2026年能源供应公司场站员工住宿安全管理制度

2026年能源供应公司场站员工住宿安全管理制度第一章总则第一条制度目的为规范公司各能源场站（含电力场站、燃气场站、热力场站及可再生能源场站）员工住宿安全管理，保障员工人身与财产安全，营造安全、有序、整洁的住宿环境，依据《中华人民共和国安全生产法》《消防法》《宿舍建筑设计规范》等法律法规，结合公司场站住宿实际情况制定本制度。第二条适用范围本制度适用于公司所有能源场站的员工集体宿舍（含场站自建宿舍、租赁宿舍）及住宿员工，涵盖住宿申请、住宿场所安全管理、员工安全行为、安全检查、应急处理等全环节。第三条基本原则安全第一原则：将住宿安全置于首位，优先保障消防、用电、治安等核心安全要素，杜绝安全隐患。属地管理原则：各场站对本场站员工住宿安全负直接管理责任，明确专人负责日常安全管理与监督。全员参与原则：住宿员工需遵守安全管理规定，主动参与安全检查与应急演练，共同维护住宿安全。规范管理原则：建立标准化住宿安全管理流程，从场所建设、设施配置到日常检查、隐患整改，均按统一标准执行。第二章住宿安全管理职责分工第四条公司总部职责制定、修订场站员工住宿安全管理制度，明确安全管理标准（如消防设施配置标准、用电安全标准），监督各场站制度执行情况。组织住宿安全专项检查，每年至少开展2次跨场站住宿安全抽查，重点检查安全制度落实、隐患整改情况。统筹住宿安全培训资源，组织编写培训材料（如消防应急知识、用电安全手册），指导各场站开展员工安全培训。汇总各场站住宿安全数据（如安全检查次数、隐患整改率、应急事件处理情况），分析安全管理短板，优化管理措施。第五条场站职责落实公司住宿安全管理制度，结合本场站特点（如场站地理位置、住宿建筑结构）制定《本场站员工住宿安全管理细则》，明确安全管理员及职责。负责住宿场所安全设施配置与维护，确保消防器材、应急照明、疏散通道、监控设备等符合安全标准且正常使用。组织住宿员工开展安全培训（新员工住宿前必训、在职员工每季度至少1次）与应急演练（每半年至少1次消防演练），提升员工安全意识与应急能力。开展日常安全检查（每日1次巡查、每周1次全面检查），及时发现并整改安全隐患；建立《住宿安全检查台账》，记录检查情况、隐患问题及整改结果。处理住宿安全突发事件（如火灾、触电、治安事件），按流程上报事件信息，组织应急处置，做好事件后续总结与改进。第六条职能部门协同职责安全监察部：指导各场站制定住宿安全管理细则，参与跨场站安全检查，协助调查住宿安全事故，提出安全改进建议。行政部：统筹住宿场所资源配置，审核场站住宿设施改造方案，确保改造符合安全规范；协调外部单位（如消防部门、物业公司）提供安全技术支持。人力资源部：将住宿安全管理规定纳入员工入职培训内容，督促新员工遵守住宿安全要求；配合场站处理因员工违规住宿导致的奖惩事宜。第七条住宿员工职责遵守住宿安全管理规定，主动参加安全培训与应急演练，掌握消防器材使用方法、应急疏散路线及安全自救知识。规范使用住宿场所设施，不违规用电（如不私拉乱接电线、不使用大功率违规电器）、不违规用火（如不在宿舍内吸烟、使用明火），妥善保管个人财物。保持宿舍内整洁有序，不堆放易燃易爆物品（如汽油、酒精、烟花爆竹），不堵塞疏散通道、安全出口；发现安全隐患及时向场站安全管理员报告。配合场站开展安全检查，不拒绝、不阻碍检查；发生安全突发事件时，服从统一指挥，有序参与应急处置，避免事态扩大。第三章住宿场所安全管理第八条住宿场所基础安全要求建筑安全：住宿建筑需符合《宿舍建筑设计规范》，耐火等级不低于二级；每层至少设置2个安全出口，疏散通道宽度不小于1.1米，通道内禁止堆放杂物、设置障碍物。消防设施：每层住宿区域按规定配置灭火器（每50平方米至少1具4公斤干粉灭火器）、消防栓（水压正常、配件齐全），灭火器需摆放在明显易取位置，定期检查（每月1次）并记录；住宿区域安装应急照明灯具（断电后持续照明时间不低于90分钟）、疏散指示标志（安装在疏散通道墙面1米以下位置，清晰可见）。