市工信局职位职责管理细则

市工信局职位职责管理细则

一、总则（一）目的为了进一步明确市工信局各职位的职责，优化工作流程，提高工作效率，提升服务质量，确保工信局各项工作的顺利开展，更好地推动全市工信事业蓬勃发展，特制定本管理细则。（二）适用范围本细则适用于市工信局机关及下属事业单位的所有职位。（三）原则1.明确性原则：每个职位的职责应清晰明确，避免职责模糊和交叉。2.合理性原则：职位职责的设定应符合工作实际需要，科学合理分配工作任务。3.动态性原则：随着工信事业的发展和工作重点的变化，职位职责应适时进行调整和优化。二、职位设置与分类（一）职位设置依据依据市工信局的职能定位、工作任务和编制情况，综合考虑工作流程和业务分工，设置各类职位。（二）职位分类1.领导职位：包括局领导班子成员，负责全局的整体规划、决策制定和工作指导。2.业务管理职位：涵盖工业运行监测、产业发展规划、信息化推进等业务领域，负责具体业务的组织实施和管理。3.综合管理职位：涉及办公室、人事、财务等综合事务管理，保障全局工作的正常运转。4.专业技术职位：为工信领域的专业技术支持岗位，如信息技术专家、工业技术顾问等。三、领导职位职责（一）局长职责1.全面主持市工信局工作，贯彻执行国家、省、市有关工业和信息化工作的方针政策、法律法规。2.组织制定全局发展战略、年度工作计划和重大工作方案，负责全局工作的总体部署和协调推进。3.负责与上级部门、市政府及相关单位的沟通协调，争取政策支持和资源保障，为全市工信事业发展创造良好环境。4.对全局重大事项进行决策，包括重要项目审批、大额资金使用、干部任免等，确保决策的科学性和民主性。5.加强全局干部队伍建设，培养和选拔优秀干部，营造积极向上、团结协作的工作氛围。（二）副局长职责1.协助局长开展工作，负责分管领域的业务工作，制定分管领域的工作计划和实施方案，并组织实施。2.深入调研分管领域的工作情况，及时掌握行业动态和企业需求，为局长决策提供参考依据。3.协调解决分管领域工作中的问题和矛盾，加强与其他部门的沟通协作，共同推进相关工作。4.指导和监督分管部门的工作，定期检查工作进展情况，对工作成效进行评估和考核，确保各项工作任务按时完成。5.在局长外出期间，受局长委托，代行局长部分职责。四、业务管理职位职责（一）工业运行监测职位1.建立健全工业运行监测体系，制定工业运行监测指标和标准，定期收集、整理、分析工业经济运行数据。2.对全市工业企业的生产经营状况进行跟踪监测，及时发现工业运行中的问题和趋势，提出预警和应对建议。3.组织开展工业经济运行分析会议，撰写工业运行分析报告，为领导决策提供数据支持和决策参考。4.协调解决工业企业在生产经营过程中遇到的要素保障问题，如电力、煤炭、运输等，保障企业正常生产。5.负责与统计部门、行业协会等相关单位的沟通协调，确保工业运行数据的准确性和及时性。（二）产业发展规划职位1.研究制定全市工业和信息化产业发展战略、中长期规划和年度计划，明确产业发展方向和重点。2.开展产业调研，分析国内外产业发展趋势和市场需求，结合本市实际情况，提出产业结构调整和优化升级的建议。3.组织编制产业发展专项规划，如新兴产业发展规划、传统产业转型升级规划等，并推动规划的实施。4.负责产业项目的策划和储备，建立产业项目库，指导企业开展项目申报和建设工作。5.跟踪评估产业发展规划的实施效果，根据实际情况及时调整和完善规划内容。（三）信息化推进职位1.制定全市信息化发展规划和政策措施，推动信息化与工业化深度融合。2.组织实施信息化重点项目，负责项目的申报、评审、验收等工作，确保项目顺利实施。3.推进信息技术在工业、农业、服务业等领域的广泛应用，促进产业数字化转型。