乒乓球俱乐部办公文件归档细则_第1页
乒乓球俱乐部办公文件归档细则_第2页
乒乓球俱乐部办公文件归档细则_第3页
乒乓球俱乐部办公文件归档细则_第4页
乒乓球俱乐部办公文件归档细则_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

乒乓球俱乐部办公文件归档细则

一、总则1.目的:为加强乒乓球俱乐部办公文件的管理,确保文件资料的完整性、准确性和系统性,便于文件的查阅、利用和保存,特制定本归档细则。2.适用范围:本细则适用于乒乓球俱乐部各部门形成的各类办公文件的归档工作。3.基本原则:遵循文件形成的规律,保持文件之间的有机联系,区分不同价值,便于保管和利用。二、归档文件的范围1.上级文件-上级主管部门发布的与乒乓球俱乐部相关的政策法规、通知、指示等文件。-上级部门对俱乐部工作的批复、意见等。2.俱乐部文件-俱乐部制定的各类规章制度、工作方案、工作计划、工作总结等。-俱乐部管理层的会议纪要、决策文件等。-俱乐部对外签订的合同、协议等文件。3.业务文件-乒乓球培训教学计划、教案、学员成绩记录等。-俱乐部组织或参加的各类乒乓球赛事的策划方案、比赛成绩、赛事总结等文件。-会员管理文件,包括会员登记表、会员活动记录等。4.财务文件-俱乐部的财务预算、决算报告。-财务收支凭证、报表等。5.人事文件-员工招聘、入职、离职等相关文件。-员工绩效考核、培训记录等文件。三、归档文件的整理1.分类-按年度分类:将文件按形成年度分开,不同年度的文件分别整理归档。-按部门分类:根据文件形成的部门进行分类,如行政部、教学部、赛事部等。-按文件性质分类:可分为政策法规类、行政管理类、业务工作类、财务类、人事类等。2.编号-为便于管理和查找,对归档文件进行编号。编号应遵循一定的规则,体现文件的类别、年度、顺序等信息。3.编目-编制归档文件目录,目录应包括文件编号、文号、责任者、题名、日期、保管期限等项目。-确保目录信息准确、完整,与文件实际内容相符。4.装订-对纸张大小不一、破损的文件进行整理和修复,采用合适的装订方式,确保文件牢固、整齐。四、归档文件的保管期限1.永久保管-俱乐部章程、制度等重要文件。-俱乐部发展规划、重大决策文件。-上级主管部门颁发的具有长期指导意义的文件。2.定期保管-短期保管(1-3年):一般性的工作通知、会议记录等。-中期保管(3-5年):业务工作中的阶段性总结、学员培训记录等。-长期保管(5-10年):重要业务项目的相关文件、俱乐部财务报表等。五、归档流程1.收集-各部门指定专人负责文件的收集工作,定期将本部门形成的文件收集齐全。-确保文件无遗漏、无缺失,收集的文件应保持原始状态。2.整理-收集后的文件按照本细则规定的整理方法进行分类、编号、编目和装订。-整理过程中发现文件存在问题,及时与相关人员沟通核实。3.移交-各部门整理好的归档文件定期移交至俱乐部档案室。-移交时应填写移交清单,双方签字确认,确保文件交接准确无误。4.归档-档案室接收移交的文件后,按照分类方案进行上架存放,并做好相应的标识。-建立电子档案目录,方便查询和管理。六、档案的利用1.查阅-俱乐部内部人员因工作需要查阅档案,需填写查阅申请表,经部门负责人和档案管理人员批准后,在档案室指定地点查阅。-查阅档案时应遵守档案室的相关规定,不得擅自将档案带出档案室,不得涂改、损坏档案。2.借阅-特殊情况下需要借阅档案的,需填写借阅申请表,经俱乐部领导批准后,办理借阅手续。-借阅期限一般不超过规定时间,借阅人员应按时归还档案,如有特殊情况需要延期,应提前办理续借手续。3.复制-因工作需要复制档案的,需填写复制申请表,经相关领导批准后,由档案管理人员负责复制,并做好记录。七、档案的鉴定与销毁1.鉴定-定期对已到保管期限的档案进行鉴定,组成鉴定小组,对档案的价值进行评估。-根据鉴定结果,确定档案是否继续保存或销毁。2.销毁-对确定需要销毁的档案,编制销毁清册,经俱乐部领导批准后,按照规定的程序进行销毁。-销毁过程应进行记录,确保档案销毁彻底,防止档案信息泄露。八、档案管理的监督与考核1.监督-俱乐部行政主管部门定期对档案管理工作进行监督检查,确保档案管理制度的执行情况。-检查内容包括档案的收集、整理、保管、利用等环节,发现问题及时提出整改意见。2.考核-将档案管理工作纳入部门和员工的绩效考核体系,对档案管理工作表现突出的部门和个人给予奖励。-对档案管理不善,导致档案丢失、损坏等

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论