非全日制员工离职协议模板

非全日制员工离职协议模板甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_________________________身份证号码：_________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方从甲方离职相关事宜，达成如下协议：一、离职原因与意向乙方确认，其自愿提出离职，并已最终决定自本协议签订之日起/自____年____月____日起解除与甲方的劳动关系。二、工作交接安排1.乙方应在离职前____日内，按照甲方相关规定及要求，完成所负责工作的交接，包括但不限于工作资料、客户信息（在离职后仍需遵守保密义务的）、办公设备、未完成事项等。2.交接工作应清晰、完整，并确保接替人员能够顺利接手。交接过程应由甲方法定代表人/授权代表____（姓名）及接替岗位人员（如有）在场确认。3.乙方应配合甲方办理工作交接相关的手续。三、薪酬结算与支付1.甲方将于____年____月____日，向乙方支付截至____年____月____日（或本协议签订之日，以较早者为准）的工资。工资构成包括：基本工资人民币____元，加班费人民币____元，（如有）绩效奖金人民币____元，（如有）其他补贴人民币____元，总计人民币____元。2.乙方确认，本人应缴纳的个人所得税、社会保险及住房公积金，将由甲方依法代扣代缴。3.甲方应于____年____月____日前，通过银行转账方式将上述工资支付至乙方指定的银行账户：开户名：_________________________开户银行：_________________________银行账号：_________________________4.乙方确认已知晓并理解，甲方支付的为截至离职日的最终工资，不涉及其他未付款项（除非另有约定）。四、经济补偿金/离职补偿金1.经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿金/离职补偿金人民币____元。该款项系基于乙方自愿离职，并已完成/配合完成工作交接等情况。2.该经济补偿金/离职补偿金已包含在第三条第1款所述的工资总额中，甲方无需另行支付。五、借款及其他未结清款项1.乙方确认，本人尚有向甲方借款人民币____元尚未结清（如有），还款期限为____年____月____日前。2.乙方承诺将按约定还款，或在本协议项下工资中优先用于偿还该笔借款。3.除上述借款外，乙方确认无其他任何未结清款项与甲方存在。六、保密义务乙方确认，在任职期间及离职后，均负有对甲方商业秘密、技术信息、客户资料、经营数据等一切未公开信息承担保密义务，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用该等保密信息。此保密义务不因本协议的终止而解除。七、（可选）竞业限制（本条款适用于法律允许且双方明确约定的情形，需谨慎使用并符合法定条件）1.乙方确认，其掌握的涉及甲方核心竞争业务的技术秘密或商业信息，属于本协议第六条所述的保密信息。2.基于乙方的上述岗位性质及接触到的保密信息，双方约定，乙方离职后____年内，不得在本市/省/全国范围内（选择约定范围）从事与甲方从事的____（具体业务范围）相同或类似的业务，或加入与甲方存在直接竞争关系的用人单位。3.为履行本条约定，甲方同意向乙方支付竞业限制经济补偿金，每月人民币____元，支付期限自本协议生效之日起至竞业限制期满止。甲方应于每月____日前通过银行转账方式支付。4.乙方确认已充分理解并自愿接受本条款的约束。若乙方违反本条款，应向甲方支付违约金人民币____元，并承担由此给甲方造成的一切损失。八、违约责任任何一方违反本协议约定，均应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿由此给对方造成的经济损失。若因乙方违反保密义务或竞业限制义务造成甲方重大损失（如损失金额超过违约金），甲方有权要求乙方承担更高额的赔偿。九、法律适用与争议解决本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。十、协议生效与份数本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。十一、其他约定（如有其他需要约定的事项，可在此处补充）（以下无正文）甲方（盖章）：_______________