2025年纺织业的CSR课件

纺织业的CSR一、提出“企业社会责任”的背景？二、什么是企业社会责任（CSR）？三、纺织业的CSR四、政府要承担的社会责任纺织企业社会责任提出的社会背景国际的社会压力：劳工权益、劳动力价格悬殊

、区域发展、国际协议环境污染的压力：产品生命周期的断裂环境污染资源破坏与枯竭投资/消费压力：绿色经济环保投资跨国公司的生产守则国际认证

背景-11999年1月在达沃斯世界经济论坛年会上，安南正式提出了“全球协议”计划，并于2000年7月在联合国总部启动。安南向全世界企业领导呼吁，遵守有共同价值的标准，实施一整套必要的社会规则，即“全球协议”。“全球协议”的提出，为企业成为对社会负责的公司，为企业参与经济全球化条件下国际事务提供了一个机会背景-2

“全球协议”九项基本原则人权原则(1)企业应尊重和维护国际公认的各项人权；(2)绝不参与任何漠视与践踏人权的行为。劳工原则(3)企业应该维护结社自由，承认劳资集体谈判的权利；(4)彻底消除各种形式的强制性劳动；(5)消灭童工；(6)杜绝任何在用工与行业方面的歧视行为。环境原则(7)企业应对环境挑战未雨绸缪；(8)主动增加对环保所承担的责任；(9)鼓励无害环境技术的发展与推广。背景-3以美国为首的发达国家坚持要求WTO统一国际劳工标准---（当进口国发现其进口产品没有达到劳工标准时，有权对该产品征收高额关税或限制进口；）欧洲国家坚持将劳工标准与贸易挂钩的“劳动力倾销论”---（发展中国家劳动力成本低，使用童工或劳改产品，工作时间随意延长，工资随意压低，扭曲了生产成本。）发达国家的贸易壁垒（技术性、非技术性）国际间贫富差异（消费者的利益观念差异悬殊）背景-42000年，欧盟确立了非常宏伟的目标：到2010年“使欧洲成为世界上最具竞争力和最充满活力的知识经济体，能够实现可持续性的增长，创造更多、更好的就业机会，增强社会凝聚力”。由65家跨国公司和19家欧洲国家组织为会员单位的欧洲企业社会责任协会对此积极响应。欧盟不会轻易失去中国这个大市场

传统的企业经营空间及模式生产销售利润企业现实的经营环境——社会压力企业商业伙伴竞争对手市场客户政府国际组织社区投资商股东员工民间社团(NGO)１、在全球经济趋同的社会中，企业不仅是经济组织，同时也是社会组织。所以，社会（社区）的发展与企业的发展是密切关联，相辅相成的。２、企业与社会千丝万缕的联系，使企业必须把与股东以外的利益相关者的关系—即企业的社会责任（ＣＳＲ）—放在关系到企业生存发展的战略位置来考虑。３、具有社会责任的企业能够比其他企业获得更多的发展机会、社会支持，从而增强自己的社会资本和核心竞争力。４、投资者、政府、工会对承担社会责任的企业会给予更多的关注、帮助和支持，从而使区域的经济社会得以发展。

断链的产品生命周期—环境压力生产使用产品？原材料废弃物Ｅ－waste金字塔状的世界市场–2/3的人年收入不足1500美元；据2006年统计北京大学生就业2/3的人收入不足2000元人民币；以人为本的社会可持续发展观念已经成为世界各国的共识。全球环境恶化的原因除了贫困之外，工业污染是罪魁祸首。消费者愿意为有CSR的企业产品付出。投资者意识到—投资CSR企业会有更可靠的回报。

