某市公安局拘留所值班管理制度

某市公安局拘留所值班管理制度

一、总则第一条为加强某市公安局拘留所值班管理，确保拘留所安全、有序运行，保障被拘留人员合法权益，依据相关法律法规及公安工作要求，制定本制度。第二条本制度适用于某市公安局拘留所全体值班民警、辅警及其他参与值班工作的人员。第三条拘留所值班工作应遵循安全第一、规范管理、文明执法、热情服务的原则，确保拘留所各项工作顺利开展。二、值班人员职责（一）值班领导职责第四条全面负责值班期间拘留所的整体工作，统筹协调各项事务，及时处理各类突发事件。第五条检查值班民警、辅警到岗及履职情况，对值班人员的工作进行指导、监督和考核。第六条审批重要事项，如被拘留人员的请假出所申请、特殊情况的处理措施等。第七条与上级公安机关及其他相关部门保持联系，及时传达和落实上级指示精神，协调外部事务。（二）值班民警职责第八条严格执行拘留所各项规章制度，依法对被拘留人员实施管理、教育和服务。第九条负责拘室的巡查工作，定时检查拘室设施设备是否完好，被拘留人员的身体状况、精神状态是否正常，确保无安全隐患。第十条办理被拘留人员的收拘、出拘手续，核对相关信息，确保手续完备、信息准确。第十一条组织被拘留人员开展学习、教育活动，对其进行法制、道德等方面的教育，引导其认识错误，改正行为。第十二条受理被拘留人员的申诉、举报、控告等事项，及时记录并按照规定程序处理，维护被拘留人员的合法权益。（三）值班辅警职责第十三条在值班民警的带领下开展工作，协助民警进行拘室巡查、安全检查等工作。第十四条负责被拘留人员生活区域的卫生管理、物资发放等事务，保障被拘留人员的基本生活需求。第十五条配合民警对被拘留人员进行谈话教育，了解其思想动态，及时向民警报告异常情况。三、值班安排（一）排班原则第十六条拘留所值班实行24小时不间断值班制度，根据拘留所警力配备和工作实际，科学合理安排值班人员。第十七条值班安排应遵循公平、公正、合理的原则，确保每位民警、辅警都有参与值班的机会，且避免连续长时间值班。第十八条优先安排经验丰富、业务能力强的人员在重要时段和关键岗位值班，保障值班工作质量。（二）排班方式第十九条采用轮班制，定期进行轮换，确保值班人员工作和休息的合理安排。排班表应提前公布，让值班人员知晓自己的值班时间和职责。第二十条因特殊情况需要调整值班安排的，应提前向值班领导报告，并经批准后进行调整。调整后的值班安排应及时通知相关人员。（三）备勤制度第二十一条除正常值班人员外，设立备勤人员。备勤人员在非值班期间保持通讯畅通，随时准备应对突发紧急情况。第二十二条当值班人员因特殊原因无法正常履职或遇重大突发事件警力不足时，备勤人员应迅速到岗，协助开展工作。四、值班工作流程（一）接班第二十三条值班人员应提前到达拘留所值班室，与上一班值班人员进行交接。第二十四条交接内容包括：被拘留人员的基本情况、在拘人员动态、重点人员管控情况、设施设备运行状况、待办事项等。第二十五条接班人员应认真查阅值班记录，对交接事项进行核实，如有疑问及时向上一班值班人员询问清楚。交接完毕后，双方在值班交接记录上签字确认。（二）值班期间工作第二十六条值班民警按照规定的巡查路线和时间间隔进行拘室巡查，每[X]分钟至少巡查一次，重点时段增加巡查频次。巡查时应认真观察被拘留人员的行为举止、身体状况等，发现异常情况及时处理。第二十七条对新收拘的被拘留人员，值班民警应按照收拘程序进行登记、体检、谈话等工作，告知其在拘留所的权利和义务，以及应遵守的规章制度。第二十八条组织被拘留人员按规定进行学习、就餐、休息等活动，维护好活动秩序。第二十九条及时处理被拘留人员之间的矛盾纠纷，对违规行为进行制止和纠正，按照规定进行处罚。第三十条值班辅警协助民警做好各项工作，如卫生清理、物资领取发放等，确保拘留所生活秩序正常。（三）交班第三十一条值班结束前，值班人员应将值班期间的工作情况进行整理，填写值班记录，包括被拘留人员的变动情况、发生的事件及处理结果等。第三十二条向接班人员详细介绍值班期间的工作情况、存在的问题及注意事项，确保接班人员能够顺利开展工作。第三十三条双方再次对交接事项进行确认后，在值班交接记录上签字，完成交班。五、信息报告与处理（一）日常信息报告第三十四条值班人员应按照规定，定时向上级公安机关报告拘留所的基本情况，包括在拘人员数量、安全状况等。第三十五条对被拘留人员的重要情况，如生病、突发疾病、思想波动较大等，应及时向值班领导报告，并按照领导指示进行处理。（二）突发事件报告第三十六条发生突发事件，如被拘留人员脱逃、自杀、互殴、重大疫情等，值班人员应立即采取应急措施进行处置，并在第一时间向值班领导、上级公安机关报告。第三十七条报告内容应包括事件发生的时间、地点、性质、初步情况及已采取的措施等，确保信息准确、及时。第三十八条在事件处置过程中，值班人员应持续向上级报告事件进展情况，直至事件妥善处理。（三）信息处理第三十九条对收到的各类信息，值班人员应认真记录、分析，按照规定的程序和要求进行处理。第四十条对于上级公安机关的指示和要求，值班人员应坚决执行，并及时反馈执行情况。六、监督与考核（一）内部监督第四十一条拘留所值班领导对值班人员的工作进行实时监督，检查值班人员的履职情况、工作纪律执行情况等。第四十二条定期对值班工作进行检查和评估，发现问题及时指出并要求整改，对存在的共性问题进行分析研究，提出改进措施。（二）外部监督第四十三条接受上级公安机关的监督检查，积极配合上级部门的工作，对提出的问题和建议认真落实整改。第四十四条主动接受社会各界的监督，通过设立举报电话、意见箱等方式，广泛收集群众的意见和建议，不断改进值班工作。（三）考核奖惩第四十五条建立值班工作考核制度，对值班人员的工作表现进行量化考核，考核内容包括值班纪律、工作任务完成情况、应急处置能力等方面。第四十六条对在值班工作中表现突出、成绩显著的值班人员，给予表彰和奖励；对违反值班制度、工作不力导致出现问题的值班人员，按照有关规定进行严肃处理。七、培训与保障（一）业务培训第四十七条定期组织值班人员开展业务培训，培训内容包括法律法规、公安业务知识、应急处置技能等方面。第四十八条通过邀请专家授课、案例分析、模拟演练等多种形式，提高值班人员的业务水平和实际工作能力。第四十九条鼓励值班人员自主学习，不断更新知识结构，提升综合素质。（二）后勤保障第五十条为值班人员提供必要的工作条件和生活保障，确保值班工作的顺利开展。第五十一条配备齐全的值班装备和设施，如通讯设备、防护器材、应急救援设备等，并定期进行检查和维护，确保其正常