南京某景区景区安全巡查与应急处理办法

[南京某景区]景区安全巡查与应急处理办法第一章总则

第一条为有效预防、及时控制和妥善处理[南京某景区]各类突发事件，提高景区快速反应和应急处理能力，健全应急机制，最大程度地预防和减少突发事件及其造成的损害，保障[游客]生命和财产安全，维护正常的教学、科研、生产、生活秩序，维护[社会]的稳定与发展，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《国家突发公共事件总体应急预案》、《国家突发公共卫生事件应急预案》、《国家突发公共事件医疗卫生救援应急预案》等规定，结合[南京某景区]实际，制定本实施办法。

第二条工作原则

1.统一指挥，快速反应。景区设立应急指挥中心，作为突发事件处置的统一指挥机构，全面负责景区突发事件的应对处置工作。建立快速反应机制，确保信息接收、评估、决策、指令下达、处置反馈等环节高效衔接，实现快速响应、精准研判、果断处置。

2.分级负责，属地管理。遵循景区管理权限和职责分工，实行分级负责和属地管理原则。突发事件发生后，由相应级别的管理单位或责任部门启动相应级别的应急预案，明确各级责任人及职责，确保责任到人、措施到位。

3.预防为主，及时控制。坚持预防为主、防治结合的方针，建立健全风险隐患排查治理机制，定期开展安全隐患排查，强化对重点区域、重点时段、重点环节的风险研判，实现早发现、早预警、早报告、早处置，将突发事件控制在萌芽状态。

4.系统联动，群防群控。构建景区内部各部门、各岗位之间以及与外部相关单位（如公安、消防、医疗、应急管理等）联防联控的工作体系。充分发挥景区员工、志愿者及游客的参与作用，形成上下贯通、左右联动、覆盖全域的群防群控工作格局。

5.区分性质，依法处置。坚持依法处置原则，根据突发事件的性质、特点和危害程度，采取相应的处置措施。在处置过程中，要充分保障游客的合法权益，维护游客人身安全和财产安全，做到分类施策、合情合理、程序正当、依法办事，防止矛盾激化和事态扩大，确保景区秩序稳定。

第三条适用范围

本管理办法适用于[南京某景区]辖区内各类突发事件的应急处置工作。本管理办法所称突发事件，是指突然发生，造成或者可能造成游客身体严重损害、死亡，或是公共财产受到损失，[南京某景区]正常运营与服务秩序受到影响，[南京某景区]声誉受到损害的事件等，主要包括以下几个方面：

1.社会安全类突发事件。包括：景区内或景区周边涉及游客的各类非法集会、游行、示威、请愿以及集体滋事、闹事等群体性事件，各种邪教的非法传教活动、政治性破坏活动，游客的突发性非正常死亡、失踪等可能会引发影响景区及周边稳定的事件。

2.重大治安和刑事类突发事件。发生在景区内、造成一定范围内人员伤亡或重大财产损失的重大治安和刑事案件，针对游客或景区工作人员的各类恐怖袭击事件，如持械袭击、爆炸等。

3.事故灾害类突发事件。发生在景区内的建筑物倒塌、火灾、山体滑坡、防汛溃堤等重大安全事故，安全生产事故（如游乐设施故障、用电火灾等），重大旅游交通（包括景区内部交通和游客往返交通）事故，大型群体活动公共安全事故，重大环境污染和生态破坏事故（如化学品泄漏、严重破坏环境资源等）。

4.公共卫生类突发事件。突然发生并造成或者可能造成游客健康严重损害的食品卫生安全事件（如集体食物中毒）、疫病传染等事件。包括：在景区内发生的突发公共卫生事件；景区外发生的、可能对游客健康造成危害的突发公共卫生事件（如重大传染病传播风险）。

5.自然灾害类突发事件。包括：气象灾害（如台风、暴雨、暴雪、冰雹、干旱等）、地质灾害（如地震、洪水、泥石流、地面塌陷等）及由各类自然灾害诱发的各种次生灾害等。

6.网络与信息安全类突发事件。包括：利用互联网、手机、社交平台等发布有害信息，进行诽谤、煽动等破坏景区形象、影响游客安全的活动；景区信息系统被攻击、破坏或数据泄露，可能造成服务中断或游客信息泄露的事件；各类破坏景区网络与信息安全的事件。