4.加强信息基础设施建设，协调通信运营商推进宽带网络、5G网络等建设，提升信息化基础设施水平。5.负责信息化人才培养和引进工作，组织开展信息化培训和交流活动，提高全市信息化应用水平。五、综合管理职位职责（一）办公室职位1.负责全局日常政务工作的组织协调，制定和完善机关各项规章制度，并监督执行。2.承担文件收发、传阅、归档、保密等工作，做好各类会议的组织安排和会议纪要的整理、印发工作。3.负责全局的宣传工作，通过多种渠道宣传工信局的工作动态、政策措施和工作成效，提升工信局的社会形象。4.做好全局的后勤保障工作，包括办公用品采购、车辆管理、环境卫生等，为全局工作提供有力支持。5.负责与上级部门、其他单位和社会各界的联络沟通，处理来信来访，协调解决相关问题。（二）人事职位1.贯彻执行国家人事政策法规，制定全局人事管理制度和工作计划，并组织实施。2.负责全局干部的选拔任用、调配、考核、奖惩等工作，建立健全干部人事档案。3.组织开展全局干部的教育培训工作，制定培训计划，提高干部的业务素质和工作能力。4.负责全局工资福利、社会保险等工作的核算和管理，落实各项人事待遇政策。5.做好全局机构编制管理工作，根据工作需要提出机构调整和人员编制配置的建议。（三）财务职位1.贯彻执行国家财务法律法规和财经纪律，制定全局财务管理制度和内部控制制度，并监督执行。2.负责编制全局年度财务预算和决算报告，合理安排经费支出，确保资金使用的合理性和效益性。3.做好日常财务核算工作，审核各类财务凭证，登记账目，编制财务报表，如实反映全局财务状况。4.负责全局资产管理，建立健全资产台账，定期进行资产清查盘点，确保资产安全完整。5.配合审计部门开展财务审计工作，对审计发现的问题及时进行整改，规范财务管理。六、专业技术职位职责（一）信息技术专家职位1.为全局信息化建设提供技术指导和决策支持，参与制定信息化发展战略和技术方案。2.负责信息技术项目的技术选型、方案设计和技术评审，确保项目的技术可行性和先进性。3.解决信息化建设过程中的技术难题，开展技术研发和创新工作，推动信息技术在工信领域的应用。4.对全局干部进行信息技术培训，提高干部的信息技术应用水平和信息化管理能力。5.跟踪信息技术发展动态，为全局信息化建设提供技术咨询和建议，推动信息化技术的更新换代。（二）工业技术顾问职位1.研究工业领域的新技术、新工艺、新材料，为全市工业企业的技术创新和转型升级提供技术支持。2.深入企业开展技术调研，了解企业技术需求和技术难题，组织专家团队进行技术攻关。3.参与工业项目的技术评估和论证，为项目的立项、实施和验收提供技术意见。4.指导企业建立技术创新体系，加强企业技术中心建设，提高企业自主创新能力。5.组织开展工业技术交流活动，促进企业之间、企业与科研机构之间的技术合作与交流。七、职责履行与监督（一）职责履行要求1.各职位人员应严格按照本细则规定的职责要求，认真履行工作职责，积极主动开展工作。2.工作中应注重协作配合，加强与其他职位、部门之间的沟通协调，形成工作合力。3.不断提高自身业务能力和综合素质，适应工信事业发展的新要求，努力提升工作质量和效率。（二）监督机制1.建立健全内部监督机制，由局办公室和人事部门负责对各职位职责履行情况进行定期检查和不定期抽查。2.加强外部监督，主动接受社会公众、企业和上级部门的监督，及时处理群众反映的问题。3.对职责履行不到位的人员，视情节轻重给予批评教育、责令整改、绩效扣分等处理，对造成严重后果的，依法依规追究责任。八、附则（一）解释权本细则由市工信局负责解释。（二）生效时间本细则自发布之日起生效实施。全局各部门和人员应严格遵守本细则