用电安全：住宿场所电气线路需穿管保护，不裸露敷设；每个宿舍配备合格的插座（不超过2个多孔插座，且需固定安装），严禁私拉乱接电线；宿舍内禁止使用大功率违规电器（如热得快、电暖器、电磁炉等功率超过800瓦且无安全认证的电器）。治安安全：住宿区域安装监控设备（覆盖出入口、走廊、楼梯间，录像保存时间不低于30天）；宿舍门窗需完好，配备防盗锁，员工离开宿舍时需锁好门窗；外来人员（如员工家属、访客）进入住宿区域需登记（填写《外来人员登记表》，注明来访事由、时间、联系方式），且需由住宿员工陪同，禁止外来人员留宿。第九条住宿设施维护管理日常维护：场站安全管理员每日巡查住宿设施，检查消防器材是否完好、电气线路是否破损、门窗是否损坏、监控设备是否正常运行；发现设施故障及时报修，维修人员需在24小时内处理（紧急故障如电气短路、消防器材失效需立即处理）。定期维护：每月对电气线路进行1次检查，重点排查线路老化、接头松动问题；每季度对消防设施进行1次全面检测（如灭火器压力检测、消防栓水压测试）；每半年对住宿建筑结构（如墙面、楼梯、阳台护栏）进行1次检查，防止结构损坏引发安全事故。改造管理：住宿场所需改造（如加装插座、更换门窗、调整布局）时，场站需制定改造方案，报公司行政部、安全监察部审核，审核通过后方可实施；改造过程需由具备资质的施工单位施工，全程接受安全监督，确保改造符合安全规范。第十条住宿区域环境安全管理卫生管理：住宿员工每日清扫宿舍卫生，垃圾需放入指定垃圾桶，场站每日清理垃圾桶（夏季至少2次），防止垃圾堆积产生异味或滋生蚊虫；每月开展1次住宿区域大扫除，清理卫生死角。物品存放：宿舍内物品摆放整齐，个人衣物、生活用品有序存放；禁止在宿舍内堆放易燃易爆物品、有毒有害物品及违禁品（如管制刀具）；行李箱、杂物等不堵塞疏散通道、不遮挡消防设施与疏散指示标志。噪音管理：住宿区域保持安静，员工需遵守作息时间（如晚上11点后不喧哗、不播放高分贝音乐），避免影响他人休息；禁止在宿舍内开展赌博、酗酒等违规活动，维护住宿秩序。第四章员工住宿行为安全规范第十一条用电行为规范电器使用：仅允许使用小功率安全电器（如手机充电器、小型台灯，功率不超过200瓦），且需从宿舍固定插座取电；禁止使用违规电器（如热得快、电煮锅、电热毯），禁止将电器放在床上、沙发等易燃物品上使用。线路使用：不私拉乱接电线，不擅自改造宿舍电气线路；插座使用需符合安全要求，不串联多个插座（最多串联1个），不超负荷使用插座（每个插座同时使用电器不超过2个）；离开宿舍前需关闭所有电器电源，拔掉插头。故障处理：发现电气故障（如插座漏电、线路冒烟）时，立即停止使用，关闭宿舍总电源，及时向场站安全管理员报告，由专业电工维修，禁止自行维修。第十二条用火行为规范禁止明火：宿舍内禁止吸烟（吸烟需到指定室外吸烟区），禁止使用明火（如点蜡烛、使用酒精灯、焚烧杂物）；禁止在住宿区域使用燃气灶具、炭火盆等明火设备。易燃易爆物品管理：禁止携带易燃易爆物品进入住宿区域，禁止在宿舍内储存酒精（医用酒精需限量，且密封存放于阴凉处，使用后及时收起）、汽油等危险物品；场站需在住宿区域外设置专门的易燃易爆物品存放点，由专人管理。第十三条住宿出入与访客规范员工出入：住宿员工需凭工牌出入住宿区域，遵守场站作息时间（如晚上12点后返回需登记）；长期出差（超过7天）或离职时，需向场站安全管理员报备，清理宿舍个人物品，办理住宿退宿手续。访客管理：外来访客需在住宿区域入口登记，经被访员工确认并陪同后方可进入；访客需遵守住宿安全规定，不进入非访问区域，停留时间不超过2小时（特殊情况需延长的，需经场站负责人批准）；禁止外来访客在住宿区域留宿，禁止员工私自允许他人留宿。第十四条财产安全规范个人财物保管：员工需妥善保管个人财物（如手机、电脑、现金），贵重物品尽量随身携带或锁入衣柜；离开宿舍时需锁好门窗，关闭抽屉、衣柜；发现财物丢失时，立即向场站安全管理员报告，配合调查。物品借用：员工之间借用物品需经对方同意，借用后妥善保管并及时归还；禁止私自占用他人财物，禁止在未告知的情况下使用他人电器、生活用品。