违规兼职取酬通知书

违规兼职取酬通知书尊敬的[员工姓名]：经公司调查核实，发现你在[具体时间段]存在违规兼职取酬的行为。此行为严重违反了公司的规章制度以及相关法律法规，对公司的正常运营秩序造成了不良影响。根据公司《员工行为准则》第[X]条规定：“员工不得在工作期间从事与公司业务相冲突的兼职活动，不得利用公司资源谋取个人私利。”你在未经公司批准的情况下，私自参与了[兼职项目名称]，并从中获取了报酬，这一行为已构成违规。现依据公司规定，对你作出如下处理：1.责令你立即停止违规兼职行为，并退还兼职所得全部报酬。2.对你予以警告处分，计入个人绩效考核档案，扣减当月绩效奖金的[X]%。3.如再发现类似违规行为，公司将予以严肃处理，直至解除劳动合同。请你在接到本通知书后的[X]个工作日内，将兼职所得报酬退还至公司指定账户（账户信息：[开户行名称]，账号：[具体账号]），并提交书面检讨至人力资源部。希望你能深刻认识到自己的错误，严格遵守公司规章制度，杜绝此类违规行为再次发生。特此通知！[公司全称][通知签发日期]违规兼职取酬通知书亲爱的[员工姓名]：近期，公司在内部审计过程中发现，你在[兼职起始时间][兼职结束时间]期间，未经公司许可，擅自开展了与本行业相关的兼职工作，并获取了相应报酬。此行为违反了公司的劳动纪律和职业道德规范。公司一直强调员工应专注于本职工作，全身心投入为公司创造价值。你参与外部兼职的行为，不仅分散了工作精力，影响了本职工作的完成质量，还可能因利益冲突给公司带来潜在风险。根据公司《薪酬福利管理办法》中关于员工薪酬管理的相关规定，员工未经批准的兼职收入属于违规所得。现要求你：1.于本通知书送达之日起[X]个工作日内，将兼职所获全部报酬上缴至公司财务部门（财务联系人：[姓名]，联系电话：[电话号码]）。2.向公司提交书面说明，阐述兼职行为的原因、过程及对本职工作的影响，并承诺今后不再发生类似情况。若你未能按时完成上述要求，公司将按照相关规定进一步追究责任，包括但不限于扣除相应绩效分数、给予更严厉的纪律处分，甚至解除劳动合同。请你珍惜在公司的工作机会，严格遵守公司制度，维护公司良好的工作秩序。特此通知！[公司全称][通知签发日期]违规兼职取酬通知书尊敬的[员工姓名]：经公司监察部门查证，你在[兼职时间段]存在违规兼职并获取报酬的情况。你参与的[兼职项目名称]，与公司业务存在一定关联，你利用工作之余的时间投入其中，获取了经济利益，这一行为严重违背了公司对员工的要求和期望。公司明确规定，员工应将主要精力和时间用于履行工作职责，不得从事任何损害公司利益、影响工作效率的兼职活动。你的行为已对公司的团队协作、工作氛围以及业务发展产生了负面影响。现依据公司《员工奖惩条例》，对你作出如下处理决定：1.限你在接到本通知书后的[X]个工作日内，将兼职取酬的全部金额退还至公司指定邮箱（邮箱地址：[具体邮箱]），并在邮件主题中注明“退还兼职报酬[你的姓名]”。2.对你进行全公司通报批评，希望全体员工引以为戒，严格遵守公司规章制度。3.在本年度绩效考核中，对你的绩效成绩进行降档处理，相应调整绩效奖金发放标准。公司希望你能正视自己的错误，深刻反思，立即停止违规行为，全身心回归本职工作，为公司