医院消防安全专项整治工作总结范文

医院消防安全专项整治工作总结为深入贯彻落实《中华人民共和国消防法》《医疗机构消防安全管理规定》及上级主管部门关于消防安全工作的部署要求，切实消除医院消防安全隐患，保障患者、医护人员生命财产安全与正常医疗秩序，我院于______年______月至______月开展消防安全专项整治工作。现将整治情况总结如下：一、工作背景与目标（一）背景医院作为人员密集、弱势群体集中（患者行动不便、自救能力弱）、易燃易爆品（酒精、氧气罐、医用耗材）与精密设备密集的特殊场所，消防安全风险高于普通场所。前期日常排查中，发现部分区域存在消防设施老化、疏散通道堵塞、员工消防意识薄弱等问题，亟需通过专项整治系统性解决，坚决防范火灾事故发生。（二）目标隐患清零：全面排查门诊楼、住院楼、药房、检验科、设备机房、食堂、宿舍等重点区域，整改率达100%；设施达标：确保消防栓、灭火器、应急照明、疏散指示标志等设施完好有效，符合国家标准；能力提升：实现员工消防知识知晓率100%、应急操作技能掌握率95%以上，提升初期火灾处置与疏散逃生能力；机制完善：健全消防安全管理制度与应急预案，形成“全员参与、长效管控”的消防安全管理体系。二、工作开展情况（一）强化组织领导，明确责任分工成立专项小组：由院长任组长，分管副院长任副组长，后勤保障科、医务科、护理部、保卫科、各科室负责人为成员，下设整治办公室（挂靠保卫科），负责统筹协调、进度跟踪与督促落实；制定实施方案：结合医院实际，印发《______医院消防安全专项整治实施方案》，明确整治范围（覆盖全院所有楼宇及附属设施）、重点内容（隐患排查、设施维护、培训演练、制度完善）、阶段任务（动员部署、自查自纠、集中整治、总结提升）及责任科室，将任务分解到人、时限明确到天。（二）全面排查隐患，分类推进整改多维度排查：重点区域排查：对住院楼（尤其是ICU、手术室、新生儿科等特殊科室）的电气线路、氧气管道、医用设备散热情况进行专项检查；对药房、试剂仓库的易燃易爆药品存储（如酒精、乙醇试剂）是否符合“隔离存放、远离火源”要求；对食堂燃气管道、油烟管道是否存在泄漏、油污堆积情况；对疏散通道、安全出口是否畅通（无杂物堆放、无门禁锁闭）、应急照明是否正常点亮。设施设备排查：组织专业人员对全院1200余具灭火器（检查压力值、有效期、喷管是否完好）、86处消防栓（检查水压、水带是否老化、阀门是否灵活）、320处应急照明与疏散指示标志（检查断电后是否自动点亮、指示方向是否准确）、火灾自动报警系统（测试探测器灵敏度、报警主机联动功能）进行全覆盖检测。制度流程排查：核查各科室是否落实“每日防火巡查”制度、是否建立易燃易爆品使用登记台账、是否明确科室消防安全责任人与义务消防员。分类整改落实：立即整改类：对排查发现的38处轻微隐患（如疏散通道堆放清洁工具、灭火器压力不足、应急灯损坏），由责任科室当日整改完毕，整治办公室现场复核；限期整改类：对12处需技术改造或资金投入的隐患（如住院楼部分电气线路老化、检验科通风系统故障、食堂油烟管道未清洗），制定《隐患整改台账》，明确整改时限（最长不超过15天）、责任人和资金来源，如后勤保障科在7日内完成住院楼3层、5层电气线路更换，邀请第三方机构对油烟管道进行深度清洗；长期管控类：对“医用氧气罐使用管理”“特殊科室动火作业审批”等需持续关注的风险点，建立“每日巡查、每周汇总、每月评估”机制，如氧气房设置专人24小时值守，动火作业需经保卫科审批并配备专人监护。（三）强化培训演练，提升应急能力分层开展培训：全员基础培训：通过“线上课程（医院内网学习平台）+线下讲座”形式，组织全院800余名员工学习《医疗机构消防安全管理规定》《初期火灾处置方法》，重点讲解“如何使用灭火器（提、拔、握、压）”“如何疏散行动不便患者（使用轮椅、转移床）”“如何拨打119报警（需说明医院地址、起火部位、燃烧物类型、有无人员被困）”，培训后组织线上考试，合格率达100%；重点岗位专项培训：对保卫科、后勤保障科、食堂、药房等重点岗位人员（共60人）开展为期2天的实操培训，包括消防栓出水操作、火灾自动报警系统调试、伤员急救（烧伤处理、心肺复苏），确保每人能独立完成初期火灾处置；新员工入职培训：将消防安全知识纳入新员工入职必修课，确保新员工上岗前掌握基础消防技能。