第五章安全检查与隐患整改第十五条安全检查类型与频次日常巡查：场站安全管理员每日对住宿区域开展1次巡查，重点检查消防设施是否完好、疏散通道是否畅通、员工是否存在违规用电用火行为，记录《日常安全巡查记录表》。每周检查：场站每周组织1次全面安全检查，由安全管理员、住宿员工代表共同参与，检查内容包括住宿设施维护情况、员工行为规范执行情况、环境安全情况等，形成《每周安全检查报告》。专项检查：在重大节日（如春节、国庆）前、季节交替（如夏季防火灾、冬季防触电）时，开展住宿安全专项检查，重点排查节日期间易出现的安全隐患（如违规使用烟花、大功率电器取暖）。上级抽查：公司总部每半年开展1次跨场站住宿安全抽查，随机抽取部分场站，检查安全制度落实、隐患整改、培训演练等情况，形成《住宿安全抽查报告》，通报检查结果。第十六条隐患整改流程隐患发现：检查人员发现安全隐患后，立即记录隐患问题（如“302宿舍使用热得快，属于违规用电”“二楼走廊灭火器压力不足”），明确隐患位置、隐患类型及整改要求。隐患上报：一般隐患（如杂物堵塞通道、插座松动）由检查人员现场告知相关员工或责任部门，要求立即整改；重大隐患（如电气线路老化、消防设施失效）需立即向场站负责人报告，启动紧急处置程序。整改实施：责任方需按整改要求及时整改，一般隐患需在24小时内整改完成，重大隐患需制定整改方案（明确整改责任人、整改措施、整改时限），并在整改期间采取临时安全措施（如设置警示标志、暂停使用相关设施）。整改验收：整改完成后，检查人员需验收整改结果，确认隐患消除；对重大隐患整改，需由场站负责人组织验收，验收合格后记录存档；整改不合格的，需重新整改，直至隐患消除。台账管理：所有隐患问题及整改情况需纳入《住宿安全检查台账》，详细记录隐患发现时间、问题描述、整改责任人、整改措施、整改时限、验收结果，便于后续追溯与分析。第六章应急处理与责任追究第十七条应急事件处理流程事件报告：发生安全突发事件（如火灾、触电、治安事件）时，现场员工需立即采取应急措施（如火灾时使用灭火器灭火、触电时切断电源），同时向场站安全管理员或负责人报告，报告内容包括事件类型、发生位置、影响范围、已采取措施。应急处置：场站负责人接到报告后，立即启动对应应急预案，组织人员开展处置：火灾事件：立即组织员工疏散（沿疏散通道有序撤离至室外安全区域），拨打119报警，使用消防设施灭火，防止火势蔓延；疏散后清点员工人数，确认是否有人员被困，配合消防部门救援。触电事件：立即切断电源，使用绝缘工具将触电者与电源分离，对伤者进行急救（如心肺复苏），拨打120急救电话，送医治疗。治安事件：立即制止违法行为，保护现场，拨打110报警，安抚员工情绪，配合公安机关调查。事件上报：场站需在事件发生后1小时内将事件信息上报公司总部安全监察部、行政部；重大事件（如造成人员伤亡、重大财产损失）需立即上报公司管理层。后续处理：事件处置完成后，场站需在3个工作日内组织事件调查，分析事件原因（如员工违规用电导致火灾、设施维护不到位导致触电），总结经验教训；制定改进措施，避免类似事件再次发生；将事件调查与改进情况上报公司总部。第十八条责任追究场站责任：因场站未落实安全管理职责（如未配置消防设施、未开展安全检查、隐患整改不及时）导致安全事件的，追究场站负责人及相关责任人责任，给予通报批评、绩效降薪；造成严重后果（如人员伤亡）的，按公司奖惩制度严肃处理，涉嫌违法的移交司法机关。员工责任：员工违反住宿安全规定（如违规用电、违规用火、拒绝配合安全检查）导致安全隐患或安全事件的，给予警告、罚款（50-500元）；造成财产损失的，需承担赔偿责任；造成人员伤亡或重大损失的，解除劳动合同，涉嫌违法的移交司法机关。监督责任：公司总部相关部门（如安全监察部、行政部）未履行监督指导职责，导致场站住宿安全管理混乱、发生重大安全事件的，追究部门负责人责任，给予通报批评、绩效降薪。第十九条奖励机制对严格遵守住宿安全规定，主动发现并报告重大安全隐患，避免安全事件发生的员工，给予通报表扬、物质奖励（100-1000元）。对在安全突发事件处置中表现突出（如及时组织疏散、有效灭火、救助受