7.考试安全类突发事件。（本类别适用于特定有考试培训或考核功能的景区，如涉及研学、培训等，若无则不列或修改为其他相关事件，如“大型活动安全”）

8.影响景区安全与稳定的其他突发公共事件。包括但不限于：重要文物损毁或被盗事件，涉外突发事件，影响景区安全与稳定的其他不可预见的突发情况。

第二章应急组织体系及职责

第四条突发事件应急组织体系

[南京某景区]成立突发事件处置工作领导小组，领导小组下设办公室，设立社会安全类突发事件应急处置工作组、重大治安和刑事类突发事件应急处置工作组、事故灾害类突发事件应急处置工作组、公共卫生类突发事件应急处置工作组、自然灾害类突发事件应急处置工作组、网络与信息安全类突发事件应急处置工作组、考试安全类突发事件应急处置工作组、信息工作组等八个专项应急处置工作组。

第五条突发事件处置工作领导小组及主要职责

组长：景区主要负责人

副组长：景区分管安全、运营的负责人

成员：景区办公室、安保部、游客服务中心、宣传部、财务部、工程部、后勤部、医疗急救站、各业务部门（如观光、餐饮、住宿等）主要负责人。

领导小组职责：负责统一决策、组织、指挥[南京某景区]各类突发事件的应急响应行动，下达应急处置工作任务。重大问题在第一时间内向上级主管部门请示、报告。

第六条领导小组办公室及主要职责

突发事件应急处置工作领导小组下设办公室，领导小组办公室设在景区办公室，负责日常工作。

领导小组办公室的主要职责：负责收集和分析突发事件相关信息，提出处理各类突发事件的指导意见和具体措施报领导小组；协调各专项工作组开展工作；及时总结[南京某景区]处理各类突发事件的经验和做法；督导、检查各部门、各单位落实突发公共事件应急处理工作的情况。

第七条处置工作组及主要职责

针对各类突发事件，领导小组下设相应的专项应急处置工作组：

1.社会安全类突发事件应急处置工作组。

组长：由景区分管安全负责人担任。

副组长：由安保部负责人担任。

成员单位：景区办公室、安保部、游客服务中心、宣传部、工程部、后勤部、医疗急救站等相关部门。

办公室地点：设在安保部。

核心应急处置职责：负责维护景区内社会秩序，处置群体性事件、非法集会、恐怖袭击威胁或实施等事件；进行现场警戒、人员疏散、情况研判、信息上报；协调公安机关参与处置。

2.重大治安和刑事类突发事件应急处置工作组。

组长：由景区分管安全负责人担任。

副组长：由安保部负责人担任。

成员单位：景区办公室、安保部、游客服务中心、工程部、后勤部、医疗急救站等相关部门。

办公室地点：设在安保部。

核心应急处置职责：负责现场治安管理，处置盗窃、抢劫、诈骗、故意伤害等针对游客或景区工作人员的刑事案件；进行现场保护、人员搜查、证据固定、配合公安机关侦查；维护现场秩序，保障游客安全。

3.事故灾害类突发事件应急处置工作组。

组长：由景区分管运营或工程负责人担任。

副组长：由工程部负责人担任。

成员单位：景区办公室、安保部、游客服务中心、宣传部、财务部、工程部、后勤部、医疗急救站等相关部门。

办公室地点：设在工程部。

核心应急处置职责：负责处置景区内发生的火灾、建筑物倒塌、设备故障（如游乐设施事故）、交通事故、环境污染事件等；进行应急抢险、人员疏散、伤员救治、设施关闭、环境处置；评估事故损失，配合相关部门调查。

4.公共卫生类突发事件应急处置工作组。

组长：由景区分管后勤或健康安全负责人担任。

副组长：由医疗急救站负责人或后勤部负责人担任。

成员单位：景区办公室、安保部、游客服务中心、宣传部、财务部、工程部、后勤部、医疗急救站等相关部门。

办公室地点：设在医疗急救站。

核心应急处置职责：负责处置游客或工作人员发生的食物中毒、传染病疫情等事件；进行现场隔离、消毒防疫、医疗救护、信息发布；配合卫生健康部门进行流调、处置；保障应急物资供应。

