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文档简介

法定节假日加班费通知书各位员工：根据国家相关法律法规及公司规定，现就法定节假日加班费用相关事宜通知如下：一、适用范围本通知适用于公司全体在职员工。二、法定节假日定义根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。三、加班费计算标准1.安排劳动者在法定节假日工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2.加班工资计算基数按照劳动合同约定的正常出勤月工资的70%来确定，但不得低于当地最低工资标准。3.计算公式为：加班工资=加班工资计算基数÷21.75×300%×加班天数。四、加班申请及审批流程1.员工如需在法定节假日加班，应至少提前[X]个工作日填写《加班申请表》，详细说明加班日期、加班时长、加班工作内容等信息，并提交至所在部门负责人处。2.部门负责人应在收到申请后的[X]个工作日内进行审核，审核通过后报送至人力资源部备案。如遇特殊情况无法提前申请，需在加班结束后的[X]个工作日内补办申请手续。五、支付时间公司将在每月工资发放日统一核算并支付法定节假日加班费，与当月工资一并发放至员工工资账户。六、其他事项1.员工应严格按照公司规定的流程申请加班，未经批准的加班将不视为有效加班，公司不予支付加班费。2.如员工对加班费计算或支付有任何疑问，可在收到工资后的[X]个工作日内，向人力资源部提出书面查询申请，公司将进行核实并给予答复。希望全体员工严格遵守国家法律法规及公司规定，确保法定节假日加班费用的准确核算与支付。如有

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