开展实战演练：选取住院楼2层作为模拟场景（模拟“病房电气短路引发火灾，有患者被困”），组织全院科室参与演练，流程包括“火灾报警（护士发现火情后立即报告保卫科并拨打119）、初期处置（义务消防员使用灭火器扑灭火源、关闭附近氧气阀门）、人员疏散（医护人员协助患者使用疏散楼梯转移，优先疏散行动不便患者）、医疗救护（急救团队对“受伤患者”进行烧伤处理）、联动配合（与消防部门对接，引导消防车进入指定区域）”；演练后召开复盘会议，分析存在问题（如部分医护人员疏散时未优先转移重症患者、应急通讯存在延迟），制定改进措施，共开展此类演练3次，参与人员达500余人次。（四）完善制度机制，夯实管理基础健全管理制度：修订《______医院消防安全管理制度》，新增《特殊科室消防安全管理细则》（针对ICU、手术室等）、《易燃易爆品存储使用管理办法》，明确各科室“每日巡查、每月自查、每季度联查”的排查频次与记录要求；完善应急预案：结合医院实际优化《火灾应急预案》，细化“报警程序、疏散路线（绘制各楼宇疏散平面图并张贴）、人员分工（明确指挥组、灭火组、疏散组、救护组职责）、物资保障（应急药品、救援设备存放位置）”，确保预案可操作性；建立考核机制：将消防安全工作纳入科室年度绩效考核，对隐患整改不及时、培训演练参与率低的科室扣减绩效分数，对表现突出的科室（如全年无隐患、演练达标率100%）予以表彰奖励。三、整治工作成效（一）隐患整改全面完成本次专项整治共排查出隐患50处，已全部整改完毕，整改率100%，其中重大隐患0处，医院重点区域（住院楼、药房、食堂）消防安全风险显著降低，如电气线路老化问题解决后，未再出现跳闸、发热现象，氧气房值守制度落实后，杜绝了“无人看管”情况。（二）设施设备达标运行通过维修、更换、新增，全院消防设施完好率从整治前的85%提升至100%，新增灭火器80具、应急照明35处，对2处水压不足的消防栓进行管网改造，火灾自动报警系统联动响应时间缩短至30秒内，确保火灾发生时能快速触发报警与灭火联动。（三）人员能力显著提升全院员工消防知识知晓率从整治前的70%提升至100%，95%以上员工能独立使用灭火器与消防栓，重点岗位人员可熟练处置初期火灾；通过演练，医护人员疏散患者的效率提升40%，如模拟演练中，2层15名患者（含5名行动不便患者）的疏散时间从首次的12分钟缩短至6分钟，符合安全标准。（四）管理机制更加完善形成“院长统筹、科室负责、全员参与”的消防安全管理体系，各项制度流程落地执行，如每日防火巡查记录完整率达100%，易燃易爆品使用登记规范，动火作业审批流程严格，为医院消防安全长效管理奠定基础。四、存在的问题与不足部分员工意识仍需强化：少数行政科室员工存在“消防安全与我无关”的思想，在日常巡查中仍有敷衍了事、记录不规范的情况；特殊场景处置能力不足：针对“ICU患者无法转移”“高层建筑火灾疏散”等复杂场景，部分医护人员应急处置经验不足，演练中存在操作不熟练的问题；设施维护存在短板：部分老旧楼宇（如行政楼）的消防管网存在轻微锈蚀，虽暂不影响使用，但需定期监测防止泄漏，后续需纳入年度维修计划。五、下一步工作计划持续强化意识培训：将消防安全培训从“专项化”转为“常态化”，每月开展1次线上小课堂（聚焦“典型火灾案例分析”“季节性风险防范”），每季度组织1次抽查考试，对不合格人员进行补考与再培训；深化复杂场景演练：针对ICU、高层建筑等特殊场景，联合消防部门开展“实战化演练”，邀请消防专家现场指导，提升医护人员在复杂情况下的处置能力；推进设施升级改造：将老旧楼宇消防管网改造纳入下一年度预算，计划投入______万元对行政楼、后勤楼的