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文档简介

江西地产裁员降薪通知书尊敬的各位同事：由于当前房地产市场环境的急剧变化以及公司业务战略的调整，经过审慎的研究与决策，公司不得不做出裁员降薪的艰难决定。现将具体情况通知如下：一、裁员安排1.涉及部门与岗位本次裁员涉及[具体部门1]、[具体部门2]等多个部门，涵盖[列举部分受影响岗位，如销售代表、策划专员、工程技术员等]等岗位。2.裁员标准根据员工的绩效表现、工作能力以及岗位需求等综合因素进行评估确定裁员名单。具体名单将于[通知发出日期+X个工作日]在公司内部公告栏及OA系统公示。3.离职时间被裁员工需在[具体离职日期]前办理完离职手续。离职手续办理流程及相关要求将由人力资源部门另行通知。二、降薪调整1.调整范围公司全体员工薪资将进行调整，具体降薪幅度根据不同岗位层级有所差异。2.调整后薪资结构基本工资下调[X]%。绩效工资根据新的绩效考核方案进行核算，整体绩效工资水平下调[X]%。津贴补贴等其他薪资组成部分也将相应减少[X]%。3.生效日期薪资调整自[调整生效日期]起正式执行。三、相关补偿与福利说明1.裁员补偿对于被裁员工，公司将按照国家法律法规及劳动合同约定支付经济补偿。具体补偿标准为：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2.福利调整社保公积金将按照调整后的薪资标准进行缴纳。公司原有的员工福利政策如节日福利、培训机会等将根据实际情况进行相应调整。四、沟通与支持我们深知此次调整对大家造成的影响，公司将提供必要的沟通与支持渠道。1.咨询热线设立专门的咨询热线[电话号码]，工作时间为[具体时间段]，由人力资源部门同事负责解答大家关于裁员降薪的疑问。2.面对面沟通人力资源部门将安排专人与受影响员工进行一对一的沟通交流，确保大家清楚了解相关政策和流程，同时倾听大家的想法和诉求。我们衷心感谢每一位同事在过去为公司做出的努力与贡献。公司也将积极探索新的发展方向，努力创

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