科技公司工资合同(标准版)

科技公司工资合同(标准版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供工资服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前一个月，双方应就合同续签事宜进行协商。

二、工作内容

1、乙方在甲方担任______职位，具体工作职责包括：__________________、__________________、__________________等。

2、乙方应按照甲方制定的岗位职责和工作标准，完成本职工作，确保工作质量和工作效率。

3、乙方应接受甲方的管理和监督，服从甲方的合理工作安排，包括加班、调岗、调职等。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方位于__________________的办公场所。如甲方因经营需要变更工作地点，应提前30日书面通知乙方，并协商是否变更合同。如乙方不同意变更工作地点但同意继续履行合同的，甲方应支付乙方每月500元的生活补贴。

四、工作时间和休息休假

1、甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2、甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

3、甲方依法保证乙方的休息休假权利，乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。

4、乙方在年休假期间，甲方应按乙方正常工作时间工资的300%支付工资。

五、劳动报酬

1、甲方每月____日以货币形式向乙方支付上一个月的工资，工资发放时间为每月____日之前。

2、乙方的工资构成如下：

（1）基本工资：人民币____元/月（大写：人民币____元整）；

（2）绩效工资：根据乙方工作表现和业绩考核结果确定，具体考核标准由甲方制定并公示；

（3）奖金：根据甲方经营情况和乙方贡献，甲方可设立年终奖、季度奖等，具体发放标准和条件由甲方制定并公示；

（4）津贴补贴：包括岗位津贴、交通补贴、通讯补贴等，具体标准和发放条件由甲方制定并公示。

3、甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，并承担相应的缴费责任。

4、甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，并按月将住房公积金存入乙方指定的住房公积金账户。

5、乙方在试用期内工资为人民币____元/月（大写：人民币____元整），转正后工资按上述工资构成执行。

六、社会保险和福利待遇

1、甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应按规定缴纳个人应承担部分的社会保险费用。

2、甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

3、甲方为乙方提供必要的培训机会，提升乙方的工作技能和综合素质。

4、甲方为乙方提供年度健康体检，并承担体检费用。

5、甲方根据公司实际情况，为乙方提供节日福利、生日福利、困难补助等福利待遇。

七、双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权根据生产经营需要，制定各项规章制度，并要求乙方遵守。

2、甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果支付绩效工资和奖金。

3、甲方有权对乙方进行培训，提升乙方的工作能力。

4、甲方应提供安全卫生的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

5、甲方应按照合同约定支付乙方的工资，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

6、甲方应尊重乙方的合法权益，提供必要的劳动保护用品和工作条件。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方有权获得合理的劳动报酬，并依法享受社会保险和住房公积金待遇。

2、乙方有权参加甲方组织的培训，提升自身的工作能力。

3、乙方应按照甲方制定的岗位职责和工作标准，完成本职工作，确保工作质量和工作效率。

4、乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的合理工作安排。

5、乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的任何confidentialinformation。

6、乙方应爱护甲方的财物，不得损坏或丢失甲方的财物。

7、乙方应积极参加甲方组织的各项活动，增强团队凝聚力。

八、合同解除和终止

1、甲方在合同期内解除合同，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付经济补偿金。

2、乙方在合同期内解除合同，应提前30日书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

3、合同期满，如双方不再续签合同，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付经济补偿金。

4、发生下列情形之一，本合同可以解除：

（1）经双方协商一致，可以解除合同；

（2）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（3）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（4）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的；

（6）甲方依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难的；

（7）甲方依照法律规定进行裁员，需要裁减人员的；

（8）法律、行政法规规定的其他情形。

九、违约责任

1、甲方未按照合同约定支付乙方工资的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付工资报酬，并支付相应的赔偿金。

2、乙方未按照合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3、任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

十、争议解决

本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：