5.自然灾害类突发事件应急处置工作组。

组长：由景区主要负责人担任。

副组长：由分管安全、运营、工程的负责人担任。

成员单位：景区办公室、安保部、游客服务中心、宣传部、财务部、工程部、后勤部等相关部门。

办公室地点：设在景区办公室。

核心应急处置职责：负责应对台风、暴雨、洪水、地震、滑坡、雷击等自然灾害及其引发的次生灾害；进行风险排查、预警发布、人员疏散转移安置、抢险救灾、设施抢修；维护灾区秩序，保障基本生活。

6.网络与信息安全类突发事件应急处置工作组。

组长：由景区分管信息化或宣传负责人担任。

副组长：由办公室或宣传部负责人担任。

成员单位：景区办公室、安保部、游客服务中心、宣传部、财务部、工程部、技术保障部门等相关部门。

办公室地点：设在办公室或技术保障部门。

核心应急处置职责：负责处置景区信息系统被攻击、网络中断、重要数据泄露、利用网络散布谣言或有害信息等事件；进行网络隔离、系统恢复、数据备份、舆情监控与引导；保护景区信息资产安全。

7.考试安全类突发事件应急处置工作组。（本类别适用于景区内包含有考试、考核等功能的区域，如研学基地、培训中心等，若无则不列或修改为其他相关事件，如“大型活动安全”）

组长：由负责相关活动的景区领导担任。

副组长：由活动组织部门负责人担任。

成员单位：涉及活动组织、安保、后勤、医疗等部门。

办公室地点：设在活动组织部门。

核心应急处置职责：负责处置在景区内举办的考试、考核或大型活动中发生的试题泄露、作弊、设施故障、人员冲突、安全事故等；维护考试秩序，保障考试公平公正；应急处置突发事件，减少对活动的影响。

8.信息工作组。

组长：由景区分管办公室工作的负责人担任。

副组长：由办公室负责人担任。

成员单位：景区办公室、安保部、游客服务中心、宣传部等相关部门。

办公室地点：设在景区办公室。

核心应急处置职责：负责突发事件期间的信息收集、核实、汇总、分析；撰写信息报告，及时准确向上级主管部门和相关部门报送信息；管理舆情，发布官方信息，澄清事实；为领导小组决策提供信息支持。

