措施，佩戴口罩、手套等防护用品，做好自身防护。-加强对服务场所的巡逻检查，及时发现和处理各类异常情况，如发现发热、咳嗽等症状的人员，应立即按照应急预案进行处理，并及时报告公司和相关部门。-对服务场所内的设施设备进行定期清洁消毒，保障服务环境安全。六、防控物资管理1.物资采购行政部门根据公司疫情防控工作需要，制定防控物资采购计划，确保口罩、手套、消毒液、体温计等防控物资的充足供应。采购过程中应选择正规渠道，确保物资质量。2.物资发放建立防控物资发放管理制度，按照员工实际需求和工作岗位特点，合理发放防控物资。员工应妥善保管和正确使用防控物资，不得浪费和挪用。3.物资储备设立专门的防控物资储备库，对防控物资进行分类存放，做好防潮、防火、防盗等工作。定期对防控物资进行盘点和检查，及时补充短缺物资，确保物资储备充足。七、应急处置1.应急预案制定制定完善的疫情防控应急预案，明确应急处置流程、责任分工和应对措施。应急预案应定期进行演练，确保在突发情况下能够迅速、有效地进行处置。2.疫情报告如发现员工确诊或疑似感染新冠肺炎，发现人应立即向公司疫情防控领导小组报告。领导小组接到报告后，应在第一时间向当地疾控部门和相关政府主管部门报告，并配合做好流调、隔离等工作。3.应急处置措施-对确诊或疑似感染员工所在的办公区域、项目服务场所等进行封闭管理，限制人员进出，等待专业部门进行消毒处理。-对密切接触者进行排查和登记，按照疾控部门要求进行隔离观察和核酸检测。-配合疾控部门开展流行病学调查，提供相关信息，协助查找可能的感染源和传播途径。-做好员工的思想稳定工作，及时发布疫情相关信息，避免引起恐慌。八、培训与宣传1.培训计划人力资源部门制定疫情防控知识培训计划，定期组织员工进行培训。培训内容包括新冠肺炎的基本知识、防控措施、个人防护技能、应急处置流程等。2.培训方式采用线上线下相结合的培训方式，通过视频课程、现场讲座、操作演示等形式，确保员工掌握疫情防控知识和技能。对新入职员工应及时进行疫情防控专项培训。3.宣传工作通过公司内部宣传栏、微信群、电子邮件等渠道，广泛宣传疫情防控知识和政策，发布公司疫情防控工作动态，引导员工正确认识疫情，增强自我防护意识。九、监督检查与奖惩1.监督检查疫情防控领导小组定期对各部门、各项目服务场所的疫情防控工作进行监督检查，重点检查防控措施落实情况、员工健康管理情况、防控物资储备与使用情况等。对发现的问题及时提出整改意见，督促相关部门和人员限期整改。2.奖惩制度对在疫情防控工作中表现突出、做出显著贡献的