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文档简介

河北省调整工资通知书各位员工：根据公司整体发展战略及薪酬规划，结合河北省地区经济形势、行业薪酬水平以及公司实际经营状况，经公司管理层审慎研究决定，对全体员工工资进行调整。现将具体调整事宜通知如下：一、调整范围本次工资调整涵盖公司全体正式员工。二、调整原则1.公平公正原则：依据员工的工作表现、岗位贡献、工作能力等多方面因素进行综合评估，确保调整结果公平合理。2.激励导向原则：通过工资调整，激励员工积极工作，提升工作绩效，为公司创造更大价值。3.与公司效益挂钩原则：工资调整幅度与公司整体经营效益相匹配，体现公司与员工的共同发展。三、调整方案1.普调部分基于河北省同行业薪酬增长趋势以及公司对员工的关怀，全体员工将获得[X]%的基本工资普调。普调金额将根据员工现有基本工资按比例计算，于[具体发放日期]随工资一同发放。2.绩效调整部分根据员工上一考核周期（[考核周期时间范围]）的绩效考核结果进行调整。绩效考核成绩为优秀（[具体分数区间]）的员工，基本工资上浮[X]%；良好（[具体分数区间]）的员工，基本工资上浮[X]%；合格（[具体分数区间]）的员工，基本工资维持不变；不合格（[具体分数区间]）的员工，基本工资下调[X]%。3.岗位调整部分因公司业务发展需要，部分岗位职责和要求发生变化，相应岗位工资进行调整。新调整岗位的工资标准按照公司最新岗位薪酬体系执行，具体岗位及工资调整明细见附件《河北省公司岗位工资调整对照表》。四、执行时间本次工资调整自[生效日期]起正式执行。五、相关说明1.工资调整后，公司将按照新的工资标准为员工缴纳社会保险、住房公积金等福利费用。2.如有员工对本次工资调整结果有疑问，请于[咨询截止日期]前与人力资源部联系，联系电话：[电话号码]，邮箱：[邮箱地址]。人力资源部将安排专人进行解答。希望全体员工能够充分理解并支持公司的工资调整工作，以更加饱满

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