第三章预防和预警机制

第八条预防预警信息管理规范

为确保突发事件预防预警信息的及时、准确、高效传递，为应急处置决策提供可靠依据，特制定本规范。

1.信息报送核心原则

突发事件信息的报送应遵循以下核心原则：

（1）及时性。信息报送必须迅速，确保第一时间传递关键信息。

（2）首报意识。任何部门或个人一旦发现突发事件或风险隐患，必须第一时间向景区办公室报告。

（3）真实性。报送的信息必须客观真实，不得歪曲、隐瞒或虚报。

（4）完整性。报送的信息应包含应急信息核心要素，力求全面反映事件情况。

（5）续报要求。事件发展或处置过程中，应及时续报最新情况，直至事件处置完毕。

2.信息报送流程

景区突发事件信息的报送遵循以下流程：

（1）初报：信息发现部门或个人第一时间向景区办公室报告。

（2）核报：景区办公室接到报告后，进行初步核实，判断事件性质和级别，并立即向突发事件处置工作领导小组报告。

（3）上报：领导小组根据事件级别和性质，决定是否及向上一级主管部门（如省级文旅部门、地方政府等）报告。

（4）通报：根据需要，将事件信息通报给相关部门、单位或人员。

3.紧急书面信息报送流程

对于重大突发事件，除按规定电话报告外，还需按照以下流程进行紧急书面报送：

（1）景区办公室在接到电话报告后，立即组织撰写书面报告初稿。

（2）书面报告初稿应包含应急信息核心要素，并迅速报请领导小组负责人审核。

（3）审核通过后，由景区办公室在2小时内将正式书面报告报送至相关上级部门。

4.应急信息核心要素清单

报送的事件信息应至少包含以下核心要素：

（1）时间：事件发生的确切时间（年、月、日、时、分）。

（2）地点：事件发生的具体位置（具体到景区内哪个区域或地点）。

（3）规模：事件影响范围、涉及人数（游客、员工等）。

（4）伤亡：已发生的人员伤亡情况（死亡人数、重伤人数、轻伤人数）。

（5）起因：事件发生的初步原因或可疑原因分析。

（6）评估：对事件性质、危害程度、发展趋势的初步评估。

（7）措施：已采取或拟采取的应急处置措施。

（8）进展：事件发展变化情况，处置工作进展。

（9）报告单位：信息报送部门或个人的名称。

（10）联系方式：报告人的联系电话。

5.重大突发事件即时报告要求

下列六类重大突发事件信息，须在事件发生后40分钟内通过电话向省委办公厅口头报告，并在事发后2小时内报送书面报告：

（1）重大自然灾害（如地震、洪水、台风等造成重大损失或威胁）。

（2）重大事故灾难（如重大火灾、爆炸、生产安全事故、重大交通事故等）。

（3）重大公共卫生事件（如群体性食物中毒、传染病疫情等）。

（4）涉国防、港澳台、外交领域重要紧急动态。

（5）可能引发重大突发事件的敏感性、预警性、行动性动向。

（6）其他涉国家安全和社会稳定的重要紧急情况。

第九条预防预警行动

在[南京某景区]突发事件处置工作领导小组的统一部署下，各专项应急处置工作组及相关部门必须常态化开展以下预防预警行动：

1.应急机制日常管理强化

各专项应急处置工作组及相关部门应在领导小组的指导下，加强应急机制的日常管理与维护，确保应急指挥体系、信息报送渠道、部门协调机制等处于随时可用状态。定期检查评估应急机制的运行有效性，及时发现并解决存在问题。

2.应急预案持续完善

景区应建立应急预案体系，并根据法律法规更新、景区发展变化、风险形势演变以及实际演练情况，持续完善各类突发事件应急预案（包括总体预案和专项预案、部门预案、现场处置方案等），确保预案的科学性、针对性和可操作性。

3.应急队伍能力建设

加强景区应急队伍建设，包括安保、医疗、工程、后勤、信息等骨干力量。定期开展应急队员的选拔、培训与考核，提升其应急处置技能、专业知识和心理素质，确保队伍成员能够熟练履行职责。

4.应急培训与演练组织

定期组织面向景区全体员工及志愿者的应急知识培训和技能演练，内容涵盖突发事件预防、避险自救互救、信息报告、岗位应急处置等。定期组织针对不同类型突发事件的桌面推演和实战模拟演练，检验预案的有效性，提高协同应对和实战处置能力。

5.应急物资储备与管理维护

按照应急预案要求和实际需要，做好各类关键应急物资（如应急照明、医疗用品、防护装备、通讯设备、生活必需品、救援工具等）的储备、采购、管理和维护工作。建立物资台账，定期检查、盘点和更新，确保物资数量充足、质量合格、储存安全，并保障需要时能够快速、及时供应。

第四章应急响应

第十条按事件等级响应

1.事件等级划分

根据突发事件造成的危害程度、影响范围、人员伤亡以及财产损失等因素，将突发事件分为四个等级：

（1）I级事件（红色预警）：特别重大突发事件。指突然发生，造成或者可能造成景区内严重人员伤亡（如死亡人数达到10人以上）或重大财产损失（如直接经济损失达到规定标准以上），以及对社会公共安全、景区正常运营和声誉造成特别严重危害，需要跨区域或请求上级部门协调处置的事件。典型判定标准包括：造成10人以上死亡；造成100人以上重伤；因事件直接导致景区关闭超过30天；发生重大恐怖袭击事件等。

（2）II级事件（橙色预警）：重大突发事件。指突然发生，造成或者可能造成景区内较大人员伤亡（如死亡人数达到3人以上、10人以下）或较大财产损失（如直接经济损失达到规定标准以上），以及对社会公共安全、景区正常运营和声誉造成严重危害的事件。典型判定标准包括：造成3人以上、10人以下死亡；造成50人以上、100人以下重伤；因事件直接导致景区关闭超过15天但不足30天；发生较大范围群体性事件严重影响秩序等。

（3）III级事件（黄色预警）：较大突发事件。指突然发生，造成或者可能造成景区内一定人员伤亡（如死亡人数达到3人以下）或一定财产损失（如直接经济损失达到规定标准以上），以及对社会公共安全、景区正常运营和声誉造成较危害的事件。典型判定标准包括：造成3人以下死亡；造成10人以上、50人以下重伤；因事件直接导致景区关闭超过7天但不足15天；发生一般性群体性事件或较严重影响秩序等。