投资者和消费者的压力与ＣＳＲ有关的国际机构和国际标准国际社会责任协会(SAI)1996年成立，总部设在美国纽约。目标是推动全球建立安全健康的工作环境。/

1997年，由SAI发起并联合欧美跨国公司和其他国际组织制定了SA8000企业社会责任认证标准，建立了SA8000社会责任管理体系认证制度。/SA8000/SA8000.htm欧洲企业社会责任协会，1995年成立，成员包括国际机构、跨国企业和企业家。目标是推动可持续商业/企业管理模式。社会责任商业协会（BSR），全球性会员组织1992年成立。企业成员的年产值达到两万亿美圆，员工数达六百万.目标是在尊重道德、人、社区和环境的基础上追求商业利益。其职能是通过培训、信息服务、和咨询帮助会员企业实现企业社会责任，从而有效地实现企业商业目标。2005年3月19-20，BSR在上海举行CSR培训。/BSRService我国的社会责任进程2005年中欧企业社会责任北京国际论坛9月7日隆重开幕，本期论坛的主题是“责任竞争力与和谐社会”2006年9月21日，由中国纺织品进出口商会、福建省外经贸厅主办，晋江市人民政府承办，晋江市纺织品服装协会协办的“纺织环保认证与社会责任审核实务研讨会”在福建省晋江市荣誉大酒店会议厅成功举行。参加本次会议的有来之福建省当地的100多家纺织、成衣行业的企业，也有部分来之浙江、上海等地的纺织贸易行业的相关企业。2006年中欧企业社会责任论坛在广东虎门、福建石狮、浙江海宁三大纺织产业集群召开。准备实施“十、百、千”计划。企业对投资人以外的利益相关者群体承担的法律责任和道义责任。由政府、企业、工会共同承担的社会责任。二、什么是企业社会责任？企业利益相关者（自然人和法人）直接责任对象（法律责任）间接责任对象（道义责任）1、企业员工企业全体职工员工家庭2、商务伙伴供应商、销售商、客户、消费者终端消费者3、社区企业所在区域性社会组织、居民社区居民4、政府国家管理机构（税务等）各种媒体等5、工会组织工会及相关者其他相关者ＣＳＲ的具体内容CSR的实践与操作1、CSR是企业应该履行的法律责任2、CSR必须有利于企业的发展情况3、CSR应该在全体职工的参与下4、CSR在工会的维权下5、CSR在政府的支持下企业建立CSR的一般步骤：1、接受企业社会责任的理念；在企业管理层和全体职工中进行CSR的教育培训，转变观念、改变行为；2、梳理原有的规章制度；建立责任感和责任制度。3、在工会/职工的参与下，建立符合市场经济原则的CSR制度；4、在政府的支持下。三、纺织业的CSR1。维护员工的基本人权（劳动权、休息权、健康权、生存权、生活权）2。减少企业产品生产过程对环境的污染3。依法建立各项规章制度4。工会依法实施监督权5。政府监察、协调企业外部环境，给与政策性支持1。维护员工的人权-1禁止使用童工、要特殊保护未成年工；企业不得收取员工的押金、身份证；企业不得歧视、骚扰虐待员工，要平等签订劳动合同企业要依法制定劳动时间，依法付给员工加班费，依法休息；企业依法付给员工工资，不得拖欠，不得低于最低工资标准维护员工的人权-2企业应给与员工的福利待遇出口企业不得使用劳改产品企业承担员工的职业健康安全责任（生产安全、生活安全）按照《GB/T28001-2001职业健康安全管理体系规范》的要求建立管理体系2。环境污染染整废水的治理（包括染料的环保）纺织机械的噪声（防护）印染、熨烫中排出的废气污染废料、废水中的重金属、难降解的物质重点预防火灾执行GB/T24001-2004《环境管理体系要求及使用指南》3。依法建立规章制度-1法律：《劳动法》、《劳动合同法》《妇女权益保护法》、《未成年人保护法》、《残疾人保障法》《消防法》《安全生产法》、《职业病防治法》《环境保护法》、《清洁生产促进法》、《环境影响评价法》、《身份证法》依法建立规章制度-2法规：

《集体合同规定》；

《工厂安全卫生规程》；

《禁止使用童工规定》

《未成年工特殊保护规定》

《女职工劳动保护规定》

《工伤保险条例》

《最低工资规定》

《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批方法》

国务院关于修改《国务院关于职工工作时间的规定