2025年劳动合同解除补偿计算协议

2025年劳动合同解除补偿计算协议鉴于甲乙双方存在有效的劳动合同（下称“原合同”），合同编号：[填写合同编号]，期限自[填写起始日期]至[填写终止日期或说明性质]。甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）及有关法律法规，就原合同的解除及相关经济补偿事宜，达成一致协议如下：第一条基本情况1.1甲乙双方确认，原合同约定的劳动者为[劳动者姓名]，身份证号码：[填写身份证号码]。1.2劳动者在本单位的工作年限自[填写入职日期]起计算，截至本协议生效时（即劳动合同解除时）已满[填写工作年限]年[填写月数]个月。1.3劳动者担任[填写岗位名称]岗位。1.4劳动者最后一个月（即[填写最后一个月起算日期]至[填写最后一个月结束日期]）正常工作时间工资为人民币[填写金额]元/月（大写：人民币[填写大写金额]元整）。第二条经济补偿金的计算与支付2.1甲乙双方一致确认，将依照《劳动合同法》相关规定计算劳动者解除劳动合同的经济补偿金。2.2经济补偿金计算基数：以劳动者正常工作时间月平均工资作为计算经济补偿的基数。月平均工资指劳动者在劳动合同解除前十二个月（[填写计算起始年月]至[填写计算结束年月]）除以十二月的月平均工资，计算方法为[简述计算方式，如：扣除加班费、非常规奖金、福利等后的税前正常工资收入总和除以十二]。该月平均工资低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。2.3经济补偿金月数：根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体计算为：[填写计算过程，例如：X年Y个月=X.5个月或X个月]个月工资。2.4经济补偿金总额：根据本协议第二条第2.2、2.3款计算，劳动者应获得的经济补偿金总额为人民币[填写最终补偿金额]元（大写：人民币[填写大写金额]元整）。2.5支付时间：甲方应在本协议生效之日（即劳动合同解除之日）起[填写天数，通常为7或15]日内，一次性将全额经济补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：户名：[填写劳动者姓名]账号：[填写银行账号]开户行：[填写开户银行名称及地址]2.6甲方支付经济补偿金时，应同时为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，并出具解除劳动合同证明。第三条其他补偿或费用3.1除本协议第二条约定的经济补偿金外，甲方还同意向乙方支付以下款项（如无，则写“无”）：（1）[例如：未休年休假工资补偿]人民币[填写金额]元（大写：人民币[填写大写金额]元整）；（2）[例如：协商一致解除合同额外补偿]人民币[填写金额]元（大写：人民币[填写大写金额]元整）；（3）[其他约定补偿，如培训费等]人民币[填写金额]元（大写：人民币[填写大写金额]元整）。3.2上述款项应与经济补偿金一并在本协议第二条约定的期限内支付。第四条双方权利与义务4.1甲方权利与义务：(a)按照本协议约定及时足额支付所有应付款项；(b)为乙方办理离职手续及档案、社保关系转移；(c)出具正式的解除劳动合同证明；(d)确保支付的经济补偿金等款项用途合法，乙方已签署竞业限制协议的，应按该协议约定履行。4.2乙方权利与义务：(a)配合甲方办理离职交接手续；(b)确认本协议约定的各项信息准确无误；(c)在收到全部款项后，签署收款确认书；(d)遵守与原合同及本协议相关的保密义务。第五条违约责任5.1若甲方未按本协议第二条第2.5款约定的时间和金额支付经济补偿金及第三条约定的其他款项，每逾期一日，应按应付未付金额的万分之五向乙方支付违约金。逾期超过[填写天数，如30]日，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部款项及赔偿因此造成的损失。5.2若乙方违反本协议约定的保密义务或其它违反法律、法规及原合同约定的行为，应承担相应的法律责任。第六条争议解决6.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。6.2协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地（或甲方所在地）的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，任何一方均可依法向人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本协议是原合同解除的必要补充，与本协议具有同等法律效力。本协议内容未约定的事项，仍按原合同及有关法律法规执行。7.2本协议一式[填写份数，通常为两份]份，甲乙双方各执[填写份数]份，具有同等法律效力。7.3双方确认已仔细阅读本协议所有条款，并完全理解其含义，自愿签署。甲方（盖章）：____________________