（4）IV级事件（蓝色预警）：一般突发事件。指突然发生，造成或者可能造成景区内轻微人员伤亡（如无死亡、轻微伤）或轻微财产损失，以及对社会公共安全、景区正常运营和声誉造成危害程度较轻的事件。典型判定标准包括：造成人员轻伤；造成一定财产损失但低于规定标准；发生较小范围群体性事件或局部秩序混乱等。

2.各级事件应急响应程序

突发事件发生后，景区应立即启动应急响应程序，按照事件等级，采取相应措施。

（1）I级事件（特别重大）应急响应

I级事件发生后，景区应急指挥部应在20分钟内向[南京某景区]办公室报告，并立即启动I级应急响应预案。景区办公室在接到报告后，应立即向[南京某景区]突发事件处置工作领导小组（以下简称领导小组）报告，领导小组立即成立现场指挥部，全面负责应急处置工作。[南京某景区]办公室应在1小时内将事件信息正式报告至上级主管部门。核心响应动作包括：立即启动最高级别应急处置机制；成立现场指挥部统一指挥；调动所有应急资源；实施全面现场控制；第一时间上报信息。

（2）II级事件（重大）应急响应

II级事件发生后，景区应急指挥部应在20分钟内向[南京某景区]办公室报告，并立即启动II级应急响应预案。[南京某景区]办公室在接到报告后，应立即向领导小组报告，领导小组立即成立现场指挥部。[南京某景区]办公室应在1小时内将事件信息正式报告至上级主管部门。核心响应动作包括：启动相应级别应急处置机制；成立现场指挥部统一指挥；调配主要应急资源；实施重点区域现场控制；及时上报信息。

（3）III级事件（较大）应急响应

III级事件发生后，景区应急指挥部应在20分钟内向[南京某景区]办公室报告，并立即启动III级应急响应预案。[南京某景区]办公室在接到报告后，应立即向领导小组报告，领导小组根据情况决定是否成立现场指挥部。[南京某景区]办公室应在1小时内将事件信息正式报告至上级主管部门。核心响应动作包括：启动相应级别应急处置机制；视情成立现场指挥部；调动必要应急资源；实施局部现场控制；及时上报信息。

（4）IV级事件（一般）应急响应

IV级事件发生后，景区应急指挥部应在20分钟内向[南京某景区]办公室报告，并立即启动IV级应急响应预案。[南京某景区]办公室在接到报告后，应及时向领导小组报告，并根据领导小组指示开展工作，必要时成立现场指挥部。[南京某景区]办公室应在1小时内将事件信息正式报告至上级主管部门。核心响应动作包括：启动相应级别应急处置机制；根据指示成立现场指挥部；调动应急资源；实施初步现场控制；及时上报信息。

3.现场指挥部核心任务

突发事件发生后，现场指挥部是负责统一指挥、协调、调度现场应急处置工作的核心机构。其核心任务包括：

（1）控制事态：迅速采取有效措施，控制突发事件的发展蔓延，防止次生、衍生灾害发生，维护现场基本秩序。

（2）掌握进展：及时收集、核实、分析现场信息，全面掌握事件发展动态和处置进展情况。

（3）及时报告：按规定向景区领导小组及上级主管部门及时、准确、全面地报告事件信息、处置情况和需要协调解决的问题。

（4）适时发布信息引导舆论：根据领导小组授权，适时向社会或相关方发布权威信息，澄清事实，回应关切，稳定情绪，引导舆论，防止谣言传播。

第五章应急保障

第十一条通讯与信息保障

1.机制健全：建立健全覆盖景区辖区内所有区域的信息收集、分析、传递、报送、处理等全链条工作机制，确保信息流转高效、准确、安全。明确各环节的责任部门、工作流程、信息标准，确保信息处理的规范化和标准化。

2.渠道完善：完善包括有线电话、无线通讯、卫星电话、应急广播、互联网、社交媒体等在内的多元化信息传输渠道，确保在常规通讯中断等极端情况下信息传递的可靠性。定期对通讯设备和网络设施进行维护检查，保障应急通讯畅通。

3.设备完好畅通：确保所有应急通讯设备和信息系统处于良好运行状态，定期进行测试和维护，保障设备功能完好、信号畅通。建立设备应急维修保障机制，制定应急预案，确保在设备故障时能够快速恢复通讯功能。

第十二条物资与资金保障

1.资金保障：[南京某景区]应将应急保障经费纳入年度预算，并根据实际情况动态调整，确保应急资金来源稳定、使用规范、保障有力。建立健全应急经费管理办法，明确经费使用范围、审批程序、监督机制，确保应急资金专款专用、高效使用。

2.物资储备与管理：

（1）储备制度：建立关键应急物资（包括但不限于医疗急救药品、防护用品、救生设备、照明工具、通讯设备、生活保障物资等）的储备制度，明确物资的种类、数量、存放地点、保管要求、维护保养、补充更新等，确保应急物资储备充足、结构合理、管理规范。

（2）保管维护：明确应急物资的保管责任单位，落实专人管理，制定详细的保管和维护方案，定期检查物资质量，确保物资随时可用。建立健全物资出入库登记制度，实现物资管理信息化，确保物资使用可追溯、可核查。

（3）供应要求：制定应急物资调配和供应预案，明确物资需求评估、调配程序、运输方式、分发标准，确保应急物资能够及时、准确、足量地供应到需要的地方。建立应急物资调用机制，确保在紧急情况下能够优先保障应急需求。

3.特殊物资管理：对特殊应急物资（如传染病防护用品、重要药品、关键设备等）实行专人专柜保管，建立严格的出入库管理制度，落实双人双锁管理，确保物资安全。制定特殊物资使用规范，明确使用审批程序和回收制度。

第十三条人员与技术保障

1.人员队伍保障：

（1）常备/预备队建设：组建由景区管理人员、专业技术人员、业务骨干等组成的常备/预备应急队伍。明确各队伍的职责分工、人员构成、培训要求。常备队保持高度戒备状态，定期进行战备检查和技能训练；预备队根据需要随时动员，补充常备队的力量。建立应急队伍管理制度，包括招募、培训、考核、奖惩等，确保队伍结构优化、人员素质过硬。

（2）专业指导：积极引进或聘请应急管理、医疗急救、工程救援、心理疏导等领域的专业技术专家，为应急队伍提供专业指导和培训，提升应急处置的专业化水平。建立专家咨询机制，为复杂事件的处置提供技术支持。

5.技术支撑：

（1）技术平台建设：构建统一的应急指挥技术平台，整合信息获取、分析研判、辅助决策、指挥调度等功能模块，实现应急信息的集成化管理和应急处置的智能化支持。

（2）技术装备配备：配备先进的应急侦察、通信、救援、监测等技术装备，并定期进行维护保养，确保装备技术先进、性能可靠、操作便捷。建立技术装备管理制度，确保装备的合理配置、规范使用和高效维护。

第十四条培训与演练保障

1.培训保障：

（1）培训计划：制定年度应急培训计划，明确培训对象、培训内容、培训方式、培训时间、考核标准等。针对不同事件类型和岗位需求，开展分层分类的培训，提升应急处置队伍的专业技能和综合素质。

（2）培训内容：培训内容涵盖应急管理法律法规、应急预案、应急处置流程、自救互救技能、心理疏导、信息报告、舆情应对等。重点加强应急知识普及和技能训练，特别是针对景区特点开展专项培训，如水上救援、山岳救援、消防安全、食物中毒急救等。

2.演练保障：

（1）演练计划：制定年度应急演练计划，明确演练目标、演练内容、演练形式、演练时间、评判标准等。定期组织不同规模、不同场景的应急演练，检验应急预案的实用性、可操作性和协同配合能力。

（2）演练实施：根据演练计划，组织开展桌面推演、实战演练、联合演练等多种形式的应急演练。制定演练评估方案，对演练过程和效果进行科学评估，总结经验教训，持续改进应急处置能力。

3.交流协作：

（1）内部协作：加强景区内部各部门之间的应急联动，定期组织协调会议，明确各部门职责，形成工作合力。鼓励各部门在应急处置中相互支持，资源共享，协同作战。

（2）外部协作：建立与辖区及周边政府部门、专业救援队伍、医疗机构、新闻媒体、相关企业等外部单位的风险联动和应急协作机制。定期开展联合演练和应急演练，实现信息互通、资源共享、协同处置。加强沟通协调，建立信息共享平台，形成应急处置的强